|  |
ПРИКАЗ Руководителя Департамента здравоохранения от 10.03.2006 № 120
"О ПРОВЕДЕНИИ СМОТРА-КОНКУРСА НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ
РУКОВОДИТЕЛЬ ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
ГОРОДА МОСКВЫ
ПРИКАЗ
от 10 марта 2006 г. № 120
О ПРОВЕДЕНИИ СМОТРА-КОНКУРСА НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ
В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА
Во исполнение постановления Правительства Москвы от 24.01.2006 № 47-ПП "О проведении Московского городского смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда" и в целях реализации Программы улучшения условий и охраны труда работников системы Департамента здравоохранения города Москвы на 2006-2007 годы приказываю:
1. Провести смотр-конкурс на лучшую организацию работы в области охраны труда в учреждениях, организациях и предприятиях Департамента здравоохранения в период с 01.03.2006 по 01.02.2007.
2. Начальникам управлений здравоохранения административных округов, руководителям учреждений, организаций и предприятий городского подчинения:
2.1. Принять участие в Московском городском смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда и обеспечить его проведение в соответствии с Положением о Московском городском смотре-конкурсе.
2.2. До 30.03.2006 направить в Департамент здравоохранения заявки на участие в смотре-конкурсе.
2.3. До 30.01.2007 направить в Департамент здравоохранения итоги смотра-конкурса с пояснительной запиской и показателями состояния охраны труда в учреждении.
3. Заместителю руководителя Департамента - председателю отраслевой комиссии по охране труда (Соболев В.А.) осуществлять необходимые организационные мероприятия, информационную и методическую помощь участникам конкурса в ходе его проведения.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя руководителя Департамента здравоохранения Полякова С.В.
Руководитель Департамента
здравоохранения
А.П. Сельцовский
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
