|  |
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства Москвы от 03.04.2007 № 225-ПП
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РЕГЛАМЕНТА ПОДГОТОВКИ АТТЕСТАЦИОННОГО ЛИСТА ГОСУДАРСТВЕННЫМ УЧРЕЖДЕНИЕМ ГОРОДСКОЙ СЛУЖБОЙ ЛИЦЕНЗИРОВАНИЯ И АТТЕСТАЦИИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПЕДАГОГИЧЕСКИХ КАДРОВ И УЧАЩИХСЯ ДЕПАРТАМЕНТА ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ"
Официальная публикация в СМИ:
"Вестник Мэра и Правительства Москвы", № 24, 25.04.2007
------------------------------------------------------------------
--> примечание.
Начало действия документа - 05.05.2007 <*>.
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
<*> Внимание! Данный документ вступает в силу через 10 дней со дня его официального опубликования (опубликован в "Вестнике Мэра и Правительства Москвы" - дата выхода в свет 25.04.2007). Есть неопределенность с датой начала действия документа, связанная с исчислением срока вступления документа в силу. Подробнее см. Справочную информацию.
------------------------------------------------------------------
ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 апреля 2007 г. № 225-ПП
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РЕГЛАМЕНТА ПОДГОТОВКИ АТТЕСТАЦИОННОГО ЛИСТА
ГОСУДАРСТВЕННЫМ УЧРЕЖДЕНИЕМ ГОРОДСКОЙ СЛУЖБОЙ
ЛИЦЕНЗИРОВАНИЯ И АТТЕСТАЦИИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПЕДАГОГИЧЕСКИХ КАДРОВ И УЧАЩИХСЯ ДЕПАРТАМЕНТА ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОДА МОСКВЫ
В соответствии с постановлением Правительства Москвы от 31 октября 2006 г. № 856-ПП "О дальнейшем совершенствовании деятельности органов исполнительной власти города Москвы, государственных учреждений и государственных унитарных предприятий города Москвы по оформлению и выдаче документов заявителям" Правительство Москвы постановляет:
1. Утвердить Регламент подготовки аттестационного листа Государственным учреждением Городской службой лицензирования и аттестации образовательных учреждений, педагогических кадров и учащихся Департамента образования города Москвы (приложение).
2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Мэра Москвы в Правительстве Москвы Швецову Л.И.
Мэр Москвы
Ю.М. Лужков
Приложение
к постановлению Правительства
Москвы
от 3 апреля 2007 г. № 225-ПП
РЕГЛАМЕНТ
ПОДГОТОВКИ АТТЕСТАЦИОННОГО ЛИСТА ГОСУДАРСТВЕННЫМ
УЧРЕЖДЕНИЕМ ГОРОДСКОЙ СЛУЖБОЙ ЛИЦЕНЗИРОВАНИЯ И АТТЕСТАЦИИ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПЕДАГОГИЧЕСКИХ КАДРОВ
И УЧАЩИХСЯ ДЕПАРТАМЕНТА ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ
1. Общие положения
1.1. Настоящий Регламент определяет порядок приема необходимого комплекта документов, подготовки и выдачи аттестационного листа (на первую и высшую квалификационную категорию педагогическим и руководящим работникам государственных образовательных учреждений (организаций), подведомственных Департаменту образования города Москвы, образовательных учреждений (организаций) других ведомств, негосударственных образовательных учреждений (организаций) и на высшую квалификационную категорию педагогическим и руководящим работникам государственных образовательных учреждений, подведомственных окружным управлениям образования Департамента образования города Москвы) либо мотивированного отказа в выдаче аттестационного листа Государственным учреждением Городской службой лицензирования и аттестации образовательных учреждений, педагогических кадров и учащихся Департамента образования города Москвы (далее - ГСЛиА).
1.2. В настоящем Регламенте используются следующие термины:
Заявитель - физическое лицо - работник образовательного учреждения (организации), обратившееся в ГСЛиА для получения аттестационного листа.
Запрашиваемый документ - аттестационный лист.
Форма бланка аттестационного листа утверждена приказом Министерства образования Российской Федерации от 26 июня 2000 г. № 1908 "Об утверждении Положения о порядке аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений".
Аттестация - определение соответствия уровня профессиональной компетентности педагогических и руководящих работников требованиям квалификации при присвоении им квалификационных категорий. Главная аттестационная комиссия - комиссия по аттестации педагогических и руководящих кадров, ежегодно создаваемая Департаментом образования города Москвы для аттестации педагогических и руководящих работников на высшую квалификационную категорию, на первую квалификационную категорию педагогических и руководящих работников государственных образовательных учреждений (организаций), подведомственных Департаменту образования города Москвы, образовательных учреждений (организаций) других ведомств, негосударственных образовательных организаций.
Регламент работы Главной аттестационной комиссии - регламент, определяющий организацию работы Главной аттестационной комиссии. Регламент работы Главной аттестационной комиссии утверждается руководителем Департамента образования города Москвы.
Отдел аттестации педагогических и руководящих кадров - структурное подразделение ГСЛиА, осуществляющее прием заявлений и документов от Заявителей для подготовки запрашиваемого документа.
1.3. Отдел аттестации педагогических и руководящих кадров ГСЛиА располагается по адресу: 123022, Москва, ул. Большая Декабрьская, д. 9, стр. 1.
1.4. Прием заявлений и документов для подготовки запрашиваемого документа отделом аттестации педагогических и руководящих кадров ГСЛиА осуществляется по ежегодно утверждаемому графику в период с 15 апреля по 30 июня.
1.5. При выдаче аттестационного листа ГСЛиА руководствуется Законом Российской Федерации от 10 июля 1992 г. № 3266-1 "Об образовании", Положением о порядке аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, утвержденным приказом Министерства образования Российской Федерации от 26 июня 2000 г. № 1908, а также иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и города Москвы.
1.6. Процедура подготовки и выдачи аттестационного листа осуществляется за счет средств соответствующего органа управления образованием и образовательного учреждения, предусматриваемых на эти цели.
1.7. Процедура подготовки аттестационного листа не требует согласований с федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти города Москвы, городскими организациями.
1.8. Срок подготовки запрашиваемого документа исчисляется в рабочих днях и составляет 30 рабочих дней с момента вынесения решения Главной аттестационной комиссией.
2. Порядок работы отдела аттестации педагогических
и руководящих кадров при приеме заявления и комплекта
документов на подготовку и выдачу Заявителю
запрашиваемого документа
2.1. Прием заявления для проведения процедуры аттестации у Заявителя осуществляется в период с 15 апреля по 30 июня по ежегодно утверждаемому графику при представлении необходимых документов.
Для проведения аттестации педагогических работников (государственных образовательных учреждений (организаций), подведомственных Департаменту образования города Москвы, образовательных организаций других ведомств, негосударственных образовательных учреждений (организаций) на первую квалификационную категорию, педагогических работников на высшую квалификационную категорию Заявитель представляет в отдел аттестации педагогических и руководящих кадров заявление по форме, утвержденной приказом Министерства образования Российской Федерации от 26 июня 2000 г. № 1908.
При проведении аттестации руководящих работников и лиц, претендующих на руководящую должность, на первую и высшую квалификационные категории Заявитель представляет в отдел аттестации педагогических и руководящих кадров следующие документы:
- заявление по установленной форме;
- копия аттестационного листа предыдущей аттестации (при его наличии);
- представление руководителя Департамента образования города Москвы или начальников окружных управлений образования Департамента образования города Москвы (на руководителей образовательных учреждений и лиц, претендующих на должности руководителей образовательных учреждений);
- представление руководителей образовательных учреждений (на заместителей руководителей образовательных учреждений, руководителей филиалов и других руководителей структурных подразделений, старших мастеров).
2.2. Специалисты отдела аттестации педагогических и руководящих кадров при приеме заявления:
- проверяют наличие, состав (комплектность), легитимность и подлинность документов, представляемых Заявителем и необходимых для исполнения данного запроса;
- на заявлении и копии заявления ставится штамп, регистрационный номер, дата и подпись сотрудника, принявшего комплект документов;
- делается отметка в электронной базе документооборота.
2.3. Причинами отказа в приеме документов являются:
- обращение Заявителя о выдаче документов, оформление которых не осуществляется ГСЛиА;
- отсутствие у Заявителя необходимых документов, определенных настоящим Регламентом;
- несоблюдение Заявителем сроков обращения в ГСЛиА о проведении процедуры аттестации, установленных настоящим Регламентом и приказом Министерства образования Российской Федерации от 26 июня 2000 г. № 1908.
2.4. По требованию Заявителя отказ в приеме документов должен быть оформлен и выдан Заявителю в письменном виде.
2.5. Отказ в приеме документов у Заявителя может быть обжалован Заявителем у руководителя ГСЛиА, в Департаменте образования города Москвы либо в суде.
2.6. Учет обращений Заявителей ведется в отделе аттестации педагогических и руководящих кадров в электронной базе данных. Ответственными за ведение учета являются специалисты отдела аттестации педагогических и руководящих кадров, обрабатывающие входящую документацию.
2.7. Заявитель вправе после приема документов в отделе аттестации педагогических и руководящих кадров при возникновении у него обстоятельств служебного и личного порядка, не позволяющих провести ГСЛиА процедуру аттестации в установленные сроки, направить заявление о переносе срока рассмотрения вопроса. При этом данное заявление приобщается к аттестационному делу, и начальник отдела аттестации педагогических и руководящих кадров делает соответствующую запись в электронном журнале.
2.8. Заявитель вправе отозвать свое заявление в любой момент рассмотрения, согласования или подготовки документа.
При этом ГСЛиА оставляет за собой право на удержание стоимости уже выполненных работ.
3. Порядок работы отдела аттестации педагогических
и руководящих кадров при подготовке
запрашиваемого документа
3.1. Порядок работы ГСЛиА по подготовке запрашиваемых документов осуществляется в соответствии с Регламентом работы Главной аттестационной комиссии.
3.2. Отдел аттестации педагогических и руководящих кадров осуществляет передачу обращений Заявителей и прилагаемых комплектов документов экспертной комиссии с целью подготовки экспертного заключения и дальнейшего рассмотрения его на заседании Главной аттестационной комиссии.
3.3. Аттестация работников осуществляется ежегодно в период с 1 октября по 30 апреля.
Сроки прохождения аттестации для каждого педагогического и руководящего работника (далее - аттестуемый) устанавливаются индивидуально в соответствии с графиком, о чем аттестуемый извещается по телефону не позднее чем за две недели (10 рабочих дней) до начала аттестации. Продолжительность аттестации для каждого аттестуемого не должна превышать двух месяцев с начала ее прохождения и до принятия решения Главной аттестационной комиссией.
3.4. По результатам аттестации Главная аттестационная комиссия выносит следующие решения:
- соответствует заявленной квалификационной категории;
- не соответствует заявленной квалификационной категории;
- соответствует первой квалификационной категории по должности "Руководитель";
- не соответствует первой квалификационной категории по должности "Руководитель".
3.5. Решение принимается большинством голосов открытым голосованием и считается принятым, если в голосовании участвовало не менее двух третей состава аттестационной комиссии. При равенстве голосов решение считается принятым в пользу аттестуемого.
3.6. Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, принимавшими участие в голосовании.
3.7. Решение аттестационной комиссии заносится в аттестационный лист, подписывается председателем аттестационной комиссии и ее секретарем.
Аттестационный лист оформляется в двух экземплярах, один из которых хранится в личном деле аттестуемого, другой - выдается ему на руки.
В аттестационный лист вносится запись о присвоенной квалификационной категории, указывается дата и номер приказа.
3.8. В случае признания педагогического или руководящего работника не соответствующим заявленной квалификационной категории, аттестация на ту же или более высокую квалификационную категорию по заявлению работника может проводиться не ранее чем через год со дня принятия соответствующего решения аттестационной комиссией в порядке и сроки, установленные настоящим Регламентом и приказом Министерства образования Российской Федерации от 26 июня 2000 г. № 1908.
3.9. Ответственность за соблюдение срока подготовки запрашиваемого документа возлагается на руководителя ГСЛиА и заместителя руководителя по аттестации педагогических и руководящих кадров.
3.10. Трудовые споры по вопросам аттестации педагогических и руководящих работников рассматриваются в комиссиях по трудовым спорам, в судах в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о труде.
4. Порядок выдачи аттестационного листа
4.1. Аттестационный лист на первую и высшую квалификационную категорию педагогическим и руководящим работникам государственных образовательных учреждений (организаций), подведомственных Департаменту образования города Москвы, образовательных учреждений (организаций) других ведомств, негосударственных образовательных организаций или мотивированный отказ в выдаче аттестационного листа выдаются в отделе аттестации педагогических и руководящих кадров ГСЛиА.
Аттестационный лист на высшую квалификационную категорию педагогическим и руководящим работникам государственных образовательных учреждений (организаций), подведомственных окружным управлениям образования Департамента образования города Москвы, или мотивированный отказ в выдаче аттестационного листа выдаются в окружных управлениях образования Департамента образования города Москвы.
4.2. Право на получение аттестационного листа имеет:
- Заявитель при предъявлении документа, удостоверяющего личность (паспорт или иной документ, удостоверяющий личность);
- другое физическое лицо при наличии документа, удостоверяющего личность (паспорт или иной документ, удостоверяющий личность), и документа, подтверждающего полномочия действовать от имени Заявителя (доверенность, оформленная в установленном порядке).
4.3. Отметка о получении аттестационного листа делается Заявителем в распечатанном варианте электронной базы документооборота.
4.4. Причинами отказа в выдаче аттестационного листа могут служить:
- отсутствие права на выдачу запрашиваемого документа;
- невозможность подготовки запрашиваемого документа в силу обстоятельств, ранее неизвестных при приеме документов.
Любые другие причины отказа Заявителю в выдаче аттестационного листа считаются неправомерными.
4.5. Мотивированный отказ в выдаче аттестационного листа должен быть оформлен в письменном виде.
4.6. Отказ может быть обжалован Заявителем у руководителя ГСЛиА, в Департаменте образования города Москвы либо в суде.
5. Информационное обеспечение работы отдела аттестации
педагогических и руководящих кадров ГСЛиА
Вся информация по порядку приема заявлений и необходимого комплекта документов, подготовки и выдачи аттестационного листа либо мотивированного отказа в выдаче аттестационного листа размещается на информационном сайте ГСЛиА по электронному адресу: www.gsla.ru.
6. Контроль соблюдения требований Регламента
6.1. Несоблюдение требований Регламента работниками отдела аттестации педагогических и руководящих кадров влечет их дисциплинарную ответственность в порядке, установленном федеральным законодательством и законодательством города Москвы.
6.2. Контроль за соблюдением Регламента подготовки аттестационного листа ГСЛиА осуществляется на нескольких уровнях:
- на уровне ГСЛиА - руководителем ГСЛиА и заместителем руководителя по аттестации педагогических и руководящих кадров;
- на уровне Департамента образования города Москвы - первыми заместителями руководителя Департамента образования города Москвы.
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
