Законодательство
Москва


Законы
Постановления
Распоряжения
Определения
Решения
Положения
Приказы
Все документы
Указы
Уставы
Протесты
Представления







РАСПОРЯЖЕНИЕ префекта Зеленоградского АО от 16.02.2006 № 177-рп
"О КОНКУРСЕ "ДИРЕКТОР ГОДА" СРЕДИ ОРГАНИЗАЦИЙ ЭЛЕКТРОННОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ"
(вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ О КОНКУРСЕ "ДИРЕКТОР ГОДА" СРЕДИ ОРГАНИЗАЦИЙ ЭЛЕКТРОННОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ")

Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено


Снят с контроля в связи с выполнением (распоряжение префекта Зеленоградского АО г. Москвы от 02.02.2007 № 93-рп).



ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ

ПРЕФЕКТ ЗЕЛЕНОГРАДСКОГО АДМИНИСТРАТИВНОГО ОКРУГА
ГОРОДА МОСКВЫ

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 16 февраля 2006 г. № 177-рп

О КОНКУРСЕ "ДИРЕКТОР ГОДА" СРЕДИ ОРГАНИЗАЦИЙ
ЭЛЕКТРОННОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ

В целях повышения эффективности управления организациями электронной промышленности Зеленоградского административного округа города Москвы, распространения опыта эффективного руководства и стимулирования профессионализма управленческих кадров реального сектора экономики:
1. Провести конкурс "Директор года" среди организаций электронной промышленности округа (далее - Конкурс) по итогам их деятельности в 2005 году.
2. Утвердить Положение о Конкурсе (приложение 1) и состав конкурсной комиссии (приложение 2).
3. Конкурсной комиссии:
- довести информацию об условиях проведения Конкурса до руководителей и коллективов организаций электронной промышленности;
- обеспечить прием и сохранность конкурсных заявок.
4. Отделу науки и промышленной политики (Тельминов А.И.) организовать работу конкурсной комиссии в соответствии с Положением о Конкурсе.
5. Управлению экономики и перспективного развития (Истратова Е.Н.) предусмотреть выделение в 2006 году средств из целевого бюджетного фонда развития территории округа на изготовление дипломов победителям и поощрительные призы в сумме 15 (пятнадцати) тысяч рублей.
6. НП "Центр развития предпринимательства Зеленоградского административного округа" (Щербаков М.Л.) обеспечить техническую поддержку Конкурса.
7. Установить срок подачи заявок на участие в Конкурсе до 15 апреля 2006 года.
8. Конкурсной комиссии в срок до 30 апреля 2006 года определить победителей Конкурса в соответствии с Положением о Конкурсе и представить итоговый протокол на утверждение префекту округа.
9. Контроль за выполнением распоряжения возложить на первого заместителя префекта Михальченкова А.И.

Префект
А.Н. Смирнов





Приложение 1
к распоряжению префекта
Зеленоградского АО г. Москвы
от 16 февраля 2006 г. № 177-рп

ПОЛОЖЕНИЕ
О КОНКУРСЕ "ДИРЕКТОР ГОДА" СРЕДИ ОРГАНИЗАЦИЙ
ЭЛЕКТРОННОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ

1. Общие положения

1.1. Настоящим Положением устанавливается порядок проведения конкурса "Директор года" (далее - Конкурс) среди руководителей организаций электронной промышленности Зеленоградского административного округа города Москвы.
1.2. Целью проведения Конкурса является популяризация передового опыта эффективного управления организациями электронной промышленности Зеленоградского административного округа города Москвы и стимулирование повышения профессионализма управленческих кадров реального сектора экономики.
1.3. В Конкурсе на равных условиях могут участвовать руководители организаций электронной промышленности (далее - участники) независимо от их организационно-правовых форм, ведущих деятельность на территории Зеленоградского административного округа города Москвы, подавшие заявку на участие в Конкурсе и представившие необходимый комплект документов, перечисленных в настоящем Положении.
1.4. Конкурс проводится среди двух групп участников: руководителей организаций с количеством работающих до 200 человек и с количеством работающих свыше 200 человек.
1.5. Кандидатуры для участия в Конкурсе выдвигаются руководящим составом организаций и их профсоюзными организациями (при их наличии). Возможно самовыдвижение.

2. Оценочные критерии

2.1. Основными критериями оценки деятельности участников конкурса являются:
- высокая эффективность финансово-хозяйственной деятельности организации;
- разработка и освоение новой продукции и создание новых производств;
- получение сертификатов, свидетельств, наград и др., отражающих успешную деятельность организации;
- затраты, направляемые на профессиональную подготовку (переподготовку) кадров, на охрану труда и на удовлетворение социальных потребностей работников организации (питание, лечение, отдых и т.п.);
- участие в благотворительных акциях и реализации социально значимых программ развития административного округа или районных управ;
- повышение квалификации руководителя.
2.2. Каждому оценочному критерию присваивается фиксированное количество баллов.
Оценка деятельности участника Конкурса проводится суммированием баллов, полученных им по каждой позиции в соответствии с таблицей.
Прирост или уменьшение показателей финансово-хозяйственной деятельности рассчитывается по итогам деятельности организации в 2005 году относительно 2004 года.

Таблица

   -----T----------------------------------------T-----------------------------¬

¦№ ¦Наименование показателя ¦Методика подсчета количества ¦
¦п/п ¦ ¦баллов ¦
+----+----------------------------------------+-----------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+----+----------------------------------------+-----------------------------+
¦1 ¦Выручка от реализации товаров и услуг ¦- плюс один балл за каждый ¦
¦ ¦(без НДС и акцизов) ¦процент прироста показателя; ¦
¦ ¦ ¦- минус один балл за каждый ¦
¦ ¦ ¦процент уменьшения ¦
¦ ¦ ¦показателя ¦
+----+----------------------------------------+-----------------------------+
¦2 ¦Начислено налогов в федеральный бюджет ¦- плюс один балл за каждый ¦
¦ ¦ ¦процент прироста показателя; ¦
¦ ¦ ¦- минус один балл за каждый ¦
¦ ¦ ¦процент уменьшения ¦
¦ ¦ ¦показателя ¦
+----+----------------------------------------+-----------------------------+
¦3 ¦Начислено налогов в городской бюджет ¦- плюс один балл за каждый ¦
¦ ¦ ¦процент прироста показателя; ¦
¦ ¦ ¦- минус один балл за каждый ¦
¦ ¦ ¦процент уменьшения ¦
¦ ¦ ¦показателя ¦
+----+----------------------------------------+-----------------------------+
¦4 ¦Начислено взносов в государственные ¦- плюс один балл за каждый ¦
¦ ¦социальные внебюджетные фонды ¦процент прироста показателя; ¦
¦ ¦ ¦- минус один балл за каждый ¦
¦ ¦ ¦процент уменьшения ¦
¦ ¦ ¦показателя ¦
+----+----------------------------------------+-----------------------------+
¦5 ¦Среднемесячная заработная плата ¦- плюс два балла за каждый ¦
¦ ¦работающих ¦процент прироста показателя; ¦
¦ ¦ ¦- минус два балла за каждый ¦
¦ ¦ ¦процент уменьшения ¦
¦ ¦ ¦показателя ¦
+----+----------------------------------------+-----------------------------+
¦6 ¦Среднесписочная численность работающих ¦- плюс один балл за каждый ¦
¦ ¦ ¦процент прироста показателя; ¦
¦ ¦ ¦- минус один балл за каждый ¦
¦ ¦ ¦процент уменьшения ¦
¦ ¦ ¦показателя ¦
+----+----------------------------------------+-----------------------------+
¦7 ¦Выработка на одного работающего в год ¦- плюс один балл за каждый ¦
¦ ¦(строка 1 / строка 6) ¦процент прироста показателя; ¦
¦ ¦ ¦- минус один балл за каждый ¦
¦ ¦ ¦процент уменьшения ¦
¦ ¦ ¦показателя ¦
+----+----------------------------------------+-----------------------------+
¦8 ¦Просроченная задолженность по налогам в ¦- минус три балла за наличие ¦
¦ ¦федеральный бюджет ¦задолженности; ¦
¦ ¦ ¦- минус один балл за каждый ¦
¦ ¦ ¦процент прироста показателя ¦
+----+----------------------------------------+-----------------------------+
¦9 ¦Просроченная задолженность по налогам в ¦- минус три балла за наличие ¦
¦ ¦городской бюджет ¦задолженности; ¦
¦ ¦ ¦- минус один балл за каждый ¦
¦ ¦ ¦процент прироста показателя ¦
+----+----------------------------------------+-----------------------------+
¦10 ¦Просроченная задолженность по налогам в ¦- минус три балла за наличие ¦
¦ ¦социальные внебюджетные фонды ¦задолженности; ¦
¦ ¦ ¦- минус один балл за каждый ¦
¦ ¦ ¦процент прироста показателя ¦
+----+----------------------------------------+-----------------------------+
¦11 ¦Просроченная задолженность по ¦- минус три балла за наличие ¦
¦ ¦электроэнергии ¦задолженности; ¦
¦ ¦ ¦- минус один балл за каждый ¦
¦ ¦ ¦процент прироста показателя ¦
+----+----------------------------------------+-----------------------------+
¦12 ¦Просроченная задолженность по ¦- минус три балла за наличие ¦
¦ ¦теплоэнергии ¦задолженности; ¦
¦ ¦ ¦- минус один балл за каждый ¦
¦ ¦ ¦процент прироста показателя ¦
+----+----------------------------------------+-----------------------------+
¦13 ¦Просроченная задолженность по ¦- минус три балла за наличие ¦
¦ ¦водоснабжению ¦задолженности; ¦
¦ ¦ ¦- минус один балл за каждый ¦
¦ ¦ ¦процент прироста показателя ¦
+----+----------------------------------------+-----------------------------+
¦14 ¦Просроченная задолженность по ¦- минус тридцать баллов за ¦
¦ ¦заработной плате ¦наличие задолженности ¦
+----+----------------------------------------+-----------------------------+
¦15 ¦Затраты, направляемые на ¦- плюс два балла за каждый ¦
¦ ¦профессиональную подготовку ¦процент прироста показателя; ¦
¦ ¦(переподготовку), в расчете на одного ¦- минус два балла за каждый ¦
¦ ¦работающего ¦процент уменьшения ¦
¦ ¦ ¦показателя ¦
+----+----------------------------------------+-----------------------------+
¦16 ¦Затраты, направляемые на охрану труда, в¦- плюс два балла за каждый ¦
¦ ¦расчете на одного работающего ¦процент прироста показателя; ¦
¦ ¦ ¦- минус два балла за каждый ¦
¦ ¦ ¦процент уменьшения ¦
¦ ¦ ¦показателя ¦
+----+----------------------------------------+-----------------------------+
¦17 ¦Затраты, направляемые на удовлетворение ¦- плюс два балла за каждый ¦
¦ ¦социальных потребностей работников ¦процент прироста показателя; ¦
¦ ¦предприятия (питание, лечение, отдых и ¦- минус два балла за каждый ¦
¦ ¦т.п.) ¦процент уменьшения ¦
¦ ¦ ¦показателя ¦
+----+----------------------------------------+-----------------------------+
¦18 ¦Разработка и освоение новой продукции, ¦- плюс десять баллов за ¦
¦ ¦создание новых производств в 2005 году, ¦каждую позицию ¦
¦ ¦получение сертификатов, свидетельств, ¦ ¦
¦ ¦наград и др., отражающих успешную ¦ ¦
¦ ¦деятельность организации в 2005 году ¦ ¦
+----+----------------------------------------+-----------------------------+
¦19 ¦Участие в благотворительных акциях и ¦- плюс три балла за каждую ¦
¦ ¦реализации социально значимых программ ¦акцию ¦
¦ ¦развития административного округа или ¦ ¦
¦ ¦районных управ ¦ ¦
+----+----------------------------------------+-----------------------------+
¦20 ¦Повышение квалификации руководителя в ¦- плюс десять баллов ¦
¦ ¦2005 году ¦ ¦
L----+----------------------------------------+------------------------------


3. Условия участия в Конкурсе

3.1. Для участия в Конкурсе необходимо представить в конкурсную комиссию:
- заполненную заявку (приложение 1);
- копии бухгалтерского баланса за 2004 и 2005 годы (формы № 1 и 2);
- сведения о финансово-хозяйственной деятельности организации по прилагаемой форме (приложение 2);
- краткое описание разработанной и освоенной новой продукции и информацию о создании новых производств в 2005 году;
- краткую информацию об участии в благотворительных акциях и реализации социально значимых программ развития административного округа или районных управ;
- копии документов (сертификатов, свидетельств о полученных наградах и др.), отражающих успешную деятельность организации в 2005 году;
- копии документов, подтверждающих повышение квалификации руководителя в 2005 году.
3.2. Участие в Конкурсе бесплатное.

4. Организация Конкурса

4.1. В целях организации и проведения Конкурса формируется конкурсная комиссия (далее - Комиссия), в состав которой включаются представители префектуры Зеленоградского административного округа г. Москвы, Зеленоградского окружного отделения Московской конфедерации промышленников и предпринимателей, Окружного совета Московской федерации профсоюзов и организаций округа.
4.2. Комиссия оповещает организации электронной промышленности о предстоящем Конкурсе, порядке и условиях его проведения.
4.3. Все заявки на участие в Конкурсе направляются в Комиссию.
4.4. Комиссия проверяет, рассматривает поступающие заявки и определяет их соответствие требованиям Конкурса.
4.5. Комиссия, руководствуясь оценочными критериями, определяет победителей Конкурса.
4.6. Решения Комиссии оформляются протоколом.
4.7. Участники Конкурса, набравшие максимальное количество баллов в каждой группе, признаются победителями Конкурса и награждаются дипломами I степени и ценными призами, следующие участники в каждой группе награждаются дипломами II степени.





Приложение 1
к Положению

ЗАЯВКА
НА УЧАСТИЕ В КОНКУРСЕ "ДИРЕКТОР ГОДА"
РУКОВОДИТЕЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ

__________________________________________________________________
(полное наименование организации)
__________________________________________________________________
1. Ф.И.О. руководителя (полностью) _______________________________
__________________________________________________________________
2. Наименование должности ________________________________________
3. Год рождения __________________________________________________
4. Юридический адрес организации _________________________________
__________________________________________________________________
5. Фактический адрес предприятия _________________________________
__________________________________________________________________
6. Контактные телефоны ___________________________________________
Факс _____________________________________________________________
Электронная почта ________________________________________________
7. Численность работающих в организации __________________________

Заместитель руководителя организации _________ (_________________)
"____" ______________ ____ г.
Председатель профсоюзного комитета ___________ (_________________)
"____" ______________ ____ г.

М.П.

К заявке прилагаются (перечень прилагаемых документов):
1. _______________________________________________________________
2. _______________________________________________________________
3. _______________________________________________________________

Примечание. В случае самовыдвижения заявка подписывается
директором организации.





Приложение 2
к Положению

СВЕДЕНИЯ
О ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧАСТНИКА КОНКУРСА
"ДИРЕКТОР ГОДА" СРЕДИ ОРГАНИЗАЦИЙ
ЭЛЕКТРОННОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ

__________________________________________________________________
(наименование организации) (Ф.И.О. руководителя)

   -----T----------------------------------T----------T------T------T----------------T-----------¬

¦№ ¦Наименование показателя ¦Единицы ¦Факт ¦Факт ¦% прироста (гр. ¦Примечание ¦
¦п/п ¦ ¦измерения ¦2004 ¦2005 ¦5 / гр. 4 x 100%¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦года ¦года ¦- 100%) ¦ ¦
+----+----------------------------------+----------+------+------+----------------+-----------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦
+----+----------------------------------+----------+------+------+----------------+-----------+
¦1. ¦Выручка от реализации товаров и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦услуг (без НДС и акцизов) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+----------------------------------+----------+------+------+----------------+-----------+
¦2. ¦Начислено налогов в федеральный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+----------------------------------+----------+------+------+----------------+-----------+
¦3. ¦Начислено налогов в городской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+----------------------------------+----------+------+------+----------------+-----------+
¦4. ¦Начислено взносов в гос. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦социальные внебюджетные фонды ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+----------------------------------+----------+------+------+----------------+-----------+
¦5. ¦Среднемесячная заработная плата ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работающих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+----------------------------------+----------+------+------+----------------+-----------+
¦6. ¦Среднесписочная численность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работающих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+----------------------------------+----------+------+------+----------------+-----------+
¦7. ¦Выработка на одного работающего в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦год (строка 1 / строка 6) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+----------------------------------+----------+------+------+----------------+-----------+
¦8. ¦Просроченная задолженность по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦налогам в федеральный бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+----------------------------------+----------+------+------+----------------+-----------+
¦9. ¦Просроченная задолженность по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦налогам в городской бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+----------------------------------+----------+------+------+----------------+-----------+
¦10. ¦Просроченная задолженность по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦налогам в гос. социальные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦внебюджетные фонды ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+----------------------------------+----------+------+------+----------------+-----------+
¦11. ¦Просроченная задолженность по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦электроэнергии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+----------------------------------+----------+------+------+----------------+-----------+
¦12. ¦Просроченная задолженность по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦теплоэнергии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+----------------------------------+----------+------+------+----------------+-----------+
¦13. ¦Просроченная задолженность по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦водоснабжению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+----------------------------------+----------+------+------+----------------+-----------+
¦14. ¦Просроченная задолженность по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦заработной плате ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+----------------------------------+----------+------+------+----------------+-----------+
¦15. ¦Затраты, направляемые на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦профессиональную подготовку ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(переподготовку) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+----------------------------------+----------+------+------+----------------+-----------+
¦16. ¦Затраты, направляемые на охрану ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+----------------------------------+----------+------+------+----------------+-----------+
¦17. ¦Затраты, направляемые на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦удовлетворение социальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦потребностей работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦предприятия (питание, лечение, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦отдых и т.п.) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L----+----------------------------------+----------+------+------+----------------+------------


Заместитель руководителя организации _________ (_________________)
"____" ______________ ____ г.
Главный бухгалтер _________ (_________________)
"____" ______________ ____ г.





Приложение 2
к распоряжению префекта
Зеленоградского АО г. Москвы
от 16 февраля 2006 г. № 177-рп

СОСТАВ
КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСА "ДИРЕКТОР ГОДА"
СРЕДИ ОРГАНИЗАЦИЙ ЭЛЕКТРОННОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
ЗЕЛЕНОГРАДСКОГО АДМИНИСТРАТИВНОГО ОКРУГА Г. МОСКВЫ

Председатель Комиссии:
Смирнов - префект Зеленоградского
Анатолий Николаевич административного округа г. Москвы

Заместитель председателя Комиссии:
Михальченков - первый заместитель префекта
Алексей Иванович Зеленоградского административного
округа г. Москвы

Члены Комиссии:
Быков - генеральный директор ЗАО
Виктор Александрович "Нанотехнология МДТ"
(по согласованию)

Ищук - председатель правления
Алексей Алексеевич Зеленоградского окружного отделения
Московской конфедерации
промышленников и предпринимателей
(работодателей) (по согласованию)

Красников - генеральный директор ОАО "НИИМЭ
Геннадий Яковлевич и Микрон" (по согласованию)

Михалев - председатель окружного Совета
Дмитрий Максимович Московской федерации профсоюзов
(по согласованию)

Щербаков - директор НП "Центр развития
Михаил Львович предпринимательства ЗелАО"
(по согласованию)

Ответственный секретарь Комиссии:
Тельминов - начальник отдела науки
Александр Ильич и промышленной политики префектуры
Зеленоградского административного
округа г. Москвы


   ------------------------------------------------------------------

--------------------

Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru