|  |
РАСПОРЯЖЕНИЕ Правительства Москвы от 06.10.2006 № 2009-РП
"ОБ ИТОГАХ ПРОВЕДЕНИЯ МОСКОВСКОГО ГОРОДСКОГО КОНКУРСА "ЛУЧШИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СЛУЖАЩИЙ" В 2005 ГОДУ И ПРОВЕДЕНИИ МОСКОВСКОГО ГОРОДСКОГО КОНКУРСА "ЛУЧШИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СЛУЖАЩИЙ" В 2006 ГОДУ"
(вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ О МОСКОВСКОМ ГОРОДСКОМ КОНКУРСЕ "ЛУЧШИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СЛУЖАЩИЙ")
Официальная публикация в СМИ:
"Вестник Мэра и Правительства Москвы", № 59, 25.10.2006
Внимание! Документ утратил силу.
------------------------------------------------------------------
--> примечание.
Начало действия документа - 06.10.2006.
Окончание действия документа - 06.05.2007.
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Документ утратил силу с 7 мая 2007 года в связи с изданием распоряжения Правительства Москвы от 07.05.2007 № 854-РП.
------------------------------------------------------------------
ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 6 октября 2006 г. № 2009-РП
ОБ ИТОГАХ ПРОВЕДЕНИЯ МОСКОВСКОГО ГОРОДСКОГО КОНКУРСА
"ЛУЧШИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СЛУЖАЩИЙ" В 2005 ГОДУ И ПРОВЕДЕНИИ
МОСКОВСКОГО ГОРОДСКОГО КОНКУРСА "ЛУЧШИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ
СЛУЖАЩИЙ" В 2006 ГОДУ
В целях дальнейшей реализации постановления Правительства Москвы от 21 сентября 2004 г. № 649-ПП "О Городской целевой программе государственной поддержки развития местного самоуправления в городе Москве на 2005-2007 годы":
1. Одобрить работу конкурсной комиссии Московского городского конкурса "Лучший муниципальный служащий" в 2005 году.
2. Принять к сведению итоги Московского городского конкурса "Лучший муниципальный служащий" в 2005 году (приложение 1).
3. Департаменту территориальных органов исполнительной власти города Москвы обеспечить организацию и проведение Московского городского конкурса "Лучший муниципальный служащий" в 2006 году.
4. Утвердить Положение о Московском городском конкурсе "Лучший муниципальный служащий" (приложение 2).
5. Утвердить состав конкурсной комиссии Московского городского конкурса "Лучший муниципальный служащий" (приложение 3).
6. Префектурам административных округов города Москвы на заседаниях координационных советов префектур административных округов города Москвы и органов местного самоуправления рассмотреть итоги проведения конкурса в 2005 году и оказывать содействие в проведении конкурса в 2006 году.
7. Предложить Совету муниципальных образований города Москвы принять участие в организации и проведении Московского городского конкурса "Лучший муниципальный служащий".
8. Признать утратившим силу распоряжение Правительства Москвы от 8 сентября 2005 г. № 1751-РП "О проведении Московского городского конкурса "Лучший муниципальный служащий".
9. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя Мэра Москвы в Правительстве Москвы Петрова А.В.
И.о. Мэра Москвы
Ю.В. Росляк
Приложение 1
к распоряжению Правительства
Москвы
от 6 октября 2006 г. № 2009-РП
ИТОГИ
МОСКОВСКОГО ГОРОДСКОГО КОНКУРСА
"ЛУЧШИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СЛУЖАЩИЙ" В 2005 ГОДУ
Конкурс, проведенный в 2005 году в соответствии с распоряжением Правительства Москвы от 8 сентября 2005 г. № 1751-РП "О проведении Московского городского конкурса "Лучший муниципальный служащий", содействовал эффективному решению органами местного самоуправления вопросов местного значения, обмену опытом между органами местного самоуправления, совершенствованию кадровой политики в муниципальных образованиях, раскрытию потенциала муниципальных служащих.
В 6 конкурсных номинациях приняли участие 81 муниципальный служащий из 52 муниципалитетов внутригородских муниципальных образований в городе Москве.
Конкурсная комиссия отметила активность участия в конкурсе муниципальных образований, расположенных на территории Зеленоградского, Центрального и Северного административных округов города Москвы.
Ход конкурса постоянно освещался программой "Местное самоуправление. Имеем право" на телеканале "Столица" и муниципальной страницей в газете "Тверская, 13".
Итоги конкурса обсуждены в марте 2006 г. на конференции Ассоциации муниципальных образований города Москвы. Победителям вручены памятные подарки и дипломы.
1. В номинации "Руководитель (заместитель руководителя) муниципалитета" присуждено:
первое место: Кирилловой Л.М. - руководителю муниципалитета внутригородского муниципального образования Восточное Дегунино в городе Москве;
второе место: Чабровой И.А. - руководителю муниципалитета внутригородского муниципального образования Старое Крюково в городе Москве;
третье место: Степановой Т.А. - руководителю муниципалитета Мещанский.
2. В номинации "Специалист по опеке и попечительству" присуждено:
первое место: Маркиной И.С. - ведущему специалисту по опеке и попечительству муниципалитета внутригородского муниципального образования Свиблово в городе Москве;
второе место: Горбатюк Н.Н. - главному специалисту по опеке и попечительству муниципалитета внутригородского муниципального образования Рязанское в городе Москве;
третье место: Моргуновой Т.П. - главному специалисту по опеке и попечительству муниципалитета внутригородского муниципального образования Марьина роща в городе Москве.
3. В номинации "Специалист по организационной работе" присуждено:
первое место: Власовой О.В. - главному специалисту по организационной работе муниципалитета внутригородского муниципального образования Восточное Дегунино в городе Москве;
второе место: Коробковой Т.И. - ведущему специалисту по организационной работе муниципалитета внутригородского муниципального образования Филевский парк в городе Москве;
третье место: Дыкиной М.Н. - главному специалисту по организационной работе муниципалитета внутригородского муниципального образования Старое Крюково в городе Москве.
4. В номинации "Специалист по работе с кадрами" присуждено:
первое место: Качанюк В.А. - ведущему специалисту по кадровой работе муниципалитета внутригородского муниципального образования Соколиная гора в городе Москве;
второе место: Гумилевой Н.А. - главному специалисту по кадровой работе муниципалитета внутригородского муниципального образования Лосиноостровское в городе Москве;
третье место: Сачковой И.Б. - ведущему специалисту по кадровой работе муниципалитета внутригородского муниципального образования Преображенское в городе Москве.
5. В номинации "Секретарь комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав" (далее - КДН и ЗП) присуждено:
первое место: Князевой Л.В. - ведущему специалисту ответственному секретарю КДН и ЗП муниципалитета внутригородского муниципального образования Капотня в городе Москве;
второе место: Мордовец Р.И. - главному специалисту ответственному секретарю КДН и ЗП муниципалитета Красносельский;
третье место: Гаврилиной И.Ю. - ведущему специалисту ответственному секретарю КДН и ЗП муниципалитета внутригородского муниципального образования Академическое в городе Москве.
6. В номинации "Специалист по вопросам экономики и бухгалтерского учета" присуждено:
первое место: Михеевой Л.В. - главному бухгалтеру - советнику муниципалитета внутригородского муниципального образования Лосиноостровское в городе Москве;
второе место: Беловой С.Л. - главному бухгалтеру - советнику муниципалитета внутригородского муниципального образования Восточное Дегунино в городе Москве;
третье место: Колмаковой Л.А. - главному бухгалтеру - советнику муниципалитета Красносельский.
Приложение 2
к распоряжению Правительства
Москвы
от 6 октября 2006 г. № 2009-РП
ПОЛОЖЕНИЕ
О МОСКОВСКОМ ГОРОДСКОМ КОНКУРСЕ
"ЛУЧШИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СЛУЖАЩИЙ"
Московский городской конкурс "Лучший муниципальный служащий" проводится в соответствии с Программой, утвержденной постановлением Правительства Москвы от 21 сентября 2004 г. № 649-ПП "О Городской целевой программе государственной поддержки развития местного самоуправления в городе Москве на 2005-2007 годы".
1. Общие положения
1.1. Положение о Московском городском конкурсе "Лучший муниципальный служащий" разработано в соответствии с Законом города Москвы от 6 ноября 2002 г. № 56 "Об организации местного самоуправления в городе Москве", Законом города Москвы от 24 марта 2004 г. № 15 "О муниципальной службе в городе Москве".
1.2. Московский городской конкурс "Лучший муниципальный служащий" (далее - конкурс) проводится ежегодно.
1.3. Организатором конкурса являются Департамент территориальных органов исполнительной власти города Москвы совместно с Советом муниципальных образований города Москвы.
1.4. Для организации и проведения конкурса создается конкурсная комиссия Московского городского конкурса "Лучший муниципальный служащий" (далее - Конкурсная комиссия).
1.5. Конкурс проводится за счет средств, предусмотренных в бюджете города Москвы на реализацию Городской целевой программы государственной поддержки развития местного самоуправления в городе Москве на 2005-2007 годы.
1.6. Для проведения конкурса могут привлекаться средства Совета муниципальных образований города Москвы, средства общественных организаций.
2. Цели конкурса
Конкурс "Лучший муниципальный служащий" проводится в целях:
- выявления и поддержки муниципальных служащих, имеющих значительные достижения в сфере местного самоуправления;
- содействия повышению престижа профессии муниципального служащего;
- пропаганды передового опыта муниципального управления;
- содействия созданию системы работы с кадрами;
- раскрытия творческого потенциала муниципальных служащих.
3. Порядок проведения конкурса
3.1. Конкурс проводится по вопросам, отнесенным к ведению органов местного самоуправления.
3.2. Порядок проведения конкурса определяется Конкурсной комиссией (номинации, критерии оценки конкурсантов, сроки и этапы проведения, перечень представленных документов).
4. Конкурсная комиссия
4.1. Состав Конкурсной комиссии утверждается распоряжением Правительства Москвы.
4.2. В состав Конкурсной комиссии могут входить:
- представители отраслевых, функциональных и территориальных органов исполнительной власти города Москвы;
- депутаты Московской городской Думы;
- представители органов местного самоуправления;
- представители Совета муниципальных образований города Москвы;
- члены Московской городской межведомственной комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав;
- представители общественных и некоммерческих организаций.
4.3. Конкурсная комиссия для рассмотрения материалов участников конкурса ежегодно создает Рабочую группу. В состав Рабочей группы по предложениям координационных советов префектур административных округов города Москвы и органов местного самоуправления включается один представитель от муниципальных образований, расположенных на территории административного округа, а также представители общественных организаций и средств массовой информации. Состав Рабочей группы утверждается решением Конкурсной комиссии. Руководитель рабочей группы избирается большинством голосов.
4.4. Конкурсная комиссия осуществляет следующие функции:
- определяет порядок проведения конкурса и требования к участникам конкурса;
- утверждает смету расходов по проведению конкурса;
- информирует органы местного самоуправления о проведении конкурса;
- проводит оценку профессиональных, творческих и интеллектуальных способностей участников конкурса;
- определяет победителей в номинациях конкурса;
- рассматривает жалобы, замечания и предложения о ходе и результатах конкурса;
- отвечает за хранение всех документов, связанных с конкурсом, а также за соблюдением настоящего Положения при проведении конкурса.
4.5. Заседание Конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее половины списочного состава.
4.6. В период отсутствия председателя Конкурсной комиссии заседание комиссии проводит один из его заместителей.
4.7. Решение Конкурсной комиссии принимается открытым голосованием.
4.8. Решение Конкурсной комиссии считается принятым, если оно получило простое большинство голосов присутствующих членов комиссии, по итогам голосования.
4.9. Решение Конкурсной комиссии оформляется протоколом, который подписывают председатель и секретарь.
4.10. Ведение делопроизводства Конкурсной комиссии, хранение и использование документов возлагается на секретаря Конкурсной комиссии.
4.11. Организационно-техническое обеспечение работы Рабочей группы осуществляет Совет муниципальных образований города Москвы.
4.12. Рабочая группа осуществляет следующие функции:
- разрабатывает проекты решений конкурсных комиссий, вносит предложения по внесению изменений и дополнений в документы, устанавливающие порядок проведения конкурса;
- организует прием заявок на участие в конкурсе от муниципальных образований;
- рассматривает поступившие материалы и документы конкурсантов;
- в случае необходимости организует выезд членов Конкурсной комиссии во внутригородские муниципальные образования для ознакомления с работой конкурсантов на местах;
- выполняет иные функции в соответствии с настоящим Положением и решением Конкурсной комиссии.
4.13. Заседание Конкурсной комиссии по подведению итогов конкурса и определению победителей в каждой номинации проводится с участием членов Рабочей группы. На заседании Конкурсная комиссия заслушивает выступление руководителя рабочей группы и определяет победителей конкурса.
5. Порядок выдвижения кандидатов
5.1. Для участия в конкурсе "Лучший муниципальный служащий" рекомендуются лица, добившиеся высоких научных и практических результатов в работе, вносящие вклад в развитие местного самоуправления и эффективное решение вопросов местного значения, содействующие углублению профессиональных знаний в этой сфере.
5.2. Выдвижение кандидатов проводится по решению собрания коллектива муниципалитета внутригородского муниципального образования в городе Москве или по решению муниципального Собрания.
5.3. Муниципалитет может представить не более одного участника конкурса по каждой номинации.
5.4. Стаж работы муниципальной (государственной) службы кандидатов на момент подачи документов должен быть не менее одного года.
6. Подведение итогов конкурса
6.1. По итогам конкурса определяются победители (1, 2, 3 место) по каждой номинации отдельно.
6.2. Победители награждаются дипломами 1, 2, 3 степени соответственно и памятными подарками.
6.3. Участники конкурса получают свидетельство участника конкурса "Лучший муниципальный служащий".
Приложение 3
к распоряжению Правительства
Москвы
от 6 октября 2006 г. № 2009-РП
СОСТАВ
КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ МОСКОВСКОГО ГОРОДСКОГО КОНКУРСА
"ЛУЧШИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СЛУЖАЩИЙ"
Председатель Комиссии:
Петров А.В. - заместитель Мэра Москвы
в Правительстве Москвы
Заместители председателя Комиссии:
Зверев С.И. - руководитель Департамента
территориальных органов исполнительной
власти города Москвы
Поподько Т.И. - председатель Совета муниципальных
образований города Москвы
Члены Комиссии:
Бледная Н.И. - заместитель руководителя Департамента
территориальных органов исполнительной
власти города Москвы
Метельский А.Н. - заместитель председателя Московской
городской Думы (по согласованию)
Раздин В.И. - заместитель руководителя Департамента
образования города Москвы
Селезнев А.И. - заместитель начальника Управления
государственной службы и кадров
Правительства Москвы
Шеденков С.А. - заместитель префекта Юго-Восточного
административного округа города Москвы
Васюков С.А. - заместитель префекта Центрального
административного округа города Москвы
Ашмарин А.С. - заместитель префекта Северного
административного округа города Москвы
Харченко В.Н. - заместитель префекта Северо-Восточного
административного округа города Москвы
Алексеев А.А. - первый заместитель префекта Восточного
административного округа города Москвы
Мартьянова Л.А. - заместитель префекта Южного
административного округа города Москвы
Картышев А.Л. - заместитель префекта Юго-Западного
административного округа города Москвы
Елизаров А.Ф. - первый заместитель префекта Западного
административного округа города Москвы
Моклаков А.А. - заместитель префекта Северо-Западного
административного округа города Москвы
Хурумов А.И. - заместитель префекта Зеленоградского
административного округа города Москвы
Строганова Н.А. - проректор по бизнес-образованию
Московской академии предпринимательства
при Правительстве Москвы
(по согласованию)
Филатов М.Ю. - заведующий сектором молодежной политики
Управления координации деятельности
Комплекса социальной сферы города Москвы
Волкова С.В. - директор Городского центра "Дети улиц"
(по согласованию)
Секретарь Комиссии:
Сорокин В.Ф. - начальник отдела государственной
и муниципальной службы Департамента
территориальных органов исполнительной
власти города Москвы
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
