|  |
РАСПОРЯЖЕНИЕ Правительства Москвы от 28.09.2009 № 2530-РП
"О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА И ЛИМИТАХ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОГО ЦЕНТРА ПО ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЕ И ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ ГОРОДА МОСКВЫ"
Официальная публикация в СМИ:
"Вестник Мэра и Правительства Москвы", № 57, 13.10.2009
------------------------------------------------------------------
--> примечание.
Начало действия документа - 28.09.2009.
------------------------------------------------------------------
ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 28 сентября 2009 г. № 2530-РП
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА И ЛИМИТАХ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОГО ЦЕНТРА ПО ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЕ
И ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ ГОРОДА МОСКВЫ
В соответствии с Законом города Москвы от 15 декабря 2004 г. № 86 "Об оплате труда работников государственных учреждений города Москвы", в целях установления порядка оплаты труда работников Государственного образовательного учреждения Учебно-методического центра по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям города Москвы, привлечения квалифицированных кадров, обеспечения их социальной защищенности и повышения качества работы:
1. Утвердить:
1.1. Лимит численности работников Государственного образовательного учреждения Учебно-методического центра по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям города Москвы (УМЦ по ГО и ЧС г. Москвы) по состоянию на 1 января 2009 г. в количестве 426 человек с месячным фондом должностных окладов 11099944 руб.
1.2. Перечень должностей и разряды оплаты труда работников УМЦ по ГО и ЧС г. Москвы (приложение 1).
1.3. Размеры ежемесячных надбавок к тарифным ставкам (окладам) Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений города Москвы для работников УМЦ по ГО и ЧС г. Москвы (приложение 2).
2. Установить работникам УМЦ по ГО и ЧС г. Москвы оплату труда на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений города Москвы в соответствии с Законом города Москвы от 15 декабря 2004 г. № 86 по разрядам, установленным настоящим распоряжением.
3. Планирование фонда оплаты труда работников УМЦ по ГО и ЧС г. Москвы осуществляется исходя из среднего разряда по каждой должности.
4. Установить, что расходы, связанные с реализацией настоящего распоряжения, осуществляются за счет и в пределах ассигнований, предусмотренных в бюджете города Москвы на содержание Управления по обеспечению мероприятий гражданской защиты города Москвы на соответствующий финансовый год.
5. Управлению по обеспечению мероприятий гражданской защиты города Москвы в установленном порядке утвердить Положение о порядке и условиях оплаты труда работников УМЦ по ГО и ЧС г. Москвы.
6. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на первого заместителя Мэра Москвы в Правительстве Москвы Бирюкова П.П.
Мэр Москвы
Ю.М. Лужков
Приложение 1
к распоряжению Правительства
Москвы
от 28 сентября 2009 г. № 2530-РП
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ И РАЗРЯДЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
УМЦ ПО ГО И ЧС Г. МОСКВЫ
----T--------------------------------------T--------¬
¦№ ¦Наименование должностей (профессий) ¦Диапазон¦
¦п/п¦ ¦разрядов¦
+---+--------------------------------------+--------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+---+--------------------------------------+--------+
¦1. ¦Начальник центра ¦ 18 ¦
+---+--------------------------------------+--------+
¦2. ¦Заместитель начальника центра ¦ 17 ¦
+---+--------------------------------------+--------+
¦3. ¦Заместитель начальника центра - ¦ 17 ¦
¦ ¦начальник учебной части ¦ ¦
+---+--------------------------------------+--------+
¦4. ¦Главный инженер ¦ 17 ¦
+---+--------------------------------------+--------+
¦5. ¦Главный бухгалтер ¦ 16 ¦
+---+--------------------------------------+--------+
¦6. ¦Главный экономист ¦ 16 ¦
+---+--------------------------------------+--------+
¦7. ¦Главный механик ¦ 16 ¦
+---+--------------------------------------+--------+
¦8. ¦Главный энергетик ¦ 16 ¦
+---+--------------------------------------+--------+
¦9. ¦Заместитель начальника учебной части ¦ 16 ¦
+---+--------------------------------------+--------+
¦10.¦Юрисконсульт ¦ 6-11 ¦
+---+--------------------------------------+--------+
¦11.¦Начальник комплекса ¦ 16 ¦
+---+--------------------------------------+--------+
¦12.¦Начальник центра административного ¦ 15 ¦
¦ ¦округа ¦ ¦
+---+--------------------------------------+--------+
¦13.¦Заведующий общежитием ¦ 15 ¦
+---+--------------------------------------+--------+
¦14.¦Начальник гаража ¦ 11-14 ¦
+---+--------------------------------------+--------+
¦15.¦Начальник отдела ¦ 11-16 ¦
+---+--------------------------------------+--------+
¦16.¦Начальник отделения ¦ 11-13 ¦
+---+--------------------------------------+--------+
¦17.¦Врач-специалист ¦ 10-15 ¦
+---+--------------------------------------+--------+
¦18.¦Преподаватель ¦ 7-14 ¦
+---+--------------------------------------+--------+
¦19.¦Методист ¦ 8-13 ¦
+---+--------------------------------------+--------+
¦20.¦Мастер производственного обучения ¦ 8-13 ¦
+---+--------------------------------------+--------+
¦21.¦Главный специалист ¦ 11-14 ¦
+---+--------------------------------------+--------+
¦22.¦Программист ¦ 6-13 ¦
+---+--------------------------------------+--------+
¦23.¦Электроник ¦ 6-13 ¦
+---+--------------------------------------+--------+
¦24.¦Технолог ¦ 6-13 ¦
+---+--------------------------------------+--------+
¦25.¦Фельдшер ¦ 8-11 ¦
+---+--------------------------------------+--------+
¦26.¦Ведущий специалист ¦ 11-12 ¦
+---+--------------------------------------+--------+
¦27.¦Старшая медицинская сестра ¦ 11 ¦
+---+--------------------------------------+--------+
¦28.¦Специалист 1 категории ¦ 9-10 ¦
+---+--------------------------------------+--------+
¦29.¦Специалист 2 категории ¦ 7-8 ¦
+---+--------------------------------------+--------+
¦30.¦Переводчик ¦ 6-11 ¦
+---+--------------------------------------+--------+
¦31.¦Библиотекарь ¦ 6-11 ¦
+---+--------------------------------------+--------+
¦32.¦Экономист ¦ 6-11 ¦
+---+--------------------------------------+--------+
¦33.¦Механик гаража ¦ 6-11 ¦
+---+--------------------------------------+--------+
¦34.¦Психолог ¦ 6-11 ¦
+---+--------------------------------------+--------+
¦35.¦Инструктор ¦ 6-11 ¦
+---+--------------------------------------+--------+
¦36.¦Инженер-механик ¦ 6-11 ¦
+---+--------------------------------------+--------+
¦37.¦Медицинская сестра ¦ 6-11 ¦
+---+--------------------------------------+--------+
¦38.¦Бухгалтер ¦ 5-11 ¦
+---+--------------------------------------+--------+
¦39.¦Администратор ¦ 4-8 ¦
+---+--------------------------------------+--------+
¦40.¦Водитель ¦ 4-8 ¦
+---+--------------------------------------+--------+
¦41.¦Слесарь-ремонтник ¦ 4-8 ¦
+---+--------------------------------------+--------+
¦42.¦Заведующий складом ¦ 8-11 ¦
+---+--------------------------------------+--------+
¦43.¦Электромонтер по ремонту и ¦ 4-6 ¦
¦ ¦обслуживанию электрооборудования ¦ ¦
+---+--------------------------------------+--------+
¦44.¦Лаборант ¦ 4-5 ¦
+---+--------------------------------------+--------+
¦45.¦Комендант ¦ 3-5 ¦
+---+--------------------------------------+--------+
¦46.¦Делопроизводитель ¦ 3 ¦
+---+--------------------------------------+--------+
¦47.¦Дежурный по этажу ¦ 2-4 ¦
+---+--------------------------------------+--------+
¦48.¦Рабочий по комплексному обслуживанию и¦ 2-4 ¦
¦ ¦ремонту зданий ¦ ¦
+---+--------------------------------------+--------+
¦49.¦Плотник ¦ 2-4 ¦
+---+--------------------------------------+--------+
¦50.¦Уборщик помещений и территории ¦ 1-2 ¦
+---+--------------------------------------+--------+
¦51.¦Вахтер ¦ 1-2 ¦
+---+--------------------------------------+--------+
¦52.¦Кастелянша ¦ 1-2 ¦
+---+--------------------------------------+--------+
¦53.¦Кладовщик ¦ 1-2 ¦
+---+--------------------------------------+--------+
¦54.¦Гардеробщик ¦ 1 ¦
L---+--------------------------------------+---------
*Размер тарифной ставки (оклада) заместителей устанавливается на 1-2 разряда ниже тарифной ставки соответствующего руководителя.
Приложение 2
к распоряжению Правительства
Москвы
от 28 сентября 2009 г. № 2530-РП
РАЗМЕРЫ
ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ НАДБАВОК К ТАРИФНЫМ СТАВКАМ (ОКЛАДАМ)
ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
УМЦ ПО ГО И ЧС Г. МОСКВЫ
1. Начисление заработной платы работникам УМЦ по ГО и ЧС г. Москвы осуществлять исходя из тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений города Москвы, установленных постановлением Правительства Москвы от 16 декабря 2008 г. № 1138-ПП "Об увеличении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений города Москвы", а также в соответствии с распоряжением Мэра Москвы от 21 ноября 2007 г. № 347-РМ "Об условиях оплаты труда отдельных категорий работников Управления по обеспечению мероприятий гражданской защиты города Москвы, не являющихся государственными гражданскими служащими города Москвы", в соответствии с разрядами оплаты труда работников УМЦ по ГО и ЧС г. Москвы, установленными настоящим распоряжением.
2. Установить для работников УМЦ по ГО и ЧС г. Москвы повышающий коэффициент к тарифным ставкам (окладам) Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений города Москвы в размере до 2,0.
3. Установить работникам УМЦ по ГО и ЧС г. Москвы ежемесячные доплаты и надбавки к тарифным ставкам (окладам) Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений города Москвы:
3.1. За выслугу лет в воинских частях, учреждениях, на предприятиях и в организациях Министерства обороны Российской Федерации, Министерства внутренних дел Российской Федерации, в организациях Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, на выборных должностях, а также на должностях руководящих работников и специалистов в органах государственной власти в следующих размерах:
- за выслугу лет свыше 1 года - 5%;
- за выслугу лет свыше 3 лет - 10%;
- за выслугу лет свыше 5 лет - 15%;
- за выслугу лет свыше 10 лет - 20%;
- за выслугу лет свыше 15 лет - 30%.
3.2. За работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации.
3.3. За сложность, напряженность и специальный режим работы - в размере до 50%.
3.4. Рабочим и специалистам, непосредственно занятым на работах с тяжелыми и вредными условиями труда, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, - до 24%.
3.5. За работу в ночное время (за каждый час работы в ночное время) - 35% часовой ставки оклада.
3.6. Водителям автомобилей при введении ненормированного рабочего времени - до 50% месячной тарифной ставки за фактически отработанное время.
3.7. За совмещение профессий (должностей) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника - до 50%.
4. Выплачивать работникам УМЦ по ГО и ЧС г. Москвы:
4.1. Премии по результатам работы за месяц - в размере до 55%. При этом размер премии, выплачиваемой каждому работнику, устанавливается в зависимости от его трудового вклада.
4.2. Премии стимулирующего характера, за выполнение особо важных и сложных заданий - до двух должностных окладов в год.
4.3. Материальную помощь - в размере двух тарифных ставок (окладов) в год.
4.4. Премию по результатам работы за год - в размере до двух должностных окладов.
5. Установить, что стимулирующие и компенсационные выплаты, предусмотренные трудовым законодательством, учтены в условиях оплаты труда, установленных настоящим распоряжением.
6. Финансирование расходов по оплате труда работников УМЦ по ГО и ЧС г. Москвы в соответствии с настоящим распоряжением производится исходя из фактической численности работников с учетом не более 4% вакансий.
7. Индексация тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки, установленных настоящим распоряжением, осуществляется в размерах и в сроки, предусмотренные для работников организаций бюджетной сферы города Москвы соответствующими нормативными актами города Москвы, за счет и в пределах средств, предусмотренных в бюджете города Москвы на эти цели.
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
