|  |
УКАЗ Мэра Москвы от 23.04.2003 № 15-УМ
"ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА И РАЗМЕРАХ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "БЮРО ЭКОНОМИЧЕСКОГО АНАЛИЗА ЭКОЛОГИЧЕСКИХ ПРОЕКТОВ"
Официальная публикация в СМИ:
"Вестник Мэра и Правительства Москвы", № 24, 30.04.2003
Внимание! Документ утратил силу.
------------------------------------------------------------------
--> примечание.
Начало действия документа - 11.05.2003.
Окончание действия документа - 28.11.2008.
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Документ утратил силу в связи с изданием указа Мэра Москвы от 07.11.2008 № 92-УМ, вступающего в силу через 10 дней после его официального опубликования (опубликован в "Вестнике Мэра и Правительства Москвы" - дата выхода в свет 18.11.2008).
------------------------------------------------------------------
МОСКВА
МЭР
УКАЗ
от 23 апреля 2003 г. № 15-УМ
ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА И РАЗМЕРАХ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ
ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "БЮРО ЭКОНОМИЧЕСКОГО АНАЛИЗА
ЭКОЛОГИЧЕСКИХ ПРОЕКТОВ"
В целях закрепления высококвалифицированных кадров для создания условий по улучшению экологической обстановки в г. Москве, усиления ответственности и обеспечения социальной защищенности работников Государственного учреждения "Бюро экономического анализа экологических проектов" (ГУ "Бюро экоанализ"):
1. Установить руководящим работникам и специалистам ГУ "Бюро экоанализ" размеры должностных окладов (приложение).
Индексация или повышение размера должностных окладов руководящих работников и специалистов ГУ "Бюро экоанализ" осуществляется в размерах и в сроки, предусмотренные для государственных служащих города Москвы соответствующими нормативными правовыми актами.
2. Выплачивать руководящим работникам и специалистам ГУ "Бюро экоанализ":
2.1. Ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:
- при стаже работы от 1 до 5 лет - 10% должностного оклада;
- при стаже работы свыше 5 до 10 лет - 20% должностного оклада;
- при стаже работы свыше 10 до 15 лет - 30% должностного оклада;
- при стаже работы свыше 15 лет - 40% должностного оклада.
2.2. Ежемесячные надбавки к должностным окладам за сложность, напряженность и особые условия труда в размере до 25% должностных окладов.
2.3. Премии по результатам работы за месяц. При этом размер премии, выплачиваемой каждому работнику, устанавливается в зависимости от его трудового вклада.
2.4. Материальную помощь.
3. Исчисление стажа работы дает право на выплату ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, которая производится в соответствии с Законом города Москвы от 17.05.2000 № 11 "О периодах службы (работы), учитываемых при исчислении стажа государственной службы государственных служащих города Москвы". В указанный стаж включается период работы в ГУ "Бюро экоанализ", Московском городском комитете охраны окружающей среды и природных ресурсов.
4. Установить, что размеры ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы и премий по результатам работы директору ГУ "Бюро экоанализ" определяются руководителем Департамента природопользования и охраны окружающей среды города Москвы.
5. Департаменту природопользования и охраны окружающей среды города Москвы при утверждении сметы доходов и расходов на содержание ГУ "Бюро экоанализ" предусматривать для оплаты труда работников средства на выплату (в расчете на год):
- должностных окладов согласно штатному расписанию;
- ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 3,5 должностного оклада;
- ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы - в размере 9 должностных окладов;
- премии по результатам работы - в размере 22,5 должностного оклада;
- материальной помощи - в размере 4 должностных окладов.
6. Департаменту финансов города Москвы обеспечить финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего указа, за счет средств, предусмотренных в бюджете города Москвы на 2003 год по статье "Прочие расходы в области охраны окружающей природной среды и природных ресурсов", с учетом штатной численности работников при количестве вакансий не более 4%.
7. Контроль за выполнением настоящего указа возложить на министра Правительства Москвы Бочина Л.А.
Мэр Москвы
Ю.М. Лужков
Приложение
к указу Мэра Москвы
от 23 апреля 2003 г. № 15-УМ
РАЗМЕРЫ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ ГУ "БЮРО ЭКОАНАЛИЗ"
--------------------------------------T-------------------¬
¦Наименование должностей ¦Должностной оклад ¦
¦ ¦(рублей в месяц) ¦
+-------------------------------------+-------------------+
¦Директор ¦6150 руб. 00 коп. ¦
+-------------------------------------+-------------------+
¦Заместитель руководителя ¦5650 руб. 00 коп. ¦
+-------------------------------------+-------------------+
¦Начальник Управления ¦4891 руб. 00 коп. ¦
+-------------------------------------+-------------------+
¦Начальник отдела ¦4891 руб. 00 коп. ¦
+-------------------------------------+-------------------+
¦Начальник отдела - главный бухгалтер ¦4891 руб. 00 коп. ¦
+-------------------------------------+-------------------+
¦Заместитель начальника отдела - ¦4633 руб. 00 коп. ¦
¦заместитель главного бухгалтера ¦ ¦
+-------------------------------------+-------------------+
¦Начальник отдела Управления <*> ¦4118 руб. 00 коп. ¦
+-------------------------------------+-------------------+
¦Помощник ¦3600 руб. 00 коп. ¦
+-------------------------------------+-------------------+
¦Главный специалист ¦3089 руб. 00 коп. ¦
+-------------------------------------+-------------------+
¦Ведущий специалист ¦2830 руб. 00 коп. ¦
+-------------------------------------+-------------------+
¦Специалист I категории ¦2317 руб. 00 коп. ¦
+-------------------------------------+-------------------+
¦Специалист II категории ¦1802 руб. 00 коп. ¦
L-------------------------------------+--------------------
--------------------------------
<*> Размеры должностных окладов общего и административно-хозяйственного отделов устанавливаются на уровне должностного оклада начальника отдела в Управлении.
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
