|  |
ПРИКАЗ Руководителя Департамента здравоохранения г. Москвы от 08.12.2003 № 703
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ (ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ) ПРАКТИКЕ СТУДЕНТОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
Утратил силу в связи с изданием приказа Руководителя Департамента здравоохранения от 29.08.2006 № 323.
ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ
РУКОВОДИТЕЛЬ ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
ГОРОДА МОСКВЫ
ПРИКАЗ
от 8 декабря 2003 г. № 703
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ
(ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ) ПРАКТИКЕ СТУДЕНТОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ
В целях совершенствования организации и повышения уровня подготовки практического обучения студентов государственных образовательных учреждений среднего профессионального образования Департамента здравоохранения города Москвы приказываю:
1. Утвердить Положение о производственной (профессиональной) практике студентов государственных образовательных учреждений среднего профессионального образования Департамента здравоохранения города Москвы (приложение).
2. Руководителям учреждений здравоохранения, являющимся в соответствии с приказом Комитета здравоохранения Москвы от 19.02.2001 № 86 "О закреплении за медицинскими (фармацевтическими) училищами и колледжами лечебно-профилактических учреждений в качестве баз производственной (профессиональной) практики на 2001-2006 гг. и о порядке оплаты работы общих и непосредственных руководителей практики" клиническими базами для прохождения практики, производить оплату за общее и непосредственное руководство производственной (профессиональной) практикой за счет средств учреждений здравоохранения в соответствии с приказом Министерства здравоохранения СССР от 22.02.1991 № 63 "Об утверждении инструкции по применению Положения о практике учащихся средних специальных учебных заведений СССР".
3. Руководителям государственных образовательных учреждений среднего профессионального образования Департамента здравоохранения организовать производственную (профессиональную) практику в соответствии с утвержденным Положением.
------------------------------------------------------------------
--> примечание.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
------------------------------------------------------------------
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на начальника отдела государственной службы и кадров Ершова В.В.
Руководитель Департамента
здравоохранения города Москвы
А.П. Сельцовский
Приложение
к приказу руководителя
Департамента здравоохранения
города Москвы
от 8 декабря 2003 г. № 703
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ (ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ) ПРАКТИКЕ СТУДЕНТОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СРЕДНЕГО
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
ГОРОДА МОСКВЫ
I. Общие положения
1.1. Практическое обучение студентов государственных образовательных учреждений среднего профессионального образования Департамента здравоохранения города Москвы является составной частью основной образовательной программы среднего профессионального образования.
1.2. Практическое обучение студентов проводится в соответствии с действующими Государственными образовательными стандартами среднего профессионального образования в части государственных требований к минимуму содержания и уровню подготовки выпускников.
1.3. Практическое обучение состоит из:
- учебной практики;
- производственной (профессиональной) практики.
1.4. Производственная (профессиональная) практика включает следующие этапы:
1-й - практика для получения первичных профессиональных навыков;
2-й - практика по профилю специальности;
3-й - стажировка (практика квалификационная).
1.5. Общий объем времени, выделяемый на производственную (профессиональную) практику, определяется Государственными образовательными стандартами среднего профессионального образования и типовыми учебными планами. Указанный объем времени может быть увеличен за счет резерва времени учебного заведения, но не более 5%.
1.6. Содержание всех этапов практики определяет рабочая программа производственной (профессиональной) практики, обеспечивающая дидактически обоснованную последовательность процесса овладения студентами системой профессиональных умений и навыков.
1.7. Закрепление баз практики осуществляется на основании приказа Департамента здравоохранения города Москвы и на основании договоров между учреждениями образования и здравоохранения (в том числе с учреждениями здравоохранения, не утвержденными приказом Департамента здравоохранения города Москвы). В двустороннем договоре на проведение производственной (профессиональной) практики согласовываются все вопросы, касающиеся проведения производственной (профессиональной) практики.
1.8. Для руководства производственной (профессиональной) практикой приказом по учреждению здравоохранения назначаются общий руководитель и непосредственные руководители практикой в функциональных подразделениях.
1.9. Для руководства производственной практикой на каждую учебную группу приказом директора назначается методический руководитель практики из числа преподавателей специальных дисциплин.
1.10. Оплата труда общим и непосредственным руководителям практики проводится в соответствии с Рекомендациями по организации практического обучения студентов медицинских (фармацевтических) училищ и колледжей МЗ РФ от 10.04.2000 № 15-12/93 в процентах от должностного оклада:
- общему руководителю практики при числе студентов:
от 1 до 10 человек - 10%;
от 11 до 20 человек - 15%;
от 21 до 30 человек - 20%;
от 31 до 40 человек - 25%;
от 41 до 50 человек и более - 30%;
- непосредственному руководителю практики при числе студентов:
до 4 человек - 10%;
от 5 до 7 человек - 20%;
от 8 до 10 человек - 30%.
Руководитель государственного образовательного учреждения имеет право назначить надбавку за качественное руководство производственной практикой общему и непосредственному руководителю.
1.11. Оплата труда методического руководителя практикой осуществляется за фактическое количество выполненных учебных часов, но не выше объема времени, предусмотренного на практику.
1.12. Продолжительность рабочего дня студентов при прохождении практики:
- для получения первичных профессиональных умений и навыков, не связанных с выполнением производственного (физического) труда, составляет 36 академических часов в неделю независимо от возраста студентов;
- по профилю специальности и стажировке (практики квалификационной) для студентов в возрасте от 16 до 18 лет не более 36 часов (ТК РФ, ст. 92), в возрасте старше 18 лет 40 часов в неделю (ТК РФ, ст. 91).
1.13. Оценка по производственной (профессиональной) практике приравнивается к оценкам теоретического обучения и учитывается при подведении итогов общей успеваемости студентов.
1.14. Итогом всех видов практики является аттестация практических навыков. Оценка выставляется методическим руководителем на основании Положения о производственной (профессиональной) практике студентов, курсантов образовательных учреждений среднего профессионального образования. Критериями оценки работы на практике являются:
- умение использовать теоретические знания в процессе работы;
- умение использовать психологические знания, этические нормы в общении с пациентом;
- выполнение внутреннего распорядка и соблюдение графика работы;
- активность и интерес к выполняемой работе;
- умение выполнять медицинские манипуляции.
1.15. Оценка за все этапы производственной (профессиональной) практики вносится в зачетную книжку студента и в приложение к диплому. Лица, получившие "хорошо" за стажировку (квалификационную практику), теряют право на получение диплома с отличием.
1.16. Студенты, не выполнившие требования программы производственной (профессиональной) практики, направляются на практику вторично в свободное от учебы время. Студенты, не выполнившие без уважительной причины требования программы стажировки (квалификационной практики) или получившие неудовлетворительную оценку, отчисляются из учебного заведения как имеющие академическую задолженность.
1.17. За студентами-стипендиатами, находящимися на практике, сохраняется право на получение стипендии.
1.18. Организация и контроль за всеми видами производственной (профессиональной) практики возлагаются на заместителя директора по практическому обучению государственного образовательного учреждения.
II. Практика для получения первичных
профессиональных навыков
2.1. Практика для получения первичных профессиональных умений и навыков проводится по специальностям:
№ 0401 "Лечебное дело";
№ 0402 "Акушерское дело";
№ 0403 "Медико-профилактическое дело";
№ 0404 "Стоматология";
№ 0405 "Фармация";
№ 0406 "Сестринское дело";
№ 0407 "Лабораторная диагностика";
№ 0408 "Ортопедическая стоматология".
2.2. Содержание программы практики рассчитано на комплексное использование теоретических знаний и практических навыков по общению с пациентом, наблюдению за состоянием пациента, выявлению биологических и психологических проблем, что отражается в карте сестринского наблюдения за пациентом.
2.3. Цели и задачи:
- систематизировать, углубить и закрепить знания и умения, полученные на занятиях по основам сестринского дела (для специальностей 0401, 0402, 0406);
- получение первичных профессиональных умений и навыков работы с пациентами и применение элементов сестринского процесса по уходу за пациентами в учреждениях здравоохранения.
2.4. Во время прохождения практики студенты ведут дневник и карту сестринского наблюдения за пациентом.
2.5. По окончании практики сдается I этап аттестации практической подготовки (в форме аттестации практических навыков и защиты карты сестринского наблюдения за пациентом).
III. Практика по профилю специальности
3.1. Согласно Государственным образовательным стандартам при подготовке специалистов практика по профилю специальности проводится по специальностям:
№ 0401 "Лечебное дело";
№ 0402 "Акушерское дело";
№ 0403 "Медико-профилактическое дело";
№ 0404 "Стоматология";
№ 0405 "Фармация";
№ 0406 "Сестринское дело";
№ 0407 "Лабораторная диагностика";
№ 0408 "Ортопедическая стоматология".
3.2. Практика проходит в ходе теоретической и практической подготовки и ее задачами являются приобретение студентами профессиональных умений и навыков по специальностям, развитие профессионального мышления, принятие навыков самостоятельной работы.
3.3. В период практики студенты ведут дневник с описанием ежедневной работы, учебную историю болезни (историю родов, сестринскую историю болезни).
3.4. Практика по профилю специальности заканчивается II этапом аттестации практических навыков, состоящим из аттестации практической подготовки и защиты учебной истории болезни (истории родов, сестринской истории болезни).
3.5. Итоговая оценка за практику по профилю специальности складывается из оценки за практическую работу в учреждениях здравоохранения, оценки за ведение дневника и оценки за II этап аттестации.
IV. Стажировка (практика квалификационная)
4.1. Стажировка является завершающим этапом обучения и проводится после освоения программы теоретического и практического курсов, сдачи всех видов промежуточной аттестации, предусмотренных Государственными требованиями к минимуму содержания и уровню подготовки выпускников.
4.2. Содержание программы стажировки рассчитано на комплексное использование теоретических знаний и практических навыков по специальным дисциплинам специальностей:
№ 0401 "Лечебное дело";
№ 0402 "Акушерское дело";
№ 0403 "Медико-профилактическое дело";
№ 0404 "Стоматология";
№ 0405 "Фармация";
№ 0406 "Сестринское дело";
№ 0407 "Лабораторная диагностика";
№ 0408 "Ортопедическая стоматология" в условиях учреждений здравоохранения.
4.3. Цель стажировки:
- закрепить и совершенствовать умения и навыки, приобретенные за период обучения в образовательном учреждении;
- проверить возможности самостоятельной работы будущего специалиста.
4.4. Во время стажировки студенты самостоятельно выполняют манипуляции, определенные программами стажировки согласно Государственным образовательным стандартам среднего профессионального образования.
4.5. В период практики студенты ведут документацию согласно рабочим программам стажировки.
4.6. Итоговая оценка за стажировку выставляется в сводную ведомость, вносится в зачетную книжку и в приложение к диплому.
Начальник отдела
госслужбы и кадров
В.В. Ершов
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
