|  |
РАСПОРЯЖЕНИЕ префекта ЮВАО г. Москвы от 28.01.2009 № 256
"О ВЫМПЕЛЕ "ЗА ДОБЛЕСТНЫЙ ТРУД"
(вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ О ВЫМПЕЛЕ "ЗА ДОБЛЕСТНЫЙ ТРУД")
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
------------------------------------------------------------------
--> примечание.
Начало действия документа - 28.01.2009.
------------------------------------------------------------------
ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ
ПРЕФЕКТ ЮГО-ВОСТОЧНОГО АДМИНИСТРАТИВНОГО ОКРУГА
ГОРОДА МОСКВЫ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 28 января 2009 г. № 256
О ВЫМПЕЛЕ "ЗА ДОБЛЕСТНЫЙ ТРУД"
В целях поощрения предприятий, учреждений и организаций - участников Окружного трехстороннего соглашения между органами исполнительной власти Юго-Восточного административного округа города Москвы, Окружным советом Московской федерации профсоюзов Юго-Восточного административного округа города Москвы и Территориальным объединением работодателей "Московская конфедерация промышленников и предпринимателей (работодателей) в Юго-Восточном административном округе города Москвы" за высокие производственные показатели, а также морального стимулирования социально-экономической активности трудовых коллективов:
1. Организовать ежегодное награждение лучших предприятий, учреждений и организаций вымпелом "За доблестный труд" (далее - Вымпел).
2. Утвердить Положение о Вымпеле (приложение 1).
3. Утвердить описание Вымпела (приложение 2).
4. Утвердить состав межведомственной экспертной комиссии префектуры Юго-Восточного административного округа города Москвы по оценке деятельности предприятий, учреждений и организаций и выработке предложений по представлению их к награждению Вымпелом (приложение 3).
5. Утвердить показатели сравнительной оценки достижений лучших предприятий, учреждений и организаций Юго-Восточного административного округа города Москвы (приложение 4).
6. Заместителю префекта Тимошенко В.Е.:
6.1. Обеспечить обобщение предложений и выпуск соответствующего распорядительного документа о награждении Вымпелом лучших предприятий, учреждений и организаций Юго-Восточного административного округа.
6.2. Организовать торжественное награждение Вымпелом лучших предприятий, учреждений и организаций во время проведения хозяйственно-экономического актива Юго-Восточного административного округа по подведению итогов года.
6.3. Обеспечить выпуск брошюры о номинантах Вымпела.
7. Руководителю аппарата префектуры Жукову В.В. обеспечить изготовление Вымпела.
8. Произвести расходы по изготовлению Вымпела и выпуску брошюры за счет расходных обязательств окружного уровня бюджета города Москвы.
9. Признать утратившими силу распоряжения префекта от 06.02.2008 № 220, от 20.02.2008 № 345.
10. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на первого заместителя префекта Быкова А.В.
Префект
В.Б. Зотов
Приложение 1
к распоряжению
префекта ЮВАО г. Москвы
от 28 января 2009 г. № 256
ПОЛОЖЕНИЕ
О ВЫМПЕЛЕ "ЗА ДОБЛЕСТНЫЙ ТРУД"
1. Вымпелом "За доблестный труд" (далее - Вымпел) в целях поощрения и морального стимулирования награждаются лучшие предприятия, учреждения и организации - участники Окружного трехстороннего соглашения между органами исполнительной власти Юго-Восточного административного округа города Москвы, Окружным советом Московской федерации профсоюзов Юго-Восточного административного округа города Москвы и Территориальным объединением работодателей "Московская конфедерация промышленников и предпринимателей (работодателей) в Юго-Восточном административном округе города Москвы", достигшие высоких результатов в социальной и экономической деятельности в Юго-Восточном административном округе города Москвы.
2. Вымпел вручается предприятиям, учреждениям и организациям по следующим номинациям: "Лучшее предприятие Юго-Восточного административного округа города Москвы", "Лучшее учреждение Юго-Восточного административного округа города Москвы", "Лучшая организация Юго-Восточного административного округа города Москвы".
2.1. В номинации "Лучшее предприятие Юго-Восточного административного округа города Москвы" могут быть заявлены:
- промышленное предприятие;
- предприятие малого и среднего бизнеса;
- предприятие торговли;
- предприятие бытового обслуживания населения;
- предприятие общественного питания;
- предприятие по эксплуатации жилищного фонда и благоустройству территории;
- строительная организация.
2.2. В номинации "Лучшее учреждение Юго-Восточного административного округа города Москвы" могут быть заявлены:
- финансовое учреждение;
- научно-исследовательский институт, КБ;
- образовательное учреждение;
- учреждение культуры;
- учреждение здравоохранения;
- учреждение социальной защиты населения;
- учреждение физической культуры и спорта;
- учреждение занятости населения;
- редакция газеты.
2.3. В номинации "Лучшая организация Юго-Восточного административного округа города Москвы" могут быть заявлены:
- негосударственная некоммерческая организация;
- общественная организация;
- товарищество собственников жилья.
3. Представление к награждению Вымпелом может исходить от управы района, территориального отраслевого управления, Окружного совета Московской федерации профсоюзов Юго-Восточного административного округа города Москвы, Территориального объединения работодателей "Московская конфедерация промышленников и предпринимателей (работодателей) в Юго-Восточном административном округе города Москвы".
4. Выдвижение номинантов на награждение Вымпелом осуществляется по утвержденным показателям сравнительной оценки достижений лучших предприятий, учреждений и организаций Юго-Восточного административного округа.
5. Рассмотрение представлений к награждению Вымпелом осуществляет межведомственная экспертная комиссия префектуры.
6. Вручение Вымпела предприятиям, учреждениям и организациям производится префектом Юго-Восточного административного округа в торжественной обстановке во время проведения хозяйственно-экономического актива Юго-Восточного административного округа по подведению итогов года и задачах социально-экономического развития округа на следующий год на основании распоряжения префекта Юго-Восточного административного округа.
7. Награждение предприятия, учреждения и организации Вымпелом может осуществляться неоднократно.
8. Информация о вручении Вымпела предприятиям, учреждениям и организациям публикуется в окружных и районных средствах массовой информации, размещается на сайтах префектуры и управ районов Юго-Восточного административного округа.
9. Вымпел хранится на предприятии, в учреждении и организации на видном месте в развернутом виде, может быть представлен на торжественных мероприятиях.
Приложение 2
к распоряжению
префекта ЮВАО г. Москвы
от 28 января 2009 г. № 256
ОПИСАНИЕ
ВЫМПЕЛА "ЗА ДОБЛЕСТНЫЙ ТРУД"
Вымпел "За доблестный труд" состоит из двухстороннего полотнища, стержня, шнура-держателя и кисти.
Полотнище Вымпела пятиугольной формы изготовлено из плотной ткани бордового цвета (длина 71 см, ширина 55 см).
На полотнище вверху расположен утвержденный геральдический знак префектуры Юго-Восточного административного округа города Москвы.
Под геральдическим знаком в центре размещена надпись прописными буквами: "Лучшее предприятие (учреждение, организация) Юго-Восточного административного округа города Москвы". Ниже надписи расположена композиция из двух лавровых ветвей, изогнутых в форме круга.
Внутри композиции размещена надпись "ЗА ДОБЛЕСТНЫЙ ТРУД". Внизу полотнища указывается год награждения предприятия, учреждения, организации.
На конце пятиугольного полотнища крепится кисть золотистого цвета.
Приложение 3
к распоряжению
префекта ЮВАО г. Москвы
от 28 января 2009 г. № 256
СОСТАВ
МЕЖВЕДОМСТВЕННОЙ ЭКСПЕРТНОЙ КОМИССИИ ПРЕФЕКТУРЫ
ЮГО-ВОСТОЧНОГО АДМИНИСТРАТИВНОГО ОКРУГА ГОРОДА МОСКВЫ
ПО ОЦЕНКЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ
И ОРГАНИЗАЦИЙ И ВЫРАБОТКЕ ПРЕДЛОЖЕНИЙ ПО ПРЕДСТАВЛЕНИЮ
ИХ К НАГРАЖДЕНИЮ ВЫМПЕЛОМ "ЗА ДОБЛЕСТНЫЙ ТРУД"
Председатель комиссии:
Быков А.В. - первый заместитель префекта
Члены комиссии:
Найданов А.С. - заместитель префекта
Тимошенко В.Е. - заместитель префекта
Скороспелов А.В. - заместитель префекта
Фарафонов С.В. - заместитель префекта
Шеденков С.А. - заместитель префекта
Михеев А.Е. - начальник управления экономики
и перспективного развития
Бондаренко В.С. - начальник управления социального
развития префектуры
Ханский С.Л. - начальник управления науки,
промышленности и малого
предпринимательства префектуры
Кочеткова Н.А. - начальник управления потребительского
рынка и услуг префектуры
Санакоев В.М. - начальник управления городского
хозяйства префектуры
Сидорова В.А. - заместитель начальника управления
строительства и реконструкции префектуры
Чернова О.В. - начальник организационного управления
префектуры
Горащенко Н.И. - председатель Окружного совета Московской
федерации профсоюзов ЮВАО
Портнов М.К. - председатель правления Территориального
объединения работодателей "Московская
конфедерация промышленников
и предпринимателей (работодателей)
в ЮВАО г. Москвы"
Секретарь комиссии:
Петров И.Т. - главный специалист управления
социального развития префектуры
Приложение 4
к распоряжению
префекта ЮВАО г. Москвы
от 28 января 2009 г. № 256
ПОКАЗАТЕЛИ
СРАВНИТЕЛЬНОЙ ОЦЕНКИ ДОСТИЖЕНИЙ ЛУЧШИХ ПРЕДПРИЯТИЙ,
УЧРЕЖДЕНИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ ЮГО-ВОСТОЧНОГО
АДМИНИСТРАТИВНОГО ОКРУГА
1. Общие показатели:
- состояние финансово-хозяйственной деятельности учреждения;
- состояние условий труда, производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;
- состояние санитарно-бытового обеспечения и проведения медосмотров;
- выполнение Программы социально-экономического развития округа;
- выполнение производственных показателей;
- инновационность социальной политики;
- социально-экономическая активность трудовых коллективов;
- прочие достижения.
2. В номинации "Лучшее предприятие Юго-Восточного административного округа города Москвы":
2.1. "Лучшее промышленное предприятие":
- наличие положительных финансовых результатов хозяйственной деятельности за отчетный период;
- оценка социальной значимости предприятия;
- уровень социального обеспечения работников (дополнительное медицинское страхование, социальные выплаты, санаторные путевки и др.);
- участие в окружных мероприятиях, благотворительных и спонсорских программах.
2.2. "Лучшее предприятие малого и среднего бизнеса":
- наличие положительного опыта в сфере поставки товаров, выполнения работ, оказания услуг;
- наличие положительных финансовых результатов хозяйственной деятельности за отчетный период;
- уровень социального обеспечения работников (дополнительное медицинское страхование, социальные выплаты, санаторные путевки и др.);
- оценка социальной значимости предприятия.
2.3. "Лучшее предприятие торговли":
- отсутствие обоснованных жалоб населения, информации о грубых нарушениях, зафиксированных органами государственного контроля и надзора;
- соответствие внешнего вида и оформления объекта установленным требованиям;
- наличие на предприятии системы контроля качества оказываемых услуг;
- оказание социальной поддержки ветеранам, инвалидам, социально незащищенным жителям округа;
- участие в окружных, городских выставках и конкурсах профессионального мастерства.
2.4. "Лучшее предприятие бытового обслуживания населения":
- отсутствие обоснованных жалоб населения, информации о грубых нарушениях, зафиксированных органами государственного контроля и надзора;
- соответствие внешнего вида и оформления объекта установленным требованиям;
- наличие на предприятии системы контроля качества оказываемых услуг;
- обеспеченность предприятия квалифицированным персоналом для оказания услуг;
- оказание социальной поддержки ветеранам, инвалидам, социально незащищенным жителям округа;
- участие в окружных, городских выставках и конкурсах профессионального мастерства.
2.5. "Лучшее предприятие общественного питания":
- отсутствие обоснованных жалоб населения, информации о грубых нарушениях, зафиксированных органами государственного контроля и надзора;
- соответствие внешнего вида и оформления объекта установленным требованиям;
- наличие на предприятии системы контроля качества оказываемых услуг;
- оказание социальной поддержки ветеранам, инвалидам, социально незащищенным жителям округа;
- участие в окружных, городских выставках и конкурсах профессионального мастерства.
2.6. "Лучшее предприятие по эксплуатации жилищного фонда и благоустройству территории":
- укомплектованность современной техникой и средствами малой механизации;
- применение новых технологий, проведение энерговодосберегающих мероприятий;
- объем выполняемых работ с опережением графика;
- оказание благотворительной помощи общественным организациям, выполнение работ на безвозмездной основе в квартирах ветеранов, инвалидов и малообеспеченных граждан;
- выполнение работ за счет собственных средств по ремонту и благоустройству территории округа;
- наличие призовых мест за участие в программах Правительства Москвы ("Лучший московский дворик", "Лучший дворник", "Улучшаем свое жилище", "Цветы у дома" и др.).
2.7. "Лучшая строительная организация":
- высокая инженерная подготовка;
- внедрение современных технологий в строительство;
- расширение перечня предлагаемых услуг.
3. В номинации "Лучшее учреждение Юго-Восточного административного округа города Москвы":
3.1. "Лучшее финансовое учреждение":
- соблюдение финансовой и хозяйственной дисциплины;
- уровень социального обеспечения работников (дополнительное медицинское страхование, социальные выплаты, санаторные путевки и др.).
3.2. "Лучший научно-исследовательский институт, КБ":
- наличие положительных финансовых результатов хозяйственной деятельности за отчетный период;
- уровень социального обеспечения работников (дополнительное медицинское страхование, социальные выплаты, санаторные путевки и др.);
- оценка социальной значимости учреждения;
- реализация инновационных проектов;
- наличие объектов интеллектуальной собственности (права на патенты, лицензии на изобретения);
- использование новых технологий и оборудования.
3.3. "Лучшее образовательное учреждение":
- высокое качество результатов обучения и воспитания;
- эффективность использования современных образовательных технологий, в том числе информационно-коммуникативных;
- доступность качественного образования;
- позитивное отношение к учреждению родителей, выпускников и местного сообщества;
- участие в окружных, городских и федеральных фестивалях, конкурсах, смотрах и т.д.;
- создание для обучающихся внеурочной деятельности, организация дополнительного образования;
- отсутствие в сфере образования нарушений законодательства, в том числе трудового;
- укомплектованность педагогическими кадрами;
- эффективность деятельности органов школьного самоуправления.
3.4. "Лучшее учреждение культуры":
- выполнение бюджетных показателей;
- развитие материально-технической базы;
- мероприятия по антитеррористической безопасности;
- реализация программ по работе с семьями, имеющими детей.
3.5. "Лучшее учреждение здравоохранения":
- выполнение основных показателей деятельности лечебно-профилактического учреждения;
- соблюдение финансовой и хозяйственной дисциплины;
- внедрение новых методов и методологий;
- отсутствие роста заболеваний;
- выполнение окружных целевых программ.
3.6. "Лучшее учреждение социальной защиты населения":
- выполнение бюджетных показателей;
- привлечение внебюджетных средств на оказание социальной поддержки жителям округа;
- взаимодействие с общественными и негосударственными организациями;
- отсутствие обоснованных жалоб;
- коэффициент эффективности работы учреждения.
3.7. "Лучшее учреждение физической культуры и спорта":
- подготовка спортсменов-разрядников;
- показатели соревновательной деятельности учащихся;
- количество проведенных спортивных мероприятий, соревнований;
- количество наград, полученных учащимися и учреждением;
- эффективность взаимодействия с муниципалитетами внутригородских муниципальных образований и территориальными структурными подразделениями Москомспорта при проведении физкультурно-спортивных мероприятий.
3.8. "Лучшее учреждение занятости населения":
- выполнение контрольных показателей Программы содействия занятости населения;
- соблюдение законодательных и нормативных актов по вопросам занятости населения;
- качество работы с устными и письменными обращениями граждан;
- целевое использование и правильность начисления финансовых средств по социальным выплатам.
3.9. "Лучшая редакция газеты":
- информирование населения о наиболее значительных законодательных актах;
- информационная поддержка и освещение работы городских, окружных и районных органов исполнительной власти, Московской городской Думы;
- наличие критических материалов, рубрик, реакция на проблемные публикации;
- оперативность размещения информации;
- развитие технических средств редакции;
- качественные характеристики (фотоматериалы, верстка, полиграфия);
- оригинальность, профессионализм подачи материалов;
- адресность информации, дифференцированный подход к информированию различных групп и категорий населения.
4. В номинации "Лучшая организация Юго-Восточного административного округа города Москвы":
4.1. "Лучшая негосударственная некоммерческая организация":
- эффективность и инициативность деятельности организации;
- масштабность проводимых мероприятий;
- прогрессивность и инновационность методов работы организации;
- наличие внимания со стороны СМИ;
- общественная полезность.
4.2. "Лучшая общественная организация":
- наличие авторских программ;
- использование современных инновационных технологий;
- масштабность проводимых мероприятий;
- проведение мероприятий в сфере здорового образа жизни и противостояния антиобщественным проявлениям;
- общественная полезность.
4.3. "Лучшее товарищество собственников жилья":
- внешнее и внутреннее техническое состояние дома;
- оформление подъездов;
- оформление придомовых территорий;
- наличие благоустроенной стоянки;
- своевременное осуществление платежей согласно заключенным договорам с подрядчиками и ресурсоснабжающими организациями;
- качество и количество поставляемых жилищно-коммунальных и прочих услуг;
- снижение количества жалоб от населения на содержание и обслуживание жилищного фонда;
- участие в проектах по организации досуга детей и подростков, в том числе группы риска.
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
