|  |
ЗАКОН г. Москвы от 08.04.2009 № 4
"О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОН ГОРОДА МОСКВЫ ОТ 22 ДЕКАБРЯ 2004 ГОДА № 90 "О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ"
Официальная публикация в СМИ:
"Тверская, 13", № 53, 28.04.2009,
"Вестник Мэра и Правительства Москвы", № 24, том 1, 28.04.2009,
"Ведомости Московской городской Думы", 21.05.2009, № 4, ст. 58
------------------------------------------------------------------
--> примечание.
Начало действия документа - 09.05.2009.
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
В соответствии со статьей 2 данный документ вступил в силу через 10 дней после его официального опубликования (опубликован в "Тверской, 13" - 28.04.2009).
------------------------------------------------------------------
8 апреля 2009 года № 4
------------------------------------------------------------------
ЗАКОН
ГОРОДА МОСКВЫ
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОН ГОРОДА МОСКВЫ
ОТ 22 ДЕКАБРЯ 2004 ГОДА № 90 "О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ"
Статья 1
1. Преамбулу изложить в следующей редакции:
"Настоящий Закон устанавливает правовые, экономические и организационные основы квотирования рабочих мест в городе Москве для приема на работу инвалидов и молодежи, создания и сохранения (модернизации) специальных рабочих мест для инвалидов, создания рабочих мест для молодежи, а также обеспечения беспрепятственного доступа инвалидов к рабочим местам и инфраструктуре организаций.".
2. Часть 1 статьи 2 изложить в следующей редакции:
"1. Квотирование рабочих мест осуществляется для инвалидов, признанных таковыми федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы, в порядке и на условиях, установленных Правительством Российской Федерации, и молодежи следующих категорий: несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет; лица из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в возрасте до 23 лет; выпускники учреждений начального и среднего профессионального образования в возрасте от 18 до 24 лет, высшего профессионального образования в возрасте от 21 года до 26 лет, ищущие работу впервые.".
3. Часть 3 статьи 2 изложить в следующей редакции:
"3. Выполнением квоты для приема на работу (далее - квота) считается:
1) в отношении инвалидов - трудоустройство работодателем инвалидов, имеющих рекомендации к труду, подтвержденное заключением трудового договора, действие которого в текущем месяце составило не менее 15 дней;
2) в отношении категорий молодежи, указанных в части 1 настоящей статьи, - трудоустройство работодателем молодежи, подтвержденное заключением трудового договора, действие которого в текущем месяце составило не менее 15 дней, либо уплата ежемесячно в бюджет города Москвы компенсационной стоимости квотируемого рабочего места в размере прожиточного минимума для трудоспособного населения, определенного в городе Москве на день ее уплаты в порядке, установленном нормативными правовыми актами города Москвы.".
4. Часть 1 статьи 3 дополнить словами ": 2 процента - для трудоустройства инвалидов и 2 процента - для трудоустройства категорий молодежи, указанных в части 1 статьи 2 настоящего Закона".
5. Часть 3 статьи 3 изложить в следующей редакции:
"3. В случае если количество инвалидов, принятых на квотируемые рабочие места, составляет более 2 процентов от среднесписочной численности работников, количество квотируемых рабочих мест в отношении категорий молодежи, указанных в части 1 статьи 2 настоящего Закона, уменьшается на соответствующую величину.".
6. Часть 1 статьи 4 после слов "города Москвы" дополнить словами ", координирующего работу по квотированию рабочих мест,".
7. В части 2 статьи 4 слова "иных категорий граждан, указанных в части 1 статьи 2" заменить словами "категорий молодежи, указанных в части 1 статьи 2 настоящего Закона".
8. В части 3 статьи 4 слова "федерального органа государственной власти в области содействия занятости населения и уполномоченного органа исполнительной власти города Москвы в области социальной защиты населения" заменить словами "уполномоченных органов исполнительной власти города Москвы в области занятости населения и социальной защиты населения".
9. Статью 5 изложить в следующей редакции:
"Статья 5. Административная ответственность за неисполнение настоящего Закона
Невыполнение работодателем установленной настоящим Законом обязанности по созданию или выделению квотируемых рабочих мест влечет административную ответственность в соответствии с Кодексом города Москвы об административных правонарушениях.".
10. Статью 6 изложить в следующей редакции:
"Статья 6. Экономическая поддержка работодателей
Работодателям, осуществляющим мероприятия по созданию и сохранению (модернизации) квотируемых рабочих мест, а также по обеспечению беспрепятственного доступа инвалидов к рабочим местам и инфраструктуре организаций, предоставляются следующие меры экономической поддержки:
1) предоставление из бюджета города Москвы средств на реализацию мероприятий по созданию, сохранению (модернизации) рабочих мест для инвалидов, созданию рабочих мест для молодежи, обеспечению беспрепятственного доступа инвалидов к рабочим местам и инфраструктуре организаций в порядке, установленном Правительством Москвы;
2) размещение государственных заказов в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами города Москвы;
3) предоставление налоговых льгот в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами города Москвы.".
Статья 2
Настоящий Закон вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.
Мэр Москвы
Ю.М. Лужков
Москва, Московская городская Дума
8 апреля 2009 года
№ 4
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
