Законодательство
Москва


Законы
Постановления
Распоряжения
Определения
Решения
Положения
Приказы
Все документы
Указы
Уставы
Протесты
Представления







Вопрос: Я устроилась на работу в предприятие быстрого питания. Со мной был заключен договор в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Сейчас, после операции, я нахожусь на больничном. Могу ли я уволиться по собственному желанию, не отрабатывая две недели?

Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено


Материал предоставлен ООО "Элкод" Московским городским правовым центром "Защита" письмом от 17.02.2005 № 1/16-51.



Вопрос: Я устроилась на работу в предприятие быстрого питания. Со мной был заключен договор в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Сейчас, после операции, я нахожусь на больничном. Могу ли я уволиться по собственному желанию, не отрабатывая две недели?

Ответ: Трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работника и до истечения двухнедельного срока предупреждения об увольнении. Для этого необходимо достижение согласия между работником и работодателем.
Также статьей 80 Трудового кодекса РФ предусматривается расторжение трудового договора в день, указанный работником (без 2-недельного срока), если заявление работника об увольнении по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения им работы.
Но в настоящее время, находясь на больничном, вы можете направить работодателю ваше заявление об увольнении (телеграммой с уведомлением), при этом началом двухнедельного срока будет считаться день получения работодателем вашего заявления, и если больничный продлится еще 2 недели, то эти две недели и войдут в срок предупреждения.


   ------------------------------------------------------------------

--------------------

Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru