|  |
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства Москвы от 25.08.2009 № 809-ПП
"О ДИФФЕРЕНЦИАЦИИ В УРОВНЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА МОСКВЫ НА ОСНОВЕ ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ"
Официальная публикация в СМИ:
"Вестник Мэра и Правительства Москвы", № 50, 08.09.2009
------------------------------------------------------------------
--> примечание.
Начало действия документа - 19.09.2009.
------------------------------------------------------------------
ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 августа 2009 г. № 809-ПП
О ДИФФЕРЕНЦИАЦИИ В УРОВНЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА МОСКВЫ НА ОСНОВЕ ЕДИНОЙ
ТАРИФНОЙ СЕТКИ
В связи с вступлением в силу постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. № 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений", а также руководствуясь Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов, на 2009 год, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 10 декабря 2008 г. (протокол № 8), в целях сохранения в городе Москве действующей системы оплаты труда Правительство Москвы постановляет:
1. Установить, что государственные учреждения города Москвы при определении должностных обязанностей служащих и предъявляемых к ним квалификационных требований до утверждения Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих применяют тарифно-квалификационные (квалификационные) характеристики, в соответствии с которыми работникам учреждений бюджетной сферы по состоянию на 1 декабря 2008 г. устанавливались разряды оплаты труда в части разделов, содержащих должностные обязанности работников, требования к знаниям, профессиональной подготовке, уровню квалификации, необходимые для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, и требования к квалификации по разрядам оплаты.
2. Утвердить и считать подлежащими применению с 1 декабря 2008 г. разряды оплаты труда Единой тарифной сетки по общеотраслевым должностям служащих согласно приложению к настоящему постановлению.
3. Внести изменения в постановление Правительства Москвы от 19 июля 2005 г. № 523-ПП "О повышении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений города Москвы" (в редакции постановлений Правительства Москвы от 6 сентября 2005 г. № 671-ПП, от 14 марта 2006 г. № 167-ПП, от 18 апреля 2006 г. № 260-ПП, от 12 декабря 2006 г. № 985-ПП, от 23 января 2007 г. № 30-ПП, от 27 февраля 2007 г. № 130-ПП, от 6 марта 2007 г. № 148-ПП, от 3 апреля 2007 г. № 222-ПП, от 11 сентября 2007 г. № 798-ПП, от 11 сентября 2007 г. № 800-ПП, от 25 сентября 2007 г. № 843-ПП, от 2 октября 2007 г. № 856-ПП, от 1 апреля 2008 г. № 233-ПП, от 8 апреля 2008 г. № 273-ПП, от 15 апреля 2008 г. № 293-ПП, от 30 декабря 2008 г. № 1219-ПП, от 17 февраля 2009 г. № 109-ПП):
3.1. Дополнить пункт 5 постановления абзацами в следующей редакции:
"Размеры доплат и надбавок стимулирующего характера в пределах средств, направляемых на оплату труда, определяются учреждениями самостоятельно в пределах утвержденного фонда оплаты труда.
Стимулирующие надбавки к должностным окладам руководителей учреждений устанавливаются решением вышестоящего органа управления".
3.2. Дополнить постановление пунктом 13 в следующей редакции:
"13. Утвердить разряды оплаты труда Единой тарифной сетки по общеотраслевым должностям служащих согласно приложению 6 к настоящему постановлению".
3.3. Пункт 13 постановления считать пунктом 14.
3.4. Дополнить приложение 4 пунктами 67 и 68 в следующей редакции:
"67. Постановление Правительства Российской Федерации от 14 февраля 2008 г. № 71 "Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении)".
68. Постановление Правительства Российской Федерации от 1 октября 2002 г. № 724 "О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам".
3.5. Дополнить постановление приложением 6 в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
4. Органам исполнительной власти города Москвы, в ведомственном подчинении которых находятся государственные бюджетные учреждения города Москвы, в течение месяца после выхода настоящего постановления провести ревизию признанных утратившими силу по состоянию на 1 декабря 2008 г. нормативных актов Российской Федерации, включая ведомственные, и при необходимости подготовить проекты нормативных актов Правительства Москвы об утверждении положений об отраслевых особенностях оплаты труда с учетом необходимости сохранения условий оплаты труда, действовавших до 1 декабря 2008 г.
5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первых заместителей Мэра Москвы в Правительстве Москвы Бирюкова П.П. и Швецову Л.И.
Мэр Москвы
Ю.М. Лужков
Приложение
к постановлению Правительства
Москвы
от 25 августа 2009 г. № 809-ПП
Приложение 6
к постановлению Правительства
Москвы
от 19 мая 2005 г. № 523-ПП
РАЗРЯДЫ
ОПЛАТЫ ТРУДА ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОБЩЕОТРАСЛЕВЫМ
ДОЛЖНОСТЯМ СЛУЖАЩИХ
-------------------------------------------------------------T--------¬
¦Должности служащих ¦Диапазон¦
¦ ¦разрядов¦
+------------------------------------------------------------+--------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
+------------------------------------------------------------+--------+
¦1. Руководители ¦
+------------------------------------------------------------T--------+
¦Директор (генеральный директор, начальник, управляющий) ¦ 14-18 ¦
¦организации, учреждения и предприятия ¦ ¦
¦Главный бухгалтер ¦ 13-17 ¦
¦Главный инженер ¦ 14-17 ¦
¦Главные: механик, энергетик, диспетчер и др. ¦ 13-16 ¦
¦Директор гостиницы ¦ 10-14 ¦
¦Директор котельной ¦ 10-15 ¦
¦Директор типографии ¦ 10-14 ¦
¦Заведующий архивом ¦ 3-4 ¦
¦Заведующий бюро пропусков ¦ 3-4 ¦
¦Заведующий виварием ¦ 6-10 ¦
¦Заведующий камерой хранения ¦ 3 ¦
¦Заведующий канцелярией ¦ 4-5 ¦
¦Заведующий комнатой отдыха ¦ 3-4 ¦
¦Заведующий копировально-множительным бюро ¦ 3-4 ¦
¦Заведующий машинописным бюро ¦ 4-5 ¦
¦Заведующий общежитием ¦ 5-12 ¦
¦Заведующий производством (шеф-повар) ¦ 6-12 ¦
¦Заведующий (центральным) складом ¦ 4-6 ¦
¦Заведующий столовой ¦ 7-13 ¦
¦Заведующий фотолабораторией ¦ 3-4 ¦
¦Заведующий хозяйством ¦ 3-4 ¦
¦Заведующий экспедицией ¦ 3-4 ¦
¦Заведующий отделением (социальной службой) ¦ 11-14 ¦
¦Заведующий прачечной ¦ 6-10 ¦
¦Комендант ¦ 3-5 ¦
¦Мастер участка (включая старшего) ¦ 6-11 ¦
¦Начальник автоколонны ¦ 9-14 ¦
¦Начальник вспомогательного отдела (кадров, спецотдела и др.)¦ 8-12 ¦
¦Начальник гаража ¦ 8-14 ¦
¦Начальник (заведующий) мастерской ¦ 7-14 ¦
¦Начальник основного отдела ¦ 11-14 ¦
¦Начальник участка (смены) ¦ 7-12 ¦
¦Начальник хозяйственного отдела ¦ 7-8 ¦
¦Начальник цеха ¦ 11-14 ¦
¦Производитель работ (прораб), включая старшего ¦ 8-11 ¦
¦Управляющий отделением (фермой, сельскохозяйственным ¦ 10-12 ¦
¦участком) ¦ ¦
+------------------------------------------------------------+--------+
¦2. Специалисты ¦
+------------------------------------------------------------T--------+
¦Администратор (включая старшего) ¦ 4-8 ¦
¦Архитектор ¦ 6-13 ¦
¦Бухгалтер ¦ 5-11 ¦
¦Бухгалтер-ревизор ¦ 7-11 ¦
¦Дизайнер (художник-конструктор) ¦ 6-13 ¦
¦Диспетчер (включая старшего) ¦ 4-5 ¦
¦Документовед ¦ 6-11 ¦
¦Инженер ¦ 6-11 ¦
¦Инженер по организации и нормированию труда ¦ 6-11 ¦
¦Инженер по охране труда и технике безопасности ¦ 6-11 ¦
¦Инспекторы: по кадрам, по контролю за исполнением поручений ¦ 4-8 ¦
¦(включая старших) ¦ ¦
¦Конструктор ¦ 6-13 ¦
¦Корректор (включая старшего) ¦ 7-8 ¦
¦Математик ¦ 6-13 ¦
¦Механик ¦ 6-11 ¦
¦Переводчик ¦ 6-11 ¦
¦Программист ¦ 6-13 ¦
¦Психолог ¦ 6-14 ¦
¦Редактор ¦ 6-11 ¦
¦Социолог ¦ 6-11 ¦
¦Специалист по кадрам ¦ 5-11 ¦
¦Сурдопереводчик ¦ 6-11 ¦
¦Техник ¦ 4-8 ¦
¦Технолог ¦ 6-13 ¦
¦Товаровед ¦ 6-11 ¦
¦Физиолог ¦ 6-11 ¦
¦Художник ¦ 6-11 ¦
¦Эколог (инженер по охране окружающей среды) ¦ 6-11 ¦
¦Экономист ¦ 6-11 ¦
¦Электроник ¦ 6-13 ¦
¦Юрисконсульт ¦ 6-11 ¦
+------------------------------------------------------------+--------+
¦3. Технические исполнители ¦
+------------------------------------------------------------T--------+
¦Агент ¦ 3 ¦
¦Архивариус ¦ 3-4 ¦
¦Дежурный бюро пропусков ¦ 2 ¦
¦Дежурный (по выдаче справок, залу, этажу гостиницы, комнате ¦ 2-4 ¦
¦отдыха, общежитию и др.) ¦ ¦
¦Делопроизводитель ¦ 3 ¦
¦Инкассатор (включая старшего) ¦ 4-5 ¦
¦Калькулятор ¦ 3 ¦
¦Кассир (включая старшего) ¦ 3-4 ¦
¦Кодификатор ¦ 3 ¦
¦Контролер пассажирского транспорта ¦ 3-4 ¦
¦Копировщик ¦ 2 ¦
¦Лаборант (включая старшего) ¦ 4-5 ¦
¦Машинистка (машинистка, работающая с иностранным текстом) ¦ 3-5 ¦
¦Нарядчик ¦ 2 ¦
¦Оператор диспетчерского движения и погрузочно-разгрузочных ¦ 4-5 ¦
¦работ ¦ ¦
¦Оператор диспетчерской службы ¦ 4 ¦
¦Оператор по диспетчерскому обслуживанию лифтов ¦ 3 ¦
¦Паспортист ¦ 3 ¦
¦Секретарь ¦ 3 ¦
¦Секретарь-машинистка ¦ 3 ¦
¦Секретарь-стенографистка ¦ 4-5 ¦
¦Секретарь незрячего специалиста ¦ 4-8 ¦
¦Статистик ¦ 4-5 ¦
¦Стенографистка ¦ 4-5 ¦
¦Счетовод ¦ 3 ¦
¦Табельщик ¦ 2 ¦
¦Таксировщик ¦ 2-4 ¦
¦Учетчик ¦ 2 ¦
¦Чертежник ¦ 3 ¦
¦Экспедитор ¦ 2 ¦
¦Экспедитор по перевозке грузов ¦ 3-4 ¦
L------------------------------------------------------------+---------
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
