Законодательство Москва Законы Постановления Распоряжения Определения Решения Положения Приказы Все документы Указы Уставы Протесты Представления ПРИКАЗ УФМС РФ по г. Москве от 20.06.2006 № 284 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРИЕМА В РЕЖИМЕ "ОДНОГО ОКНА" ЗАЯВИТЕЛЬСКИХ МАТЕРИАЛОВ ДЛЯ ОФОРМЛЕНИЯ РАЗРЕШИТЕЛЬНЫХ ДОКУМЕНТОВ НА ПРИВЛЕЧЕНИЕ И ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ИНОСТРАННЫХ РАБОТНИКОВ" (вместе со "СПИСКАМИ ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ РАЗРЕШЕНИЙ") Официальная публикация в СМИ: публикаций не найдено Внимание! Документ утратил силу. ------------------------------------------------------------------ --> примечание. Начало действия документа - 01.07.2006. Окончание действия документа - 01.09.2009. - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - Документ утратил силу в связи с изданием приказа УФМС РФ по г. Москве от 02.09.2009 № 227. ------------------------------------------------------------------ ФЕДЕРАЛЬНАЯ МИГРАЦИОННАЯ СЛУЖБА УПРАВЛЕНИЕ ФЕДЕРАЛЬНОЙ МИГРАЦИОННОЙ СЛУЖБЫ РОССИИ ПО ГОРОДУ МОСКВЕ ПРИКАЗ от 20 июня 2006 г. № 284 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРИЕМА В РЕЖИМЕ "ОДНОГО ОКНА" ЗАЯВИТЕЛЬСКИХ МАТЕРИАЛОВ ДЛЯ ОФОРМЛЕНИЯ РАЗРЕШИТЕЛЬНЫХ ДОКУМЕНТОВ НА ПРИВЛЕЧЕНИЕ И ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ИНОСТРАННЫХ РАБОТНИКОВ Руководствуясь Конституцией Российской Федерации, в соответствии с Федеральным законом от 25.07.2002 № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", постановлением Правительства Российской Федерации от 30.12.2002 № 941 "О порядке выдачи иностранным гражданам и лицам без гражданства разрешения на работу", Указом Президента Российской Федерации от 16.12.1993 № 2146 "О привлечении и использовании в Российской Федерации иностранной рабочей силы", приказом МВД России от 31.01.2003 № 72 "Об организации деятельности ОВД РФ по оформлению и выдаче приглашений на въезд в Российскую Федерацию иностранных граждан и лиц без гражданства, учету и хранению бланков приглашений", Гражданским кодексом Российской Федерации от 30.11.1994, соглашением УПДМ ГУВД г. Москвы и УФГСЗН по г. Москве от 01.03.2005 "О порядке приема в режиме "одного окна" заявительских материалов и выдачи разрешительных документов на право привлечения и использования иностранных работников, привлекаемых из стран - участников Содружества Независимых Государств, с которыми установлен безвизовый режим въезда и выезда", постановлением Правительства Москвы от 01.06.2004 № 361-ПП "О мерах по реализации принципа "одного окна" в работе органов исполнительной власти города Москвы и городских организаций" и в целях максимального упрощения существующей процедуры оформления и выдачи разрешительных документов на право трудовой деятельности иностранных граждан на территории города Москвы приказываю: 1. Установить, что прием документов от юридических лиц и индивидуальных предпринимателей по вопросам, связанным с оформлением разрешений на привлечение и использование иностранных работников, разрешений на работу иностранным гражданам на территории города Москвы и приглашений на въезд иностранных граждан в Российскую Федерацию с целью поездки "работа по найму", по желанию заявителей может осуществляться в режиме "одного окна" и будет производиться в отделе по вопросам трудовой миграции Управления. 2. Утвердить следующие перечни заявительских материалов, представляемых работодателями в режиме "одного окна": 2.1. Перечень документов, представляемых работодателем для оформления заключений о целесообразности привлечения и использования иностранных работников, выдаваемых УФГСЗН по г. Москве, и разрешений на привлечение и использование иностранных работников, выдаваемых УФМС России по г. Москве, в случае найма работников из стран - участников СНГ, с которыми установлен безвизовый режим въезда и выезда (для юридических лиц - приложение № 1, для индивидуальных предпринимателей - приложение № 2). 2.2. Перечень документов, представляемых работодателем для оформления заключений о целесообразности привлечения и использования иностранных работников, выдаваемых УФГСЗН по г. Москве, разрешений на привлечение и использование иностранных работников и разрешений на работу иностранным гражданам, выдаваемых УФМС России по городу Москве, в случае найма работников из стран - участников СНГ, с которыми установлен безвизовый режим въезда и выезда (для юридических лиц - приложение № 3, для индивидуальных предпринимателей - приложение № 4). 2.3. Перечень документов, представляемых работодателем для оформления разрешений на работу иностранным гражданам, выдаваемых УФМС России по городу Москве, в случае найма работников из стран - участников СНГ, с которыми установлен безвизовый режим въезда и выезда, - приложение № 5. 2.4. Перечень документов, представляемых работодателем для оформления: - учетной карточки (справки) при постановке на учет юридического лица в качестве организации, приглашающей иностранных граждан; - разрешений на работу иностранным гражданам, выдаваемых УФМС России по городу Москве, в случае найма работников из стран, с которыми установлен визовый въезд, и приглашения их в Российскую Федерацию с целью въезда "работа по найму" - приложение № 6. 2.5. Перечень документов, представляемых работодателем в случае найма работников из стран, с которыми установлен визовый въезд, и приглашения их в Российскую Федерацию с целью въезда "работа по найму", для оформления: - учетной карточки (справки) при постановке на учет юридического лица в качестве организации, приглашающей иностранных граждан; - разрешений на работу иностранным гражданам и приглашений на въезд в Российскую Федерацию иностранных граждан, выдаваемых УФМС России по городу Москве, - приложение № 7. 2.6. Перечень документов, представляемых работодателем - организацией, имеющей учетную карточку (справку), в случае найма работников из стран, с которыми установлен визовый въезд, и приглашения их в Российскую Федерацию с целью въезда "работа по найму", для оформления выдаваемых УФМС России по г. Москве: - разрешений на работу иностранным гражданам; - приглашений на въезд в Российскую Федерацию иностранных граждан - приложение № 8. 3. Утвердить типовые формы заявлений и писем при оформлении разрешительных документов на привлечение и использование иностранной рабочей силы - приложения с № 9 по № 17. 4. Возложить организацию документооборота по заявительским материалам, принимаемым в режиме "одного окна", на отдел по вопросам трудовой миграции. 5. Приказ вступает в силу с 1 июля 2006 года. 6. Считать утратившим силу пункт 3 приказа УФМС России по городу Москве от 03.04.2005 № 23. 7. Настоящий приказ довести до сведения всего личного состава Управления, окружных и районных подразделений. 8. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой. И.о. начальника полковник милиции Ф.В. Карповец Приложение № 1 к приказу УФМС России по городу Москве от 20 июня 2006 г. № 284 СПИСОК ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ РАЗРЕШЕНИЯ НА ПРИВЛЕЧЕНИЕ И ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ИНОСТРАННЫХ РАБОТНИКОВ ИЗ СТРАН СНГ ЮРИДИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ 1. Заявление-анкета на фирму от работодателя на имя начальника УФМС России по городу Москве и начальника УФГСЗН по г. Москве о выдаче разрешения на привлечение иностранной рабочей силы - приложение № 9, в 2 экз. 2. Документы для получения в УФГСЗН по городу Москве заключения о целесообразности привлечения иностранных работников, оформляемого в режиме "одного окна": а) форма 1-ТН с отметкой УФГСЗН (сведения о потребности в работниках, выдается в территориальном центре занятости), с отметкой территориального отдела трудоустройства Центра занятости населения административного округа г. Москвы в соответствии с адресом регистрации юридического лица, 2 экз., - приложение № 10; б) штатное расписание (выписка) - приложение № 11. 3. Нотариально заверенные копии: 3.1. Учредительных документов юридического лица (устав, учредительный договор). 3.2. Свидетельства о государственной регистрации. 3.3. Свидетельства МНС о постановке на налоговый учет по месту нахождения юридического лица. 4. Проект трудового договора (контракта) или другие документы, подтверждающие предварительную договоренность с иностранными гражданами или зарубежными партнерами о намерении и об условиях привлечения иностранных работников (на каждую должность). 5. Платежное поручение об оплате госпошлины за выдачу разрешения на привлечение и использование иностранных работников в размере 3000 рублей за каждого приглашаемого иностранного работника, оригинал и его копия, заверенная генеральным директором, главным бухгалтером и печатью организации. Приложение № 2 к приказу УФМС России по городу Москве от 20 июня 2006 г. № 284 СПИСОК ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ ОФОРМЛЕНИЯ РАЗРЕШЕНИЯ НА ПРИВЛЕЧЕНИЕ И ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ИНОСТРАННЫХ РАБОТНИКОВ ИЗ СТРАН СНГ ИНДИВИДУАЛЬНЫМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕМ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ БЕЗ ОБРАЗОВАНИЯ ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА 1. Заявление-анкета на фирму от работодателя на имя начальника УФМС России по городу Москве и начальника УФГСЗН по г. Москве о выдаче разрешения на привлечение иностранной рабочей силы - приложение № 9, в 2 экз. 2. Документы для получения в УФГСЗН по городу Москве заключения о целесообразности привлечения иностранных работников, оформляемого в режиме "одного окна": а) форма 1-ТН с отметкой УФГСЗН (сведения о потребности в работниках, выдается в территориальном центре занятости), с отметкой территориального отдела трудоустройства Центра занятости населения административного округа г. Москвы в соответствии с адресом регистрации юридического лица - приложение № 10, в 2 экз.; б) штатное расписание (выписка) - приложение № 11. 3. Копия свидетельства о государственной регистрации предпринимателя, осуществляющего деятельность без образования юридического лица. 4. Копия свидетельства о постановке на налоговый учет по месту регистрации. 5. Проект трудового договора с иностранным работником, соответствующий законодательству Российской Федерации и международным договорам, участником которых является Российская Федерация, или договора об оказании услуг, или договора подряда между российским заказчиком и иностранным подрядчиком, заверенный печатью работодателя, заказчика работ (услуг). 6. Подлинник документа об оплате госпошлины за привлечение иностранной рабочей силы по 3000 рублей за каждого привлекаемого работника. 7. Копия основного документа, удостоверяющего личность и место регистрации. Приложение № 3 к приказу УФМС России по городу Москве от 20 июня 2006 г. № 284 СПИСОК ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ ОФОРМЛЕНИЯ РАЗРЕШЕНИЯ НА ПРИВЛЕЧЕНИЕ И ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ИНОСТРАННЫХ РАБОТНИКОВ И РАЗРЕШЕНИЙ НА РАБОТУ ИНОСТРАННЫМ ГРАЖДАНАМ ИЗ СТРАН СНГ ЮРИДИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ 1. Заявление-анкета на фирму от работодателя на имя начальника УФМС России по городу Москве и начальника УФГСЗН по г. Москве о выдаче разрешения на привлечение иностранной рабочей силы - приложение № 9, в 2 экз. 2. Документы для получения в УФГСЗН по городу Москве заключения о целесообразности привлечения иностранных работников, оформляемого в режиме "одного окна": а) форма 1-ТН с отметкой УФГСЗН (сведения о потребности в работниках, выдается в территориальном центре занятости), с отметкой территориального отдела трудоустройства Центра занятости населения административного округа г. Москвы в соответствии с адресом регистрации юридического лица, 2 экз., - приложение № 10; б) штатное расписание (выписка) - приложение № 11. 3. Нотариально заверенные копии: 3.1. Учредительных документов юридического лица (устав, учредительный договор). 3.2. Свидетельства о государственной регистрации. 3.3. Свидетельства МНС о постановке на налоговый учет по месту нахождения юридического лица. 4. Проект трудового договора (контракта) или другие документы, подтверждающие предварительную договоренность с иностранными гражданами или зарубежными партнерами о намерении и об условиях привлечения иностранных работников (на каждую должность). 5. Платежное поручение об оплате госпошлины за выдачу разрешения на привлечение и использование иностранных работников в размере 3000 рублей и 1000 рублей за каждого приглашаемого иностранного работника на отдельных платежных поручениях, оригинал и копия, заверенная генеральным директором, главным бухгалтером и печатью организации. 6. Заявление на имя заместителя начальника Управления Федеральной миграционной службы России по городу Москве со списком оформляемых иностранных работников (приложение № 12). 7. Копия разрешения на привлечение и использование иностранных работников (с предъявлением оригинала). 8. Заявление-трафарет о выдаче иностранному гражданину или лицу без гражданства разрешения на работу на каждого иностранного работника с наклеенной цветной фотографией 3 x 4 мм (на матовой бумаге). Бланк заявления заполняется на русском языке, при этом не допускается сокращенных слов и аббревиатур (приложение № 13). 9. Медицинское свидетельство (справка) об отсутствии инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих. Исследования: крови на ВИЧ-инфекцию; лепру (болезнь Гансена); туберкулез; сифилис, хламидийную лимфогранулему (венерическую), шанкроид. (Перечень утвержден постановлением Правительства Российской Федерации от 02.04.2003 № 188.) Документы, оформленные на территории иностранных государств, копии которых представляются для получения разрешения на работу, должны быть легализованы в установленном порядке. 10. Копия документа, удостоверяющего личность иностранного работника. Срок действия удостоверения личности иностранного гражданина должен быть не менее 6 месяцев. В случае если паспорт оформлен на иностранном языке, к нему прилагается нотариально заверенный перевод на русский язык. 11. Гарантийное письмо о гарантии обеспечения работодателем выезда иностранного работника из Российской Федерации по окончании срока действия разрешения на работу и окончании срока пребывания иностранного гражданина на территории РФ (приложение № 17). Приложение № 4 к приказу УФМС России по городу Москве от 20 июня 2006 г. № 284 СПИСОК ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ ОФОРМЛЕНИЯ РАЗРЕШЕНИЯ НА ПРИВЛЕЧЕНИЕ И ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ИНОСТРАННЫХ РАБОТНИКОВ И РАЗРЕШЕНИЯ НА РАБОТУ ИНОСТРАННЫМ ГРАЖДАНАМ ИЗ СТРАН СНГ ИНДИВИДУАЛЬНЫМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕМ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ БЕЗ ОБРАЗОВАНИЯ ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА 1. Заявление-анкета на фирму от работодателя на имя начальника УФМС России по городу Москве и начальника УФГСЗН по г. Москве о выдаче разрешения на привлечение иностранной рабочей силы - приложение № 9, в 2 экз. 2. Документы для получения в УФГСЗН по городу Москве заключения о целесообразности привлечения иностранных работников, оформляемого в режиме "одного окна": а) форма 1-ТН с отметкой УФГСЗН (сведения о потребности в работниках, выдается в территориальном центре занятости), с отметкой территориального отдела трудоустройства Центра занятости населения административного округа г. Москвы в соответствии с адресом регистрации юридического лица, 2 экз., - приложение № 10; б) штатное расписание (выписка) - приложение № 11. 3. Копия свидетельства о государственной регистрации предпринимателя, осуществляющего деятельность без образования юридического лица. 4. Копия свидетельства о постановке на налоговый учет по месту регистрации. 5. Проект трудового договора с иностранным работником, соответствующий законодательству Российской Федерации и международным договорам, участником которых является Российская Федерация, или договора об оказании услуг, или договора подряда между российским заказчиком и иностранным подрядчиком, заверенный печатью работодателя, заказчика работ (услуг). 6. Подлинник документа об оплате госпошлины за привлечение иностранной рабочей силы (по 3000 рублей и 1000 рублей за каждого привлекаемого работника на отдельных платежных поручениях, оригинал и копия, заверенная генеральным директором, главным бухгалтером и печатью организации). 7. Копия основного документа, удостоверяющего личность и место регистрации. 8. Заявление на имя заместителя начальника Управления Федеральной миграционной службы России по городу Москве со списком оформляемых иностранных работников (приложение № 12). 9. Копия разрешения на привлечение и использование иностранных работников (с предъявлением оригинала). 10. Заявление-трафарет о выдаче иностранному гражданину или лицу без гражданства разрешения на работу на каждого иностранного работника с наклеенной цветной фотографией 3 x 4 мм (на матовой бумаге). Бланк заявления заполняется на русском языке, при этом не допускается сокращенных слов и аббревиатур (приложение № 13). 11. Медицинское свидетельство (справка) об отсутствии инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих. Исследования: крови на ВИЧ-инфекцию; лепру (болезнь Гансена); туберкулез; сифилис, хламидийную лимфогранулему (венерическую), шанкроид. (Перечень утвержден постановлением Правительства Российской Федерации от 02.04.2003 № 188.) Документы, оформленные на территории иностранных государств, копии которых представляются для получения разрешения на работу, должны быть легализованы в установленном порядке. 12. Копия документа, удостоверяющего личность иностранного работника. Срок действия удостоверения личности иностранного гражданина должен быть не менее 6 месяцев. В случае если паспорт оформлен на иностранном языке, к нему прилагается нотариально заверенный перевод на русский язык. 13. Гарантийное письмо о гарантии обеспечения работодателем выезда иностранного работника из Российской Федерации по окончании срока действия разрешения на работу и окончании срока пребывания иностранного гражданина на территории РФ (приложение № 17). Приложение № 5 к приказу УФМС России по городу Москве от 20 июня 2006 г. № 284 СПИСОК ДОКУМЕНТОВ, НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ ОФОРМЛЕНИЯ РАЗРЕШЕНИЯ НА РАБОТУ ИНОСТРАННЫМ ГРАЖДАНАМ 1. Заявление на имя заместителя начальника Управления Федеральной миграционной службы России по городу Москве со списком оформляемых иностранных работников (приложение № 12). 2. Копия разрешения на привлечение и использование иностранных работников (с предъявлением оригинала). 3. Заявление-трафарет о выдаче иностранному гражданину или лицу без гражданства разрешения на работу на каждого иностранного работника с наклеенной цветной фотографией 3 x 4 мм (на матовой бумаге). Бланк заявления заполняется на русском языке, при этом не допускается сокращенных слов и аббревиатур (приложение № 13). 4. Медицинское свидетельство (справка) об отсутствии инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих. Исследования: крови на ВИЧ-инфекцию; лепру (болезнь Гансена); туберкулез; сифилис, хламидийную лимфогранулему (венерическую), шанкроид. (Перечень утвержден постановлением Правительства Российской Федерации от 02.04.2003 № 188.) Документы, оформленные на территории иностранных государств, копии которых представляются для получения разрешения на работу, должны быть легализованы в установленном порядке. 5. Копия документа, удостоверяющего личность иностранного работника. Срок действия удостоверения личности иностранного гражданина должен быть не менее 6 месяцев. В случае если паспорт оформлен на иностранном языке, к нему прилагается нотариально заверенный перевод на русский язык. 6. Оригинал платежного документа об оплате госпошлины за выдачу разрешения на работу иностранного гражданина (из расчета 1000 рублей за каждого привлекаемого работника, оригинал и копия, заверенная генеральным директором, главным бухгалтером и печатью организации). 7. Гарантийное письмо о гарантии обеспечения работодателем выезда иностранного работника из Российской Федерации по окончании срока действия разрешения на работу и окончания срока пребывания иностранного гражданина на территории РФ (приложение № 17). Приложение № 6 к приказу УФМС России по городу Москве от 20 июня 2006 г. № 284 СПИСОК ДОКУМЕНТОВ, НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ ОФОРМЛЕНИЯ РАЗРЕШЕНИЯ НА РАБОТУ ИНОСТРАННЫМ ГРАЖДАНАМ ИЗ СТРАН, С КОТОРЫМИ УСТАНОВЛЕН ВИЗОВЫЙ ВЪЕЗД, И ПОЛУЧЕНИЯ УЧЕТНОЙ КАРТОЧКИ ЮРИДИЧЕСКИМ ЛИЦОМ, ВЫСТУПАЮЩИМ В КАЧЕСТВЕ ОРГАНИЗАЦИИ, ПРИГЛАШАЮЩЕЙ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН 1. Заявление на имя заместителя начальника Управления Федеральной миграционной службы России по городу Москве со списком оформляемых иностранных работников (приложение № 12). 2. Копия разрешения на привлечение и использование иностранных работников (с предъявлением оригинала). 3. Заявление-трафарет о выдаче иностранному гражданину или лицу без гражданства разрешения на работу на каждого иностранного работника с наклеенной цветной фотографией 3 x 4 мм (на матовой бумаге). Бланк заявления заполняется на русском языке, при этом не допускается сокращенных слов и аббревиатур (приложение № 13). 4. Медицинское свидетельство (справка) об отсутствии инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих. Исследования: крови на ВИЧ-инфекцию; лепру (болезнь Гансена); туберкулез; сифилис, хламидийную лимфогранулему (венерическую), шанкроид. (Перечень утвержден постановлением Правительства Российской Федерации от 02.04.2003 № 188.) Документы, оформленные на территории иностранных государств, копии которых представляются для получения разрешения на работу, должны быть легализованы в установленном порядке. 5. Копия документа, удостоверяющего личность иностранного работника. Срок действия удостоверения личности иностранного гражданина должен быть не менее 6 месяцев. В случае если паспорт оформлен на иностранном языке, к нему прилагается нотариально заверенный перевод на русский язык. 6. Оригинал платежного документа об оплате госпошлины за выдачу разрешения на работу иностранного гражданина (из расчета 1000 рублей за каждого привлекаемого работника, оригинал и копия, заверенная генеральным директором, главным бухгалтером и печатью организации). 7. Гарантийное письмо о гарантии обеспечения работодателем выезда иностранного работника из Российской Федерации по окончании срока действия разрешения на работу и окончании срока пребывания иностранного гражданина на территории РФ (приложение № 17). 8. Заявление-анкета для постановки на учет юридического лица в качестве организации, приглашающей иностранных граждан (приложение № 14). 9. Выписка из Единого государственного реестра юридических лиц (копия, заверенная руководителем организации). 10. Копия свидетельства на собственность, договор аренды, субаренды на занимаемое помещение (заверенная нотариально). 11. Копия устава (заверенная руководителем организации). 12. Копии паспортов руководителя и уполномоченных представителей. Приложение № 7 к приказу УФМС России по городу Москве от 20 июня 2006 г. № 284 СПИСОК ДОКУМЕНТОВ, НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ ОФОРМЛЕНИЯ РАЗРЕШЕНИЯ НА РАБОТУ ИНОСТРАННЫМ ГРАЖДАНАМ ИЗ СТРАН, С КОТОРЫМИ УСТАНОВЛЕН ВИЗОВЫЙ ВЪЕЗД, ПРИГЛАШЕНИЯ ИХ НА ВЪЕЗД В РОССИЙСКУЮ ФЕДЕРАЦИЮ С ЦЕЛЬЮ "РАБОТА ПО НАЙМУ" И ПОЛУЧЕНИЯ УЧЕТНОЙ КАРТОЧКИ ЮРИДИЧЕСКИМ ЛИЦОМ, ВЫСТУПАЮЩИМ В КАЧЕСТВЕ ОРГАНИЗАЦИИ, ПРИГЛАШАЮЩЕЙ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН 1. Заявление на имя заместителя начальника Управления Федеральной миграционной службы России по городу Москве со списком оформляемых иностранных работников (приложение № 12). 2. Копия разрешения на привлечение и использование иностранных работников (с предъявлением оригинала). 3. Заявление-трафарет о выдаче иностранному гражданину или лицу без гражданства разрешения на работу на каждого иностранного работника с наклеенной цветной фотографией 3 x 4 мм (на матовой бумаге). Бланк заявления заполняется на русском языке, при этом не допускается сокращенных слов и аббревиатур (приложение № 13). 4. Медицинское свидетельство (справка) об отсутствии инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих. Исследования: крови на ВИЧ-инфекцию; лепру (болезнь Гансена); туберкулез; сифилис, хламидийную лимфогранулему (венерическую), шанкроид. (Перечень утвержден постановлением Правительства Российской Федерации от 02.04.2003 № 188.) Документы, оформленные на территории иностранных государств, копии которых представляются для получения разрешения на работу, должны быть легализованы в установленном порядке. 5. Копия документа, удостоверяющего личность иностранного работника. Срок действия удостоверения личности иностранного гражданина должен быть не менее 6 месяцев. В случае если паспорт оформлен на иностранном языке, к нему прилагается нотариально заверенный перевод на русский язык. 6. Оригинал платежного документа об оплате госпошлины за выдачу разрешения на работу иностранного гражданина (из расчета 1000 рублей и 200 рублей за каждого привлекаемого работника на отдельных платежных поручениях, оригинал и копия, заверенная генеральным директором, главным бухгалтером и печатью организации). 7. Гарантийное письмо о гарантии обеспечения работодателем выезда иностранного работника из Российской Федерации по окончании срока действия разрешения на работу и окончания срока пребывания иностранного гражданина на территории РФ. 8. Заявление-анкета для постановки на учет юридического лица в качестве организации, приглашающей иностранных граждан (приложение № 14). 9. Выписка из Единого государственного реестра юридических лиц (копия, заверенная руководителем организации). 10. Копия свидетельства на собственность, договор аренды, субаренды на занимаемое помещение (заверенная нотариально). 11. Копия устава (заверенная руководителем организации). 12. Копии паспортов руководителя и уполномоченных представителей. 13. Заявление на оформление приглашений со списком приглашаемых (приложение № 15). 14. Анкета на каждого приглашаемого иностранного гражданина (приложение № 16). Приложение № 8 к приказу УФМС России по городу Москве от 20 июня 2006 г. № 284 СПИСОК ДОКУМЕНТОВ, НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ ОФОРМЛЕНИЯ РАЗРЕШЕНИЯ НА РАБОТУ ИНОСТРАННЫМ ГРАЖДАНАМ ИЗ СТРАН, С КОТОРЫМИ УСТАНОВЛЕН ВИЗОВЫЙ ВЪЕЗД, И ПРИГЛАШЕНИЯ ИХ НА ВЪЕЗД В РОССИЙСКУЮ ФЕДЕРАЦИЮ С ЦЕЛЬЮ "РАБОТА ПО НАЙМУ" 1. Заявление на имя заместителя начальника Управления Федеральной миграционной службы России по городу Москве со списком оформляемых иностранных работников (приложение № 12). 2. Копия разрешения на привлечение и использование иностранных работников (с предъявлением оригинала). 3. Заявление-трафарет о выдаче иностранному гражданину или лицу без гражданства разрешения на работу на каждого иностранного работника с наклеенной цветной фотографией 3 x 4 мм (на матовой бумаге). Бланк заявления заполняется на русском языке, при этом не допускается сокращенных слов и аббревиатур (приложение № 13). 4. Медицинское свидетельство (справка) об отсутствии инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих. Исследования: крови на ВИЧ-инфекцию; лепру (болезнь Гансена); туберкулез; сифилис, хламидийную лимфогранулему (венерическую), шанкроид. (Перечень утвержден постановлением Правительства Российской Федерации от 02.04.2003 № 188.) Документы, оформленные на территории иностранных государств, копии которых представляются для получения разрешения на работу, должны быть легализованы в установленном порядке. 5. Копия документа, удостоверяющего личность иностранного работника. Срок действия удостоверения личности иностранного гражданина должен быть не менее 6 месяцев. В случае если паспорт оформлен на иностранном языке, к нему прилагается нотариально заверенный перевод на русский язык. 6. Оригинал платежного документа об оплате госпошлины за выдачу разрешения на работу иностранного гражданина (из расчета 1000 рублей и 200 рублей за каждого привлекаемого работника на отдельных платежных поручениях, оригинал и копия, заверенная генеральным директором, главным бухгалтером и печатью организации). 7. Гарантийное письмо о гарантии обеспечения работодателем выезда иностранного работника из Российской Федерации по окончании срока действия разрешения на работу и окончания срока пребывания иностранного гражданина на территории РФ. 8. Заявление на оформление приглашений со списком приглашаемых (приложение № 15). 9. Анкета на каждого приглашаемого иностранного гражданина (приложение № 16). 10. Учетная карточка. Приложение № 9 к приказу УФМС России по городу Москве от 20 июня 2006 г. № 284 /печатается на бланке фирмы/ Заместителю начальника УФМС России по г. Москве /дата, исх. номер/ В.П. Иванову Начальнику Управления Федеральной государственной службы занятости населения по городу Москве С.В. Дудникову Прошу Вас выдать разрешение на привлечение и использование иностранной рабочей силы из стран ближнего зарубежья (СНГ) _______ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ для юридического лица - наименование организации, адрес с указанием административного округа, № свидетельства о регистрации и дата его выдачи, ИНН (или его аналог в государстве регистрации), телефон __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ для физического лица - Ф.И.О., домашний адрес, № свидетельства о регистрации и дата его выдачи, ИНН __________________________________________________________________ отрасль экономики, вид деятельности, фактический адрес места работы привлекаемых иностранных граждан ----T---------------------------------------T-------------------¬ ¦№ ¦Страна проживания (обычного пребывания)¦Число привлекаемых ¦ ¦п/п¦ ¦иностранных граждан¦ +---+---------------------------------------+-------------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------------------------------+-------------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ L---+---------------------------------------+-------------------- ----T---------------------------------------T-------------------¬ ¦№ ¦Должность ¦Число привлекаемых ¦ ¦п/п¦ ¦иностранных граждан¦ +---+---------------------------------------+-------------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------------------------------+-------------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ L---+---------------------------------------+-------------------- Привлечение иностранных работников необходимо для ____________ __________________________________________________________________ (четкое обоснование необходимости привлечения иностранных работников) Разрешение запрашивается на срок с _____ по _____ На фирме работает _____________ российских граждан и _____________ (кол-во) (кол-во) иностранных граждан. Информация о руководителе: Ф.И.О., гражданство, адрес места жительства, телефон, факс, должность _____________________________ Приложение (перечень представляемых документов): 1. ___________________________________________________________ Генеральный директор _______________ ______________________ (подпись) (Ф.И.О) Печать организации Приложение № 10 к приказу УФМС России по городу Москве от 20 июня 2006 г. № 284 ГОСУДАРСТВЕННАЯ СТАТИСТИЧЕСКАЯ ОТЧЕТНОСТЬ -----------------T--------------T-----------T---------T-----------------T------------------T--------------¬ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ +----------------+--------------+-----------+---------+-----------------+------------------+--------------+ ¦Форма документа ¦Организации- ¦Территория ¦Отрасли ¦Вида деятельности¦Организационно- ¦Формы ¦ ¦по ОКУД ¦составителя ¦по СОАТО ¦по ОКОНХ ¦по ОКДП ¦правовой формы по ¦собственности ¦ ¦ ¦отчета по ОКПО¦ ¦ ¦ ¦КОПФ ¦по КФС ¦ +----------------+--------------+-----------+---------+-----------------+------------------+--------------+ ¦Коды проставляет организация - составитель отчета ¦ L---------------------------------------------------------------------------------------------------------- Центр занятости населения ЮЗАО г. Москвы (ЦЗН ЮЗАО) Форма № 1-ТН ежемесячная. Кому предоставляется _______________________________________________________ Утверждена постановлением ООО "ФИНН-СТАР" Мосгоркомстата Предприятие _____________________________________________________ Код по от 23 ноября 1994 г. № 12. (наименование) (ОКУД) Представляют предприятия, г. Москва, Старокачаловская ул., д. 4 организации и учреждения, Адрес и телефон кадровой службы: ___________________________________________ испытывающие потребность тел: 713-89-00, Ивасенко Игорь Николаевич в работниках, для ____________________________________________________________________________ замещения свободных (Ф.И.О. представителя кадровой службы) рабочих мест (вакантных г. Москва, ул. Новоорловская, д. 5а должностей), а также по Адрес места работы: ________________________________________________________ мере необходимости 28 м. "Дмитрия Донского" числа после отчетного - Проезд (вид транспорта, остановка) _________________________________________ Департаменту труда Организационно-правовая форма: АО, АП, МП, ТОО, ИЧП (нужное подчеркнуть), и занятости. ООО прочие _________________________________ Формы собственности: государственная, муниципальная, общественные объединения или организации, частная, смешанная (нужное подчеркнуть), частная прочие _____________________________________________________________________ Отрасль народного хозяйства: промышленность, сельское хозяйство, транспорт и связь, строительство, торговля и общепит, жилищно-коммунальное хозяйство, бытовое обслуживание, управление, наука, просвещение и культура, здравоохранение и социальное обеспечение (нужное подчеркнуть), транспорт прочие _____________________________________________________________________ Льготы и социальные гарантии (для всех сотрудников предприятия): медицинское обслуживание, обеспечение путевок в санатории, дома отдыха, профилактории, детские учреждения летнего отдыха, детские сады, столовая (нужное подчеркнуть), прочие _______________________________________________________ СВЕДЕНИЯ О ПОТРЕБНОСТИ В РАБОТНИКАХ апрель 6 по состоянию на _____________ 200_ г. --------------T----------T-----------T-------------T-----------T----------------------------T-------------T----------T-----------------T---------------¬ ¦Наименование ¦Должность ¦Количество ¦Характер ¦Заработная ¦Режим работы ¦Рекомендации ¦Отпуск, ¦Профессионально- ¦Дополнительные ¦ ¦профессии, ¦или ¦ ¦работы ¦плата ¦ ¦для замещения¦количество¦квалификационные ¦условия труда и¦ ¦должности ¦разряд ¦ +-------------+от _______ +--------T-------T-----------+-------------+рабочих ¦требования, ¦быта по данной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Постоянная, ¦до _______ ¦Смена ¦Начало,¦Окончание, ¦Пенсионеры, ¦дней ¦образование, в ¦профессии, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦временная, по¦ ¦1, 2, 3 ¦час ¦час ¦инвалиды, ¦ ¦том числе ¦специальности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦графику, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦женщины, ¦ ¦дополнительные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦надомная, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦воспитывающие¦ ¦навыки (знание ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦неполный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦детей ¦ ¦иностранного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рабочий день,¦ ¦ ¦ ¦ ¦дошкольного ¦ ¦языка, машинопись¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦неполная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦возраста, ¦ ¦и др.) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рабочая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подростки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦неделя ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------+----------+-----------+-------------+-----------+--------+-------+-----------+-------------+----------+-----------------+---------------+ ¦Водитель- ¦ - ¦ 20 ¦Постоянная ¦8000 ¦1 ¦9.00 ¦18.00 ¦Мужчина ¦28 к.д. ¦Среднее ¦Предоставляем ¦ ¦экспедитор ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специальное ¦съемную ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование, ¦квартиру за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦знание ¦счет средств ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦иностранного ¦работодателя ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦языка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(украинский, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦польский) ¦ ¦ +-------------+----------+-----------+-------------+-----------+--------+-------+-----------+-------------+----------+-----------------+---------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------+----------+-----------+-------------+-----------+--------+-------+-----------+-------------+----------+-----------------+---------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------+----------+-----------+-------------+-----------+--------+-------+-----------+-------------+----------+-----------------+---------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------+----------+-----------+-------------+-----------+--------+-------+-----------+-------------+----------+-----------------+---------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------+----------+-----------+-------------+-----------+--------+-------+-----------+-------------+----------+-----------------+---------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------+----------+-----------+-------------+-----------+--------+-------+-----------+-------------+----------+-----------------+---------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------+----------+-----------+-------------+-----------+--------+-------+-----------+-------------+----------+-----------------+---------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------+----------+-----------+-------------+-----------+--------+-------+-----------+-------------+----------+-----------------+---------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------+----------+-----------+-------------+-----------+--------+-------+-----------+-------------+----------+-----------------+---------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------+----------+-----------+-------------+-----------+--------+-------+-----------+-------------+----------+-----------------+---------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L-------------+----------+-----------+-------------+-----------+--------+-------+-----------+-------------+----------+-----------------+---------------- Справочно: 20 1. Списочная численность работников __ чел., из них рабочих 20 __ чел. В том числе: - - Подростков с 14 до 16 лет ___ чел., из них рабочих ___ чел. - - Молодежь с 16 до 30 лет ___ чел., из них рабочих ___ чел. - - Инвалиды ___ чел., из них рабочих ___ чел. - Женщины ___ чел., из них воспитывающих несовершеннолетних - детей и детей-инвалидов ___ чел. - 2. Численность уволенных с начала года работников ___ чел., из - - них рабочих ___ чел., в том числе в связи с высвобождением ___ - чел., из них рабочих ___ чел. --T--T-T--------T---T--T--T---------------------------------------------------------------T----¬ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-+--+-+--------+---+--+--+---------------------------------------------------------------+----+ ¦"¦03¦"¦Мая ¦200¦6 ¦г.¦Ивасенко Игорь Николаевич, генеральный директор, тел: 713-89-00¦М.П.¦ L-+--+-+--------+---+--+--+---------------------------------------------------------------+----- (фамилия, имя, отчество, должность и № телефона исполнителя) Приложение № 11 к приказу УФМС России по городу Москве от 20 июня 2006 г. № 284 Образец ВЫПИСКА ИЗ ШТАТНОГО РАСПИСАНИЯ СОТРУДНИКОВ -----T----------------T--------T-----------------------T---------------T---------------¬ ¦№ ¦Профессия ¦Кол-во, ¦Фамилия, имя, отчество ¦Оклад (тарифная¦Месячный фонд ¦ ¦п/п ¦(должность) ¦шт. ед. ¦ ¦ставка), руб. ¦заработной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦платы, руб. ¦ +----+----------------+--------+-----------------------+---------------+---------------+ ¦1 ¦Генеральный ¦1 ¦Иванов Иван Петрович ¦ 20000 ¦ 20000 ¦ ¦ ¦директор ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----+----------------+--------+-----------------------+---------------+---------------+ ¦2 ¦Заместитель ¦1 ¦Сидоров Петр Иванович ¦ 15000 ¦ 15000 ¦ ¦ ¦генерального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦директора по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦экономике и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦финансам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----+----------------+--------+-----------------------+---------------+---------------+ ¦3 ¦Секретарь ¦1 ¦1. Петрова Мария ¦ 6000 ¦ 12000 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Петровна ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2. Вакансия ¦ ¦ ¦ +----+----------------+--------+-----------------------+---------------+---------------+ ¦4 ¦Водитель ¦ ¦1. Рыбаков Иван ¦ 5100 ¦ 9600 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Петрович ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2. Вакансия ¦ ¦ ¦ +----+----------------+--------+-----------------------+---------------+---------------+ ¦5 ¦Слесарь ¦1 ¦Вакансия ¦ 5000 ¦ 4800 ¦ +----+----------------+--------+-----------------------+---------------+---------------+ ¦6 ¦Мастер ¦1 ¦Никитин Сергей ¦ 7000 ¦ 14000 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Дмитриевич ¦ ¦ ¦ +----+----------------+--------+-----------------------+---------------+---------------+ ¦7 ¦Монтажник ¦5 ¦1. Вакансия ¦ 5000 ¦ 24000 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2. Вакансия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦3. Вакансия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦4. Вакансия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦5. Вакансия ¦ ¦ ¦ +----+----------------+--------+-----------------------+---------------+---------------+ ¦8 ¦Каменщик ¦2 ¦1. Вакансия ¦ 5000 ¦ 9600 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2. Вакансия ¦ ¦ ¦ +----+----------------+--------+-----------------------+---------------+---------------+ ¦9 ¦Штукатур-маляр ¦2 ¦1. Каминский Петр ¦ 5000 ¦ 9600 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Петрович ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2. Вакансия ¦ ¦ ¦ L----+----------------+--------+-----------------------+---------------+---------------- Генеральный директор Подпись Ф.И.О. Печать Приложение № 12 к приказу УФМС России по городу Москве от 20 июня 2006 г. № 284 Печатается на бланке организации Заместителю начальника УФМС России по городу Москве В.П. Иванову Уважаемый Владимир Петрович! ___________________________ на основании разрешения ФМС России или (название фирмы) (УФМС России по г. Москве) __________________________ № ___ от _______________ на привлечение иностранной рабочей силы просит Вас выдать разрешение на работу сотруднику(кам) нашей фирмы: -----T-------------T----------T-----------T-------------T----------T-------------¬ ¦№ ¦Ф.И.О. ¦Страна ¦Дата ¦Паспортные ¦Занимаемая¦Находится ¦ ¦п/п ¦иностранного ¦проживания¦рождения ¦данные ¦должность ¦за пределами ¦ ¦ ¦гражданина ¦ ¦ ¦ ¦ ¦РФ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ /или/ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Находится в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦РФ ¦ +----+-------------+----------+-----------+-------------+----------+-------------+ ¦1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----+-------------+----------+-----------+-------------+----------+-------------+ ¦2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----+-------------+----------+-----------+-------------+----------+-------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L----+-------------+----------+-----------+-------------+----------+-------------- Разрешение запрашивается на срок с __________ по _____________ Фирма занимается _____________________________________________ (сфера деятельности) На фирме работает _____ российских граждан и _____ иностранных граждан. Месторасположение организации, контактный телефон: ___________ __________________________________________________________________ Номер и дата выдачи свидетельства о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц ___________________________ Нанимаемые иностранные граждане не привлекались (2 и более раз в течение года) к административной ответственности за нарушение законодательства России. Перечень представляемых документов: 1. ___________________________________________________________ 2. ___________________________________________________________ Генеральный директор _____________ __________________________ (подпись) (Ф.И.О) Печать организации Приложение № 13 к приказу УФМС России по городу Москве от 20 июня 2006 г. № 284 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¬ ¦ Начальнику подразделения __________________________________________________________________________________________________________¦ ¦ по делам миграции (наименование подразделения по делам миграции МВД (ГУВД, УВД) субъекта Российской Федерации) ¦ ¦ ¦ ¦ --¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬ ¦ ¦ ЗАЯВЛЕНИЕ № ¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ L--L--L--L--L--L--L--L--L--L-- ¦ ¦ О ВЫДАЧЕ ИНОСТРАННОМУ ГРАЖДАНИНУ ИЛИ ЛИЦУ БЕЗ ГРАЖДАНСТВА ¦ ¦ РАЗРЕШЕНИЯ НА РАБОТУ ¦ ¦ ¦ ¦ Прошу выдать разрешение на работу (Ф.И.О.) ¦ ¦ Цветное --¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬ ¦ ¦ фото ¦М¦¦А¦¦Д¦¦Ж¦¦А¦¦Р¦¦О¦¦Г¦¦Л¦¦У¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ (30 x 40 мм) L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L-- ¦ ¦ --¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬ --¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬ ¦ ¦ ¦Д¦¦Ж¦¦А¦¦Ф¦¦Е¦¦Р¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L-- L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L-- ¦ ¦ Гражданство (или государство --¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬ ¦ ¦ постоянного (преимущественного) ¦У¦¦К¦¦Р¦¦А¦¦И¦¦Н¦¦А¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ проживания) L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L-- ¦ ¦ ¦ ¦ Адрес постоянного места жительства ¦ ¦ --¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬ ¦ ¦ ¦Г¦¦ ¦¦А¦¦Н¦¦К¦¦А¦¦Р¦¦А¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L-- ¦ ¦ --¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L-- ¦ ¦ ¦ ¦ Документ, удостоверяющий личность ¦ ¦ --¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬ ¦ ¦ Наименование ¦П¦¦А¦¦С¦¦П¦¦О¦¦Р¦¦Т¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L-- ¦ ¦ --¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬ --¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬ --¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬ ¦ ¦ серия ¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦ № ¦3¦¦9¦¦9¦¦6¦¦8¦¦5¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦ дата ¦1¦¦2¦¦0¦¦2¦¦2¦¦0¦¦0¦¦4¦ ¦ ¦ L--L--L--L--L--L--L--L--L--L-- L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L-- выдачи L--L--L--L--L--L--L--L-- ¦ ¦ --¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬ --¬ --¬ ¦ ¦ Дата ¦3¦¦0¦¦0¦¦1¦¦1¦¦9¦¦6¦¦5¦ Пол ¦x¦ М ¦ ¦ Ж ¦ ¦ рождения L--L--L--L--L--L--L--L-- L-- L-- ¦ ¦ --¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬ --¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬ --¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬ ¦ ¦ Основание ¦2¦¦0¦¦1¦¦0¦¦4¦¦0¦¦2¦¦8¦¦4¦¦5¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦ ¦2¦¦6¦¦0¦¦4¦¦2¦¦0¦¦0¦¦4¦ ¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L-- L--L--L--L--L--L--L--L-- L--L--L--L--L--L--L--L--L--L-- ¦ ¦ (номер разрешения работодателю) (дата выдачи разрешения) (регистрационный номер ПБОЮЛ) ¦ ¦ Дата заполнения ¦ ¦--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬ --¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬ --¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬ ¦ ¦¦1¦¦7¦¦0¦¦5¦¦2¦¦0¦¦0¦¦4¦ Разрешение на работу запрашивается на период с ¦0¦¦3¦¦0¦¦6¦¦2¦¦0¦¦0¦¦4¦ по ¦0¦¦2¦¦0¦¦6¦¦2¦¦0¦¦0¦¦5¦ ¦ ¦L--L--L--L--L--L--L--L-- L--L--L--L--L--L--L--L-- L--L--L--L--L--L--L--L-- ¦ ¦ ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¬¦ ¦ ¦на(у) ¦¦ ¦ ¦--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬ ¦¦ ¦ Место печати ¦¦О¦¦О¦¦О¦¦ ¦¦С¦¦Т¦¦Р¦¦Е¦¦Л¦¦А¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦ ¦¦ ¦(за ограничительную линию ¦L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L-- ¦¦ ¦ не выходить) ¦ (наименование организации) ¦¦ ¦ ¦Адрес ¦¦ ¦ ¦--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬ ¦¦ ¦ ¦¦Г¦¦ ¦¦М¦¦О¦¦С¦¦К¦¦В¦¦А¦¦ ¦¦К¦¦А¦¦Ш¦¦И¦¦Р¦¦С¦¦К¦¦О¦¦Е¦¦ ¦¦Ш¦¦О¦¦С¦¦С¦¦Е¦¦ ¦¦Д¦¦9¦¦ ¦¦К¦¦О¦¦Р¦¦П¦¦ ¦¦2¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L-- ¦¦ ¦ ¦--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬ ¦¦ ¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L-- ¦¦ ¦ ¦ --¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬ --¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬ ¦¦ ¦ ¦Номер ¦1¦¦0¦¦4¦¦7¦¦7¦¦9¦¦6¦¦0¦¦1¦¦8¦¦1¦¦9¦¦2¦¦ ¦¦ ¦дата регистрации ¦1¦¦4¦¦0¦¦1¦¦2¦¦0¦¦0¦¦4¦ ¦¦ ¦ ¦регистрации L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L-- L--L--L--L--L--L--L--L-- ¦¦ ¦ ¦Ф.И.О. ¦¦ ¦ ¦--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬ ¦¦ ¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L-- ¦¦ ¦ ¦--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬ --¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬ ¦¦ ¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L-- L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L-- ¦¦ ¦-------------------------¬¦Паспортные данные ¦¦ ¦¦ ¦¦--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬ --¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬ --¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬ ¦¦ ¦¦ ¦¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦ ¦д¦¦д¦¦м¦¦м¦¦г¦¦г¦¦г¦¦г¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦L--L--L--L--L--L--L--L--L--L-- L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L-- L--L--L--L--L--L--L--L-- ¦¦ ¦+------------------------+¦ (серия) (номер) (дата выдачи) ¦¦ ¦¦ Подпись работодателя ¦¦ --¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬¦¦ ¦¦ или заказчика работ ¦¦кем выдан ¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦¦ ¦¦ (услуг) ¦¦ L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--¦¦ ¦L-------------------------L----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ --¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬ ¦ ¦ Место расположения работы ¦Г¦¦ ¦¦М¦¦О¦¦С¦¦К¦¦В¦¦А¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ (территория) L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L-- ¦ ¦-------------------------¬ --¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬ ¦ ¦¦ ¦ Вид деятельности ¦М¦¦Е¦¦Н¦¦Е¦¦Д¦¦Ж¦¦Е¦¦Р¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L-- ¦ ¦¦ ¦ --¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬ ¦ ¦+------------------------+ Особые условия ¦С¦¦Т¦¦Р¦¦О¦¦И¦¦Т¦¦Е¦¦Л¦¦Ь¦¦С¦¦Т¦¦В¦¦О¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦¦Подпись лица, принявшего¦ L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L-- ¦ ¦¦ решение о выдаче ¦ --¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬--¬ ¦ ¦¦ разрешения ¦ ¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦L------------------------- L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L--L-- ¦ L-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Приложение № 14 к приказу УФМС России по городу Москве от 20 июня 2006 г. № 284 УТВЕРЖДАЮ Начальник УФМС по г. Москве "___" _____________ 200_ г. ЗАЯВЛЕНИЕ-АНКЕТА № ___________ ДЛЯ ПОСТАНОВКИ НА УЧЕТ (ПЕРЕРЕГИСТРАЦИЮ) ОРГАНИЗАЦИИ, ОФОРМЛЯЮЩЕЙ ПРИГЛАШЕНИЯ НА ВЪЕЗД ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН В РФ 1. Название организации __________________________________________ (сокращенное) __________________________________________________________________ (полное) 2. Номер регистрационного свидетельства (ОГРН) ___________________ 3. Дата государственной регистрации ______________________________ 4. Гос. орган, проведший регистрацию, ____________________________ 5. Вид деятельности ______________________________________________ 6. Вид уставного капитала ___________ 8. ОКОНХ (ОКВЭД) ___________ 7. ИНН ______________________________ 9. ОКПО ____________________ 10. Количество приглашений в течение года ________________________ 11. Приглашаемые страны __________________________________________ 12. Данные руководителя организации ______________________________ (Ф.И.О., должность, дата __________________________________________________________________ рождения, адрес регистрации по месту жительства, № раб. тел., гражданство, паспорт, образец подписи -----------------¬ ¦ ¦) L----------------- 13. Данные руководителей, имеющих право подписывать документы для оформления приглашений на въезд в РФ иностранных граждан, и ответственных за выполнение требований законодательства РФ "О правовом положении иностранных граждан в РФ": 1. ___________________________________________________________ (Ф.И.О., должность, дата рождения, адрес регистрации __________________________________________________________________ по месту жительства, № раб. тел., гражданство, паспорт, образец подписи -----------------¬ ¦ ¦) L----------------- 2. ___________________________________________________________ (Ф.И.О., должность, дата рождения, адрес регистрации __________________________________________________________________ по месту жительства, № раб. тел., гражданство, паспорт, образец подписи -----------------¬ ¦ ¦) L----------------- 14. Уполномоченные представители, имеющие право представлять документы и получать приглашения в УФМС России по г. Москве: 1. ___________________________________________________________ (Ф.И.О., должность, дата рождения, адрес регистрации __________________________________________________________________ по месту жительства, № раб. тел., гражданство, паспорт, образец подписи -----------------¬ ¦ ¦) L----------------- 2. ___________________________________________________________ (Ф.И.О., должность, дата рождения, адрес регистрации __________________________________________________________________ по месту жительства, № раб. тел., гражданство, паспорт, образец подписи -----------------¬ ¦ ¦) L----------------- 15. Адреса организации: Юридический адрес: _______________________________________________ индекс, регион, город, улица, дом, корпус, квартира) Почтовый адрес: __________________________________________________ (индекс, регион, город, улица, дом, корпус, квартира) 16. Округ, район _________________________________________________ 17. Телефон ___________________________ 18. Факс _________________ Об ответственности за сообщение ложных сведений в заявлении или представление поддельных документов предупрежден. __________________________________________________________________ (Ф.И.О. руководителя организации) ______________________ (подпись руководителя) М.П. Анкета заверяется начальником районного отделения УФМС России по г. Москве по фактическому расположению организации "___" _________ 200_ г. _____________ ________________________ (подпись) (Ф.И.О.) __________________________________________________________________ (дата, Ф.И.О., подпись сотрудника ОУФМС по г. Москве, принявшего документы) Учетную карточку получил _________________________________________ (дата, Ф.И.О., подпись) Приложения: 1. Копия устава (заверяется нотариально). 2. Выписка из государственного реестра юридических лиц (заверяется нотариально). 3. Копии учредительных документов (для образовательных учреждений - лицензия на право ведения образовательной деятельности). 4. Документы на занимаемое организацией помещение (нотариально заверенная копия). 5. Доверенность от руководителя уполномоченному представителю, имеющему право представлять документы и получать приглашения и разрешения на работу. 6. Копии паспортов (руководителей, уполномоченных лиц) для оформления и получения документов. 7. Гарантийное письмо материального, жилищного и медицинского обеспечения приглашаемого иностранного гражданина на период его пребывания в Российской Федерации. Внимание! Заявление-анкета заполняется на компьютере или пишущей машинке. Документы представляются в папке-скоросшивателе. В отделение УФМС России по г. Москве по месту нахождения организации представляется также копия заявления-анкеты. Приложение № 15 к приказу УФМС России по городу Москве от 20 июня 2006 г. № 284 Образец Начальнику УФМС России по городу Москве Прошу Вас оформить приглашения на въезд в Российскую Федерацию для работы в нашей организации с _____ по ______ 3 (трем) иностранным гражданам. Название организации ООО "Стройка". Номер учетной карточки 00000. -----T-------------T----------------------T----------------------T---------------¬ ¦№ ¦Гражданство ¦Фамилия, имя, отчество¦Кратность визы ¦Цель въезда ¦ ¦п/п ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----+-------------+----------------------+----------------------+---------------+ ¦1 ¦Китай ¦Цуй Иван Иванович ¦Однократная (90 дней) ¦Работа по найму¦ +----+-------------+----------------------+----------------------+---------------+ ¦2 ¦Пакистан ¦Гонза Петр Петрович ¦Однократная (90 дней) ¦Работа по найму¦ +----+-------------+----------------------+----------------------+---------------+ ¦3 ¦Афганистан ¦Сидоров Сидр Шейхович ¦Однократная (90 дней) ¦Работа по найму¦ L----+-------------+----------------------+----------------------+---------------- Опись прилагаемых документов: 1. Копия паспорта со сроком действия и копиями предыдущих виз на въезд-выезд в РФ. 2. Платежное поручение на сумму 200 рублей на каждого приглашаемого. 3. Гарантийное письмо о соблюдении правил пребывания иностранца в России. Генеральный директор ____________________________ подпись М.П. (Ф.И.О. ответственного лица) дата Приложение № 16 к приказу УФМС России по городу Москве от 20 июня 2006 г. № 284 (Приложение № 1 к Инструкции об организации деятельности органов внутренних дел по оформлению и выдаче приглашений на въезд в Российскую Федерацию иностранных граждан и лиц без гражданства, учету и хранению бланков приглашений) ЗАЯВЛЕНИЕ О ВЫДАЧЕ ПРИГЛАШЕНИЯ НА ВЪЕЗД В РОССИЙСКУЮ ФЕДЕРАЦИЮ ------------------------------------------------------------------ --> примечание. Текст Инструкции об организации деятельности органов внутренних дел Российской Федерации по оформлению и выдаче приглашений на въезд в Российскую Федерацию иностранных граждан и лиц без гражданства, учету и хранению бланков приглашений, утвержденной приказом МВД РФ от 31.01.2003 № 72, вместе с "Заявлением о выдаче приглашения на въезд в Российскую Федерацию" включен в ИБ -->ВерсияПроф отдельным документом. ------------------------------------------------------------------ Приложение № 17 к приказу УФМС России по городу Москве от 20 июня 2006 г. № 284 Заместителю начальника УФМС России по городу Москве В.П. Иванову ГАРАНТИЙНОЕ ПИСЬМО __________________________________________________________________ (полное название юридического лица) в соответствии с подп. 6 п. 8 ст. 18 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" и п. 5 ст. 1 постановления Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2002 г. № 941 "О порядке выдачи иностранным гражданам и лицам без гражданства разрешения на работу" гарантирует произвести оплату за возвращение: _________________________________ граждан _______________________, (количество) (страна) _________________________________ граждан _________________ и т.д. (количество) (страна) в размере стоимости авиабилета из г. Москвы до столицы страны постоянного проживания с расчетного счета нашей организации. Наши реквизиты: 1. Юридический адрес - 2. Фактический адрес - 3. Расчетный счет - 4. Наименование банка - 5. Корр. счет - 6. БИК - 7. ИНН - 8. КПП - 9. ОКПО - 10. ОКАТО - 11. Код бюджетной классификации - _________________________________ _________ ___________________ (руководитель фирмы, организации) (подпись) (Ф.И.О.) Дата подписи Место печати _________________________________ _________ ___________________ (главный бухгалтер фирмы, (подпись) (Ф.И.О.) организации) Дата подписи Примечание по оформлению. Гарантийное письмо оформляется на официальном бланке фирмы (организации). ------------------------------------------------------------------ -------------------- Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru