|  |
Справочная информация: "ИНФОРМАЦИЯ О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ (Г. МОСКВА)"
(по состоянию на 04.08.2009)
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)
Официальная публикация в СМИ:
Данная справочная информация подготовлена специалистами ООО "ЭЛКОД" - Региональным Информационным Центром Общероссийской Сети Распространения Правовой Информации "КонсультантПлюс".
ИНФОРМАЦИЯ О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ
(по состоянию на 04.08.2009)
Согласно Закону города Москвы "О квотировании рабочих мест" от 22.12.2004 № 90 (в ред. от 08.04.2009) работодателям, осуществляющим деятельность на территории города Москвы, у которых среднесписочная численность работников составляет более 100 человек, установлена квота в размере 4 процентов от среднесписочной численности работников: 2 процента - для трудоустройства инвалидов и 2 процента - для трудоустройства следующих категорий молодежи: несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в возрасте до 23 лет, выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования в возрасте от 18 до 24 лет, высшего профессионального образования в возрасте от 21 года до 26 лет, ищущих работу впервые.
Работодатель самостоятельно рассчитывает размер квоты исходя из среднесписочной численности работников, занятых на территории города Москвы. Среднесписочная численность работников в текущем месяце исчисляется в порядке, определенном федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным в области статистики. При расчете количества работников, трудоустроенных в счет квоты, округление их числа производится в сторону уменьшения до целого значения.
В случае если количество инвалидов, принятых на квотируемые рабочие места, составляет более 2 процентов от среднесписочной численности работников, количество квотируемых рабочих мест в отношении категорий молодежи, указанных выше, уменьшается на соответствующую величину.
Выполнением квоты для приема на работу считается:
1) в отношении инвалидов - трудоустройство работодателем инвалидов, имеющих рекомендации к труду, подтвержденное заключением трудового договора, действие которого в текущем месяце составило не менее 15 дней;
2) в отношении категорий молодежи, указанных выше, - трудоустройство работодателем молодежи, подтвержденное заключением трудового договора, действие которого в текущем месяце составило не менее 15 дней, либо уплата ежемесячно в бюджет города Москвы компенсационной стоимости квотируемого рабочего места в размере прожиточного минимума для трудоспособного населения, определенного в городе Москве на день ее уплаты.
Сведения о выполнении квоты рабочих мест ежеквартально представляются работодателями в Центр квотирования рабочих мест по форме № 1-квотирование, утвержденной Комитетом общественных связей города Москвы и согласованной с Мосгорстатом.
Прием отчетов, регистрация, перерегистрация и снятие с учета организаций по квотированию рабочих мест производятся в территориальных отделах Центра квотирования.
Необходимые разъяснения, а также бланки формы № 1-квотирование можно получить в территориальных отделах Центра квотирования рабочих мест, а также на сайте www.kwota.ru.
Работодатели в месячный срок после государственной регистрации в налоговых органах встают на учет в Государственном учреждении города Москвы "Центр квотирования рабочих мест".
Отсутствие факта постановки на учет в Центре квотирования не освобождает работодателей от исполнения обязанностей, возложенных на них Законом города Москвы от 22 декабря 2004 г. № 90 "О квотировании рабочих мест".
При постановке на учет в Центре квотирования работодатели предъявляют следующие сведения и нотариально удостоверенные документы:
- копию свидетельства о государственной регистрации;
- копии устава/Положения, учредительного договора (для ассоциации или союза)/решения собственника (для учреждения);
- копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе;
- информационное письмо органов государственной статистики об учете в статрегистре Росстата (регистр хозяйствующих субъектов);
- данные о среднесписочной численности работников на день установления квот (форма П-4 "Сведения о численности, заработной плате и движении работников", если работодатель не сдает форму в органы статистики, то он представляет письмо за подписью руководителя и главного бухгалтера, заверенное печатью).
При постановке на учет работодателю присваивается регистрационный номер, который указывается при сдаче статистической отчетности.
Обо всех изменениях регистрационных данных работодатель уведомляет Центр квотирования, в случае смены места постановки на учет работодателя в налоговых органах работодателю необходимо пройти перерегистрацию в Центре квотирования, а в случае ликвидации организации - сняться с учета.
Для снятия работодателя с учета в Центр квотирования представляются следующие документы:
- заявление о снятии с учета;
- решение о ликвидации;
- копия свидетельства о государственной регистрации;
- информационное письмо о снятии с учета в налоговых органах в качестве налогоплательщика.
При снятии с учета Центр квотирования совместно с работодателем составляет двухсторонний акт о выполнении условий квотирования рабочих мест.
Постановка на учет, перерегистрация и снятие с учета осуществляются бесплатно.
ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЕ ОТДЕЛЫ ЦЕНТРА КВОТИРОВАНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ
----------------------------------------T---------------------------------¬
¦ЦАО (Шелепихинское ш., 17, корп. 1; ¦САО (ул. Селигерская, д. 14; ¦
¦тел. 707-23-32; 707-24-93) ¦тел. 488-35-59) ¦
+---------------------------------------+---------------------------------+
¦СВАО (ул. Енисейская, д. 28, корп. 2; ¦ВАО (ул. Атарбекова, д. 4а; ¦
¦тел. 185-03-00) ¦тел. 963-53-34) ¦
+---------------------------------------+---------------------------------+
¦ЮВАО (Волгоградский просп., д. 130, ¦ЮАО (ул. Ленинская Слобода, д. 4;¦
¦корп. 3; тел. 378-00-32) ¦тел. 675-73-33, 675-70-05) ¦
+---------------------------------------+---------------------------------+
¦ЮЗАО (Б. Черемушкинская ул., д. 2, ¦ЗАО (Аминьевское ш., 16; ¦
¦корп. 5; тел. 779-77-67) ¦тел. 735-26-46) ¦
+---------------------------------------+---------------------------------+
¦СЗАО (ул. Мещерякова, д. 9; ¦ЗелАО (Зеленоград, корп. 841; ¦
¦тел. 490-31-30) ¦тел. 530-99-65) ¦
+---------------------------------------+---------------------------------+
¦Иноплательщики (ул. Селигерская, д. 14;¦ ¦
¦тел. 488-24-30) ¦ ¦
L---------------------------------------+----------------------------------
Телефон для справок: 8-499-723-15-90.
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
