|  |
УКАЗ Мэра от 31.12.2003 № 108-УМ
"О ПООЩРЕНИИ РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ ГОРОДА МОСКВЫ"
Официальная публикация в СМИ:
"Вестник Мэра и Правительства Москвы", № 6, 21.01.2004
Утратил силу в связи с изданием указа Мэра Москвы от 10.02.2006 № 10-УМ.
МОСКВА
МЭР
УКАЗ
от 31 декабря 2003 г. № 108-УМ
О ПООЩРЕНИИ РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ
ГОРОДА МОСКВЫ
В соответствии со статьей 6 Закона города Москвы от 13 сентября 2000 г. № 29 "О поощрении государственных служащих города Москвы" и в целях дальнейшего совершенствования единой системы поощрения лиц, замещающих государственные должности города Москвы и государственные должности государственной службы города Москвы:
1. Установить, что:
1.1. Выплата единовременного денежного поощрения лицам, замещающим государственные должности города Москвы (категория "А"), производится:
- при достижении возраста 50 лет и далее через каждые 5 лет - в размере месячного денежного вознаграждения, установленного по замещаемой должности;
- при наличии общего трудового стажа 20 лет и далее через каждые 5 лет - в размере месячного денежного вознаграждения, установленного по замещаемой должности;
- при прекращении ими должностных обязанностей в связи с выходом на пенсию по старости и по инвалидности I и II групп, назначенной в соответствии с Федеральным законом от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", а также Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" с последующими изменениями и дополнениями, - в сумме, равной десятикратному месячному денежному вознаграждению, установленному по замещаемой должности, независимо от продолжительности стажа работы (службы).
1.2. Выплата единовременного денежного поощрения лицам, замещающим государственные должности руководителей органов исполнительной власти города Москвы и не являющимся членами Правительства Москвы, производится:
- при достижении возраста 50 лет и далее через каждые 5 лет - в размере двух должностных окладов по замещаемой должности с установленными надбавками;
- при наличии общего трудового стажа 20 лет и далее через каждые 5 лет - в размере двух должностных окладов по замещаемой должности с установленными надбавками;
- при прекращении ими должностных обязанностей в связи с выходом на пенсию по старости и по инвалидности I и II групп, назначенной в соответствии с Федеральным законом от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", а также Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" с последующими изменениями и дополнениями, - в сумме, равной десятикратной средней заработной плате по замещаемой должности, независимо от продолжительности стажа работы (службы).
1.3. Выплата единовременного денежного поощрения лицам, замещающим другие государственные должности государственной службы города Москвы, производится:
- при достижении возраста 50 лет и далее через каждые 5 лет в размере от одного до двух должностных окладов по замещаемой должности с установленными надбавками;
- при выслуге лет на государственной службе 20 лет и далее через каждые 5 лет - в размере от одного до двух должностных окладов по замещаемой должности с установленными надбавками;
- при прекращении ими должностных обязанностей в связи с выходом на пенсию по старости и по инвалидности I и II групп, назначенной в соответствии с Федеральным законом от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", а также Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" с последующими изменениями и дополнениями, - в размере, исчисленном исходя из средней заработной платы по последней замещаемой должности в кратности к количеству полных лет государственной службы на день ее прекращения, но не более чем за 10 лет.
Решение о размере единовременного денежного поощрения при достижении установленных настоящим пунктом возраста или стажа государственной службы принимается руководителем соответствующего государственного органа.
2. Установить, что государственным служащим города Москвы, ранее проходившим государственную службу в федеральных государственных органах и получившим единовременное пособие при увольнении по достижении ими предельного возраста пребывания на службе, состоянию здоровья, в связи с организационно-штатными мероприятиями и в других случаях, предусмотренных федеральным законодательством, выплата единовременного денежного поощрения при прекращении государственной службы города Москвы в связи с выходом на пенсию производится без учета стажа службы в этих государственных органах.
3. Установить, что выплата единовременного денежного поощрения в связи с прекращением государственной службы и выходом на пенсию производится один раз независимо от поступления в дальнейшем на государственную службу или замещения государственной должности города Москвы.
4. Департаменту финансов города Москвы обеспечить финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего указа, в пределах ассигнований, предусмотренных в бюджете города Москвы на соответствующий финансовый год по сметам расходов на содержание государственных органов, и предусматривать необходимые затраты при формировании бюджета города Москвы.
5. Признать утратившим силу распоряжение Мэра Москвы от 15.02.2001 № 115-РМ "Об отдельных вопросах, связанных с поощрением работников органов исполнительной власти города Москвы и районных управ".
6. Контроль за выполнением настоящего указа возложить на руководителя Аппарата Правительства Москвы Коробченко В.А.
И.о. Мэра Москвы
В.П. Шанцев
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
