|  |
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства Москвы от 16.10.2007 № 913-ПП
"ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА И СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЯХ РУКОВОДЯЩИМ РАБОТНИКАМ И СПЕЦИАЛИСТАМ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ "МОСКОВСКИЙ ЦЕНТР ТРУДОВОГО ОБМЕНА"
Официальная публикация в СМИ:
"Вестник Мэра и Правительства Москвы", № 62, 06.11.2007
------------------------------------------------------------------
--> примечание.
Начало действия документа - 16.10.2007.
------------------------------------------------------------------
ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 октября 2007 г. № 913-ПП
ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА И СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЯХ РУКОВОДЯЩИМ
РАБОТНИКАМ И СПЕЦИАЛИСТАМ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
ГОРОДА МОСКВЫ "МОСКОВСКИЙ ЦЕНТР ТРУДОВОГО ОБМЕНА"
В целях обеспечения социальной защищенности, привлечения высококвалифицированных кадров и усиления ответственности работников Государственного учреждения города Москвы "Московский центр трудового обмена" Правительство Москвы постановляет:
1. Установить руководящим работникам и специалистам Государственного учреждения города Москвы "Московский центр трудового обмена" (далее - ГУ "МЦТО") размеры должностных окладов согласно приложению к настоящему постановлению.
Индексация или повышение размера должностных окладов руководящих работников и специалистов ГУ "МЦТО" осуществляется в размерах и в сроки, предусмотренные для государственных служащих города Москвы соответствующими правовыми актами города Москвы.
2. Выплачивать руководящим работникам и специалистам ГУ "МЦТО":
2.1. Ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:
- при стаже работы от 1 до 5 лет - 10% должностного оклада;
- при стаже работы от 5 до 10 лет - 15% должностного оклада;
- при стаже работы от 10 до 15 лет - 20% должностного оклада;
- при стаже работы свыше 15 лет - 30% должностного оклада.
2.2. Ежемесячную надбавку к должностным окладам за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы в размере 75% должностных окладов.
2.3. Премии по результатам работы за месяц, при этом размер премии, выплачиваемой одному работнику, устанавливается в зависимости от его трудового вклада.
2.4. Материальную помощь.
3. Комитету межрегиональных связей и национальной политики города Москвы утвердить Положение о порядке и условиях установления надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы, премий и материальной помощи руководящим работникам и специалистам ГУ "МЦТО".
4. Установить, что исчисление стажа, дающего право на предоставление социальных гарантий, производится применительно к порядку, установленному Законом города Москвы от 17 мая 2000 г. № 11 "О периодах службы (работы), учитываемых при исчислении стажа государственной службы государственных служащих города Москвы". В указанный стаж включаются периоды работы в ГУ "МЦТО".
5. Комитету межрегиональных связей и национальной политики города Москвы при согласовании сметы расходов на содержание ГУ "МЦТО" предусматривать для оплаты труда работников средства на выплату (в расчете на год):
- должностных окладов согласно штатному расписанию;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 3,5 должностного оклада;
- ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы - в размере 9 должностных окладов;
- премий по результатам работы - в размере 22,5 должностного оклада;
- материальной помощи в размере 3 должностных окладов.
6. Установить, что расходы на оплату труда с начислениями работников ГУ "МЦТО" осуществляются за счет и в пределах утвержденной сметы расходов исходя из фактической численности работников не более 4% вакансий.
7. Оплата расходов, указанных в настоящем постановлении, осуществляется за счет и в пределах средств, предусмотренных в бюджете города Москвы на 2007 год и последующие годы на содержание ГУ "МЦТО".
8. Установить, что настоящее постановление вступает в силу с момента создания ГУ "МЦТО".
9. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Мэра Москвы в Правительстве Москвы по вопросам межрегионального сотрудничества, массовых коммуникаций, спорта и туризма Виноградова В.Ю.
Мэр Москвы
Ю.М. Лужков
Приложение
к постановлению Правительства
Москвы
от 16 октября 2007 г. № 913-ПП
РАЗМЕРЫ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДЯЩИМ РАБОТНИКАМ И СПЕЦИАЛИСТАМ
ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ
"МОСКОВСКИЙ ЦЕНТР ТРУДОВОГО ОБМЕНА"
----------------------------------T------------------------¬
¦Наименование должностей ¦Должностной оклад (руб.)¦
¦ ¦в месяц ¦
+---------------------------------+------------------------+
¦1. Директор ¦ 13105 ¦
+---------------------------------+------------------------+
¦2. Заместитель директора ¦ 12265 ¦
+---------------------------------+------------------------+
¦3. Помощник директора ¦ 5660 ¦
+---------------------------------+------------------------+
¦4. Начальник отдела ¦ 8500 ¦
+---------------------------------+------------------------+
¦5. Заместитель начальника отдела ¦ 7270 ¦
+---------------------------------+------------------------+
¦6. Главный специалист ¦ 4850 ¦
+---------------------------------+------------------------+
¦7. Ведущий специалист ¦ 4450 ¦
+---------------------------------+------------------------+
¦8. Специалист I категории ¦ 3640 ¦
L---------------------------------+-------------------------
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
