Законодательство
Москва


Законы
Постановления
Распоряжения
Определения
Решения
Положения
Приказы
Все документы
Указы
Уставы
Протесты
Представления






Москва.txt.23899
Москва

РАСПОРЯЖЕНИЕ Департамента поддержки и развития малого предпринимательства г. Москвы от 12.03.2007 № 21/1
"О ПОРЯДКЕ РЕАЛИЗАЦИИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ПРОГРАММ ДЛЯ МАЛОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА В 2007 ГОДУ"
(вместе с "РЕГЛАМЕНТОМ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТ ПО РЕАЛИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЙ В СФЕРЕ ОБУЧЕНИЯ КАДРОВ ДЛЯ МАЛОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА")

Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено






ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ

ДЕПАРТАМЕНТ ПОДДЕРЖКИ И РАЗВИТИЯ
МАЛОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА ГОРОДА МОСКВЫ

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 12 марта 2007 г. № 21/1

О ПОРЯДКЕ РЕАЛИЗАЦИИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ПРОГРАММ ДЛЯ МАЛОГО
ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА В 2007 ГОДУ

Для обеспечения выполнения в 2007 году мероприятий: по пункту 2.3.3 Комплексной целевой программы развития и поддержки малого предпринимательства в городе Москве на 2007-2009 гг., постановления Правительства Москвы от 20.06.2006 № 420-ПП, постановления Правительства Москвы от 20.02.2007 № 108-ПП "О подготовке кадров для малого предпринимательства в городе Москве на 2007-2009 гг.", а также обязательств по договору № 140-ПРОГР-06 от 18.12.2006 между Правительством Москвы и Минэкономразвития РФ в части обучения руководителей и сотрудников малых предприятий:
1. Утвердить конкурсную документацию и объявить в марте 2007 года открытые конкурсы среди образовательных учреждений по обучению руководителей и сотрудников малых предприятий города Москвы в инновационной сфере и обучению кадров для малого предпринимательства города Москвы в рамках реализации Комплексной целевой программы развития и поддержки малого предпринимательства в городе Москве на 2007-2009 гг. с учетом целевых групп граждан, указанных в постановлении Правительства Москвы от 20.02.2007 № 108-ПП "О подготовке кадров для малого предпринимательства в городе Москве на 2007-2009 гг.".
2. Сформировать при Государственно-общественном координационном совете по подготовке квалифицированных кадров руководителей, специалистов и рабочих в сфере малого предпринимательства комиссию по экспертизе образовательных проектов в составе согласно приложению 1 к настоящему распоряжению.
3. Утвердить Регламент организации работ по реализации мероприятий в сфере обучения кадров для малого предпринимательства (приложение 2).
4. Московскому фонду подготовки кадров и содействия развитию инновационной деятельности (далее - МФПК) в срок до 16 апреля 2007 г. разработать, согласовать с Московским центром развития предпринимательства (далее - МЦРП) и Департаментом и направить в территориальные центры развития предпринимательства административных округов инструкцию по отбору и направлению на обучение целевых групп, указанных в пункте 1 настоящего распоряжения.
5. МФПК обеспечить координацию, учет и контроль деятельности территориальных центров развития предпринимательства (далее - ТЦРП) по привлечению представителей субъектов малого предпринимательства к обучению (п. 1 настоящего распоряжения).
6. ТЦРП, руководствуясь настоящим Регламентом и инструкцией, ежемесячно направлять в МФПК и МЦРП оперативную информацию о состоянии работы по набору обучаемых.
7. МФПК обеспечить мониторинг образовательных программ и ежеквартально представлять в Департамент сводный отчет о ситуации в системе обучения кадров для малого предпринимательства.
8. МФПК проанализировать полученную информацию и проработать вопрос о введении обезличенных Сертификатов вместо именных Направлений на обучение на основе опыта работы системы в 2007 г. (срок - ноябрь 2007 г.).
9. Управлению финансовой и имущественной поддержки обеспечить контроль за целевым использованием бюджетных средств, направленных на реализацию образовательных программ для малого предпринимательства в 2007 году.
10. Отделу городских программ, координации инфраструктуры и внешних связей обеспечить учет и координацию мероприятий по реализации образовательных программ для малого предпринимательства в 2007 году.
11. Организационно-контрольному управлению довести настоящее распоряжение до структурных подразделений Департамента, МЦРП и ТЦРП, МФПК и Общественно-экспертного совета по малому предпринимательству при Мэре и Правительстве Москвы.
12. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на первого заместителя руководителя Департамента Карпова А.Е.

Министр,
руководитель Департамента
М.М. Вышегородцев





Приложение 1
к распоряжению Департамента
поддержки и развития
малого предпринимательства
города Москвы
от 12 марта 2007 г. № 21/1

СОСТАВ
КОМИССИИ ПО ЭКСПЕРТИЗЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ПРОЕКТОВ

1. Рыбальский Геннадий Львович - руководитель комиссии по экспертизе, советник генерального директора ГУП "Мосспецрасчет".
2. Корольков Владимир Евгеньевич - начальник отдела Минобрнауки РФ.
3. Винокурова Татьяна Анатольевна - начальник юридического отдела аудиторско-консалтинговой группы МКПЦН.
4. Логинова Лариса Геннадиевна - заведующий лабораторией НИИ развития и профессионального образования Департамента образования города Москвы.
5. Вилков Сергей Леонидович - профессор Московского института новых информационных технологий ФСБ России.
6. Долин Владимир Дмитриевич - начальник ГУ "Федеральное агентство по правовой защите результатов интеллектуальной деятельности военного, специального и двойного назначения при Минюсте РФ".
7. Макаренков Евгений Викторович - д.ф.н., профессор кафедры управления Российской правовой академии Министерства юстиции РФ.
8. Мухин Николай Акимович - к.ф.н., доцент, заместитель начальника отдела профессиональной подготовки кадров Министерства юстиции РФ.
9. Мельков Сергей Анатольевич - д.п.н., преподаватель кафедры гуманитарных дисциплин Военного университета.
10. Растимешин Сергей Андреевич - профессор Московского государственного агроинженерного университета им. В.П. Горячкина.
11. Кружалина Светлана Леонидовна - предприниматель, учредитель ООО "Фрау Класс".
12. Калинина Наталия Николаевна - д.э.н., заведующий кафедрой экономики Московского института открытого образования Департамента образования города Москвы.
13. Гуревский Лев Сергеевич - ведущий менеджер Московского фонда подготовки кадров и содействия развитию инновационной деятельности.
14. Топешкина Наталья Владимировна - к.э.н., старший научный сотрудник кафедры экономики Московского института открытого образования Департамента образования города Москвы.





Приложение 2
к распоряжению Департамента
поддержки и развития
малого предпринимательства
города Москвы
от 12 марта 2007 г. № 21/1

РЕГЛАМЕНТ
ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТ ПО РЕАЛИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЙ В СФЕРЕ
ОБУЧЕНИЯ КАДРОВ ДЛЯ МАЛОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА

1. Общие положения

1.1. Настоящий Регламент разработан в соответствии с Гражданским и Бюджетным кодексами Российской Федерации, Федеральным законом от 14.06.1995 № 88-ФЗ "О государственной поддержке малого предпринимательства в Российской Федерации", Законом города Москвы от 28.06.1995 № 14 "Об основах малого предпринимательства в Москве", постановлением Правительства Российской Федерации от 22.04.2005 № 249 "Об условиях и порядке предоставления в 2006 году средств федерального бюджета, предусмотренных на государственную поддержку малого предпринимательства, включая крестьянские (фермерские) хозяйства", Федеральным законом от 21.07.2005 № 94-ФЗ "О размещении заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд", постановлением Правительства Москвы от 20.06.2006 № 420-ПП "О Комплексной целевой программе развития и поддержки малого предпринимательства в городе Москве на 2007-2009 гг.", постановлением Правительства Москвы от 20.02.2007 № 108-ПП "О подготовке кадров для малого предпринимательства в городе Москве на 2007-2009 гг."
Настоящий Регламент определяет порядок взаимодействия сторон при осуществлении совместных действий по организации и финансированию работ по обучению руководителей и сотрудников малых предприятий и других целевых групп, предусмотренных постановлением Правительства Москвы от 20.02.2007 № 108-ПП "О подготовке кадров для малого предпринимательства в городе Москве на 2007-2009 гг.".
Мероприятия по обучению выполняются в рамках реализации пункта 2.3.3 плана мероприятий программы "Развитие системы подготовки кадров для малого предпринимательства" Комплексной целевой программы развития и поддержки малого предпринимательства в городе Москве на 2007-2009 гг. и договора № 140-ПРОГР-6 от 14.12.2006 между Министерством экономического развития и торговли Российской Федерации и Правительством Москвы.
1.2. В рамках данного Регламента Сторонами являются:
- Департамент - Департамент поддержки и развития малого предпринимательства города Москвы - уполномоченный орган Правительства Москвы, обеспечивающий долевое финансирование в рамках мероприятия;
- МФПК - Московский фонд подготовки кадров и содействия развитию инновационной деятельности - организация городской инфраструктуры поддержки малого предпринимательства, осуществляющая организационную и методическую поддержку мероприятий по обучению руководителей и сотрудников малых предприятий и других целевых групп;
- ТЦРП - территориальные центры развития предпринимательства административных округов города Москвы - организации городской инфраструктуры поддержки малого предпринимательства, осуществляющие информационное и организационное обеспечение процесса набора на обучение руководителей и сотрудников малых предприятий;
- Образовательные учреждения - учреждения системы высшего и дополнительного профессионального образования г. Москвы, отобранные на конкурсной основе и выполняющие государственный заказ Департамента поддержки и развития малого предпринимательства города Москвы на оказание образовательных услуг по обучению руководителей и сотрудников малых предприятий и других целевых групп;
- Конкурсная комиссия - Единая комиссия Департамента поддержки и развития малого предпринимательства города Москвы по размещению заказа на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд города Москвы.
1.3. В целях настоящего Регламента применяются следующие понятия и термины:
- Направление - документ, выпущенный Департаментом, с целью применения в системе подготовки кадров для малого предпринимательства города Москвы для полной или частичной (льготной) оплаты стоимости обучения за счет бюджетных средств при его предъявлении в образовательные учреждения. Форма Направления с инструкцией по его применению (обратная сторона) представлена в приложениях № 1, 1а к настоящему Регламенту;
- Предприятие - юридическое лицо (коммерческая организация) или индивидуальный предприниматель, относящиеся к субъектам малого предпринимательства Москвы, претендующие на предоставление компенсации части затрат, связанных с оплатой обучения своих работников;
- Работник - физическое лицо, руководитель или сотрудник Предприятия;
- Программы обучения - комплекс учебных мероприятий по подготовке руководителей и сотрудников Предприятий, включающий профессиональную переподготовку продолжительностью более 500 часов или повышение квалификации продолжительностью более 72 часов, а также учебные семинары продолжительностью не менее 12 часов и бизнес-тренинги.

2. Порядок взаимодействия организаций и выполнения работ

2.1. Департамент выпускает Направления с целью применения в системе подготовки кадров для малого предпринимательства города Москвы. Направление обеспечивает льготу по оплате стоимости обучения при предъявлении в выбранную учебную организацию с одновременной оплатой части стоимости обучения предприятием (физическим лицом) или без оплаты в зависимости от типа Направления. Схема взаимодействия Сторон в рамках данного Регламента представлена в приложении № 2 к настоящему Регламенту.

2.2. Взаимодействие МФПК с ТЦРП

2.2.1. МФПК и ТЦРП выпускают приказы о назначении сотрудников, несущих ответственность за выполнение работ, предусмотренных настоящим Регламентом, и обмениваются соответствующей контактной информацией. МФПК информирует ТЦРП о составе целевых групп по направлениям обучения и порядке их набора.
2.2.2. ТЦРП определяет предприятия, желающие направить своих работников на обучение или физических лиц, и сообщает МФПК их количество.
2.2.3. МФПК передает ТЦРП:
2.2.3.1. Направления на обучение с инструкциями по их применению.
2.2.3.2. Предварительный информационный материал по направлениям обучения.
2.2.3.3. Настоящий Регламент.
2.2.4. ТЦРП выдает предприятиям (физическим лицам) номерные Направления на обучение в зависимости от принадлежности обучаемого в той или иной целевой группе. Количество Направлений на обучение, выдаваемых одному предприятию, не ограничено.
2.2.5. ТЦРП сообщает МФПК перечень предприятий получивших Направления на обучение, соответствующие номера Направлений и планируемые названия курсов и время обучения.
2.2.6. МФПК оперативно информирует ТЦРП о Ф.И.О. сотрудников предприятий (физических лиц), прошедших обучение.
2.2.7. МФПК совместно с ТЦРП организуют по согласованному графику работы по оценке эффективности обучения (по согласованной методике) с предприятиями, чьи работники прошли обучение.
2.2.8. ТЦРП совместно с МФПК в рамках текущей деятельности организует для малых предприятий округа презентации курсов обучения, реализуемых образовательными учреждениями.

2.3. Взаимодействие ТЦРП с Предприятием

2.3.1. ТЦРП получает от предприятий, направляющих своих работников на обучение, копию приказа по предприятию о направлении работника предприятия на обучение с указанием должности работника и выполняемых им функций на предприятии, образовательного учреждения, курса и срока обучения.
2.3.2. Оформление обучаемых, относящихся к иным целевым группам, предусмотренным постановлением Правительства Москвы от 20.02.2007 № 108-ПП "О подготовке кадров для малого предпринимательства в городе Москве на 2007-2009 гг.", осуществляется в соответствии с условиями, изложенными в пункте 2.2.1 настоящего Регламента.

2.4. Взаимодействие Предприятия
с Образовательным учреждением

Предприятие заключает с образовательным учреждением договор на обучение направленного им работника и предъявляет образовательному учреждению Направление для льготной оплаты. После завершения обучения Предприятие получает от образовательного учреждения акт по договору и счет-фактуру.

2.5. Взаимодействие МФПК с Образовательным учреждением

2.5.1. МФПК получает отчетную документацию, предусмотренную государственным контрактом, от образовательного учреждения и погашенные образовательным учреждением Направления.
2.5.2. Образовательное учреждение размещает текущую информацию об исполнении государственного контракта на специальной странице своего web-сайта.
2.5.3. МФПК проводит мониторинг образовательного процесса в соответствии с настоящим Регламентом.

2.6. Взаимодействие МФПК с Департаментом

МФПК представляет в Департамент проверенные отчеты образовательных учреждений и предъявляет Направления.

2.7. Взаимодействие Департамента
с Образовательным учреждением

Департамент заключает государственный контракт с образовательными учреждениями - победителями конкурса на выполнение работ по обучению работников малых предприятий и оплачивает оказанные услуги и совместно с МФПК осуществляет мониторинг реализации мероприятий в рамках государственного контракта.

2.8. Порядок финансирования образовательных учреждений,
выполняющих работы в части реализации мероприятий
по обучению работников малых предприятий города Москвы

2.8.1. Финансирование работ по обучению работников осуществляется за счет средств: Комплексной целевой программы развития и поддержки малого предпринимательства в городе Москве на 2007-2009 гг. и субсидий Министерства экономического развития и торговли Российской Федерации (МЭРТ), предоставленных Правительству Москвы на реализацию мероприятий по обучению работников малых предприятий на условиях, предусмотренных постановлением Правительства Москвы от 20.02.2007 № 108-ПП "О подготовке кадров для малого предпринимательства в городе Москве на 2007-2009 гг.".
2.8.2. Департамент, являясь Государственным заказчиком, заключает государственные контракты с образовательными учреждениями, отобранными на конкурсной основе, в которых определяются условия оказания услуг, отчетность и порядок взаиморасчетов.

2.9. Мероприятия, проводимые по завершении обучения

2.9.1. После окончания обучения предприятия, направившие работников, принимают участие в мероприятиях, осуществляемых МФПК и ТЦРП, по оценке эффективности обучения.
2.9.2. Работники, проходящие обучение по программе, обязаны участвовать в опросах, проводимых МФПК и ТЦРП, совместно с образовательными учреждениями, целью которых является оценка эффективности обучения.

2.10. Порядок представления текущей информации
организациями, выполняющими работы в части
реализации мероприятий по обучению работников
малых предприятий города Москвы

2.10.1. Форма и порядок представления текущей информации о процессе реализации мероприятий по обучению работников Предприятий определяются в процессе взаимодействия организаций - держателей соответствующей информации.
2.10.2. Передача и обмен информацией осуществляются в электронном виде как на традиционных носителях, так и с использованием компьютерных технологий (преимущественно используются разделы web-сайта МФПК - www.mfpk.ru) и иных средств связи.
2.10.3. МФПК осуществляет подготовку итоговых электронных форм базы данных, включая информацию о предприятиях и их работниках, прошедших обучение, текущем состоянии учебных проектов, размещает их на web-сайте МФПК - www.mfpk.ru и сообщает ТЦРП регламент доступа к их персональным страницам. ТЦРП осуществляет оперативное пополнение и актуализацию информации путем передачи соответствующих данных в МФПК.
2.10.4. МФПК размещает на сайте информацию об образовательных учреждениях, возможных направлениях обучения, сроках, квотах, учебных планах и программах.
2.10.5. МФПК информирует Департамент о месте размещения текущей информации, касающейся реализации работ.
2.10.6. ТЦРП размещает и актуализирует на своем web-сайте и на сайте префектуры административного округа информацию об образовательных учреждениях, программах обучения и текущую информацию о выдаче Направлений на обучение.

   ------------------------------------------------------------------

--> примечание.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
   ------------------------------------------------------------------

3.11. Порядок мониторинга по выдаче Направлений
и мероприятий реализации программ обучения

3.11.1. Целью мониторинга является непрерывное слежение за состоянием выполняемых работ для предупреждения нежелательных отклонений от основных параметров. Проведение работ по мониторингу включает организацию сбора, обработки, хранения и распространения информации о выполнении мероприятий ТЦРП по выдаче Направлений на обучение и реализации образовательными учреждениями мероприятий государственного контракта, связанных с обучением работников малых предприятий.
3.11.2. МФПК организует распределение менеджеров фонда по ТЦРП и образовательным учреждениям для осуществления процесса мониторинга в соответствии с регламентом.
3.11.3. МФПК утверждает в качестве рабочего материала форму отчета по мониторингу размещения Направлений на обучение и реализации программ обучения учебными заведениями (прилагается).
3.11.4. В целях проведения мониторинга размещения Направлений на обучение ТЦРП и реализации программ обучения МФПК проводит регулярный контроль за полнотой размещения актуальной информации о параметрах выполнения мероприятий на web-странице сайтов ТЦРП и образовательного учреждения.
3.11.5. В рамках мониторинга ТЦРП менеджер МФПК осуществляет контроль за динамикой количества набранных и обученных слушателей, получивших Направления на обучение с соответствующими номерами.
3.11.6. В рамках мониторинга реализации программ обучения менеджером МФПК заполняется форма отчета и подписывается представителями образовательного учреждения и МФПК. При выявлении нарушений исполнения государственного контракта МФПК в рабочем порядке принимает меры по устранению имеющихся нарушений. В случае невозможности оперативного разрешения ситуации, связанной с устранением нарушений условий исполнения государственного контракта, МФПК в адрес Департамента оперативно направляет информацию о создавшейся ситуации.
3.11.7. Полученные сведения о мониторинге реализации программ обучения обобщаются МФПК и ежеквартально не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом, отчетная информация с нарастающим итогом представляется в Департамент.

3.12. Регламент мониторинга

3.12.1. Мониторинг мероприятий реализации
программ обучения

Проведение мониторинга реализации программ обучения образовательными учреждениями осуществляется менеджером МФПК по следующим направлениям.

   -----T-------------------------------------T----------------------T--------------------------¬

¦№ ¦Мероприятие ¦Срок выполнения ¦Примечание ¦
¦п/п ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-------------------------------------+----------------------+--------------------------+
¦1.1.¦Проведение процедуры контроля ¦Период занятий учебных¦Менеджером МФПК ¦
¦ ¦за выполнением лекционных, ¦групп проекта ¦заполняется форма отчета ¦
¦ ¦семинарских и других видов занятий ¦ ¦и составляется краткий ¦
¦ ¦с учетом графика учебных занятий ¦ ¦отчет-анализ проверки. ¦
¦ ¦групп проекта, который ¦ ¦Менеджер МФПК информирует ¦
¦ ¦образовательным учреждением должен ¦ ¦руководство МФПК ¦
¦ ¦оперативно представляться в МФПК ¦ ¦о результатах выборочного ¦
¦ ¦(с использованием электронной почты, ¦ ¦посещения отдельных ¦
¦ ¦факс-сообщений и в оперативных ¦ ¦учебных групп проекта. ¦
¦ ¦случаях телефонных сообщений). ¦ ¦При выявлении нарушений ¦
¦ ¦Менеджер МФПК в рамках проведения ¦ ¦МФПК в рабочем порядке ¦
¦ ¦мониторинга реализации каждой ¦ ¦устраняет имеющиеся ¦
¦ ¦из программ обучения проводит ¦ ¦нарушения. В случае ¦
¦ ¦не менее трех посещений ¦ ¦неисправления нарушений ¦
¦ ¦образовательного учреждения. ¦ ¦образовательным ¦
¦ ¦Менеджер МФПК проводит выборочный ¦ ¦учреждением МФПК в адрес ¦
¦ ¦контроль на первых и последующих ¦ ¦Департамента оперативно ¦
¦ ¦учебных занятиях слушателей отдельных¦ ¦направляет информацию ¦
¦ ¦учебных групп конкретного проекта ¦ ¦о создавшейся ситуации ¦
+----+-------------------------------------+----------------------+--------------------------+
¦1.2.¦Проведение контроля за динамикой ¦Еженедельно ¦Менеджер МФПК еженедельно ¦
¦ ¦количества обучаемых и обученных ¦(по четвергам) ¦информирует руководство ¦
¦ ¦слушателей в ходе реализации ¦в период обучения всех¦МФПК ¦
¦ ¦конкретной программы обучения. ¦групп проекта ¦ ¦
¦ ¦Полученные сведения обобщаются ¦ ¦ ¦
¦ ¦менеджером МФПК для оперативного ¦ ¦ ¦
¦ ¦информирования о ходе реализации ¦ ¦ ¦
¦ ¦программы обучения ¦ ¦ ¦
+----+-------------------------------------+----------------------+--------------------------+
¦1.3.¦Полученные сведения о мониторинге ¦Ежеквартально ¦Менеджер МФПК представляет¦
¦ ¦реализации программ обучения ¦не позднее 15 числа ¦руководству МФПК ¦
¦ ¦образовательным учреждением ¦месяца, следующего ¦информацию о результатах ¦
¦ ¦обобщаются МФПК и представляются ¦за отчетным периодом, ¦мониторинга реализации ¦
¦ ¦в Департамент ¦отчетная информация ¦программ обучения ¦
¦ ¦ ¦с нарастающим итогом ¦ ¦
¦ ¦ ¦представляется ¦ ¦
¦ ¦ ¦в Департамент ¦ ¦
L----+-------------------------------------+----------------------+---------------------------


3.12.2. Мониторинг выдачи Направлений на обучение ТЦРП

Проведение мониторинга осуществляется менеджером МФПК.

   -----T------------------------------------T----------------------T--------------------------¬

¦2.1.¦Проведение контроля за динамикой ¦Еженедельно ¦Менеджер МФПК информирует ¦
¦ ¦количества направленных на обучение ¦(по четвергам) ¦руководство МФПК ¦
¦ ¦слушателей в ходе реализации ¦в период обучения всех¦о результатах регулярного ¦
¦ ¦конкретной программы обучения ¦групп проекта ¦контроля информации ¦
¦ ¦ ¦ ¦на сайтах образовательного¦
¦ ¦ ¦ ¦учреждения и ТЦРП ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L----+------------------------------------+----------------------+---------------------------


3.12.3. Мониторинг вспомогательных мероприятий

   -----T------------------------------------T----------------------T--------------------------¬

   ------------------------------------------------------------------

--> примечание.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
   ------------------------------------------------------------------

¦2.1.¦Проведение контроля за полнотой ¦Еженедельно ¦Менеджер МФПК информирует ¦
¦ ¦размещения актуальной информации ¦(по четвергам) ¦руководство МФПК ¦
¦ ¦о параметрах выполнения мероприятий ¦в период обучения всех¦о результатах контроля ¦
¦ ¦по подготовке кадров для малого ¦групп проекта ¦информации на сайтах ¦
¦ ¦предпринимательства на сайтах ¦ ¦учебного заведения и ТЦРП ¦
¦ ¦образовательного учреждения и ТЦРП ¦ ¦ ¦
L----+------------------------------------+----------------------+---------------------------


3.12.4. Форма отчета по мониторингу реализации
программ обучения

ФОРМА ОТЧЕТА

   -----T------------------------------------T-------------------------------¬

¦№ ¦Наименование параметров ¦Заполняемые фактические данные ¦
¦п/п ¦реализации программы обучения ¦параметров реализации программы¦
¦ ¦ ¦обучения ¦
+----+------------------------------------+-------------------------------+
¦1. ¦Образовательное учреждение ¦ __________________________ ¦
¦ ¦№ Государственного контракта: ¦№ ________/________________ ¦
¦ ¦Наименование программы обучения ¦ __________________________ ¦
¦ ¦ ¦ __________________________ ¦
¦ ¦Дата посещения учебного занятия: ¦"___" ___________ 200__ г. ¦
+----+------------------------------------+-------------------------------+
¦2. ¦Номер учебной группы: ¦__ № ___________; ¦
¦ ¦Количество слушателей в учебной ¦по списку ______; ¦
¦ ¦группе: ¦присутствуют на занятии ____ ¦
+----+------------------------------------+-------------------------------+
¦3. ¦Тема занятия ¦ ¦
+----+------------------------------------+-------------------------------+
¦4. ¦Преподаватель данного занятия ¦ ¦
¦ ¦(Ф.И.О., степень/звание) ¦ ¦
+----+------------------------------------+-------------------------------+
¦5. ¦Использование демонстрационных ¦ДА/НЕТ (нужное подчеркнуть) ¦
¦ ¦и технических средств обучения ¦ ¦
¦ ¦по теме данного занятия ¦ ¦
+----+------------------------------------+-------------------------------+
¦6. ¦Для специализированных ¦ ¦
¦ ¦информационно-технических программ ¦ ¦
¦ ¦обучения (если предполагается ¦ ¦
¦ ¦в рамках учебного проекта): ¦ ¦
¦ ¦- наличие персональных компьютеров ¦ЕСТЬ/НЕТ (нужное подчеркнуть) ¦
¦ ¦(ПК) в учебной аудитории; ¦ ¦
¦ ¦- наличие и использование ¦ЕСТЬ/НЕТ (нужное подчеркнуть) ¦
¦ ¦специализированных прикладных ¦ ¦
¦ ¦программ для практического обучения ¦ ¦
¦ ¦слушателей; ¦ ¦
¦ ¦- наличие выхода в Интернет ¦ЕСТЬ/НЕТ (нужное подчеркнуть) ¦
¦ ¦ ¦_______________________________¦
+----+------------------------------------+-------------------------------+
¦7. ¦Методическое обеспечение слушателей ¦Слушатели обеспечены ¦
¦ ¦(комплект раздаточного материала, +-------------------------------+
¦ ¦выдаваемый слушателям в соответствии¦Слушатели не обеспечены ¦
¦ ¦с Государственным контрактом) ¦ ¦
L----+------------------------------------+--------------------------------


Менеджер МФПК Представитель образовательного
учреждения
________________ Ф.И.О. __________________ Ф.И.О.
Дата ___________ Подпись ________ Дата ___________ Подпись _______





ФОРМА ОТЧЕТА
ПО МОНИТОРИНГУ ВЫДАЧИ НАПРАВЛЕНИЙ НА ОБУЧЕНИЕ ТЦРП

___________________________________________________________________________
Дата заполнения формы отчета: "___" _________ 200_ г. Ф.И.О. ответственного
ТЦРП __________, ответственного от МФПК ________________

   ----T------------T----------------------------------------------T--------------------T-----------T----------------T------------¬

¦№ ¦Наименование¦Данные по государственному контракту ¦Количество выданных ¦Номер/дата ¦Ф.И.О. слушателя¦Наименование¦
¦п/п¦ТЦРП ¦ ¦Направлений в соотв.¦выданного ¦- владельца ¦предприятия ¦
¦ ¦ ¦ ¦с конкретным ¦Направления¦Направления/ ¦(контактная ¦
¦ ¦ ¦ ¦образовательным ¦ ¦контактная ¦информация) ¦
¦ ¦ ¦ ¦учрежден. (данные ¦ ¦информация ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦по каждому типу ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦Направлений) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +----------------T------------T----------------+------T------T------+ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦Наименование ¦Наименование¦Номер ¦50% ¦70% ¦100% ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦образовательного¦программы ¦Государственного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦учреждения ¦обучения ¦контракта ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------+----------------+------------+----------------+------+------+------+-----------+----------------+------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------+----------------+------------+----------------+------+------+------+-----------+----------------+------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------+----------------+------------+----------------+------+------+------+-----------+----------------+------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------+----------------+------------+----------------+------+------+------+-----------+----------------+------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------+----------------+------------+----------------+------+------+------+-----------+----------------+------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------+----------------+------------+----------------+------+------+------+-----------+----------------+------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------+----------------+------------+----------------+------+------+------+-----------+----------------+------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------+----------------+------------+----------------+------+------+------+-----------+----------------+------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------+----------------+------------+----------------+------+------+------+-----------+----------------+------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L---+------------+----------------+------------+----------------+------+------+------+-----------+----------------+-------------






Приложение № 1
к Регламенту

   -------¬

¦ Герб ¦
¦Москвы¦
L-------


ДЕПАРТАМЕНТ ПОДДЕРЖКИ И РАЗВИТИЯ
МАЛОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА ГОРОДА МОСКВЫ

Московский фонд подготовки кадров
и содействия развитию инновационной деятельности

НАПРАВЛЕНИЕ
№ 12345-1-07

НА ОБУЧЕНИЕ В ГОРОДСКОЙ СИСТЕМЕ ПОДГОТОВКИ КАДРОВ
ДЛЯ МАЛОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА ГОРОДА МОСКВЫ

Выдано Территориальным центром развития предпринимательства:
___________________________________________________________________________
(наименование административного округа г. Москвы)
кому ______________________________________________________________________
(наименование субъекта малого предпринимательства г. Москвы)

для прохождения обучения:

___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество, должность)
в _________________________________________________________________________
(наименование образовательного учреждения)
по курсу __________________________________________________________________
(наименование учебного курса)

Срок действия Направления

Начало: 15 мая 2007 г. Окончание: 15 августа 2007 г.
___________________________________________________________________________
МФПК ТЦРП Предприятие Образовательное
учреждение
_________________ _________________ _________________ __________________
(подпись, печать) (подпись, печать) (подпись, печать) (подпись, печать)





Приложение № 1а
к Регламенту

ИНСТРУКЦИЯ
ПО ПРИМЕНЕНИЮ НАПРАВЛЕНИЯ НА ОБУЧЕНИЕ

1. Направление выпускается Департаментом поддержки и развития малого предпринимательства г. Москвы и передается Московскому фонду подготовки кадров и содействия развитию инновационной деятельности (МФПК) для дальнейшего распространения по административным округам г. Москвы с целью применения в системе подготовки кадров для малого предпринимательства.
2. Направление выдается Территориальным центром развития предпринимательства административного округа г. Москвы (ТЦРП) предприятию, отнесенному к субъектам малого предпринимательства г. Москвы в соответствии с Законом города Москвы от 28.06.95 № 14 "Об основах малого бизнеса в Москве" и Федеральным законом от 14.06.95 № 88-ФЗ "О государственной поддержке малого предпринимательства в Российской Федерации".
3. Направление обеспечивает льготу по оплате стоимости обучения при предъявлении в выбранное образовательное учреждение с одновременной оплатой части стоимости обучения предприятием (физическим лицом).
4. Обучение проводят образовательные учреждения г. Москвы, отобранные на конкурсной основе и выполняющие государственный заказ Департамента поддержки и развития малого предпринимательства города Москвы (ДПиРМП) на оказание образовательных услуг.
5. Образовательное учреждение, учебный курс, форма и продолжительность обучения выбираются предприятием (физическим лицом), получившим Направление, в соответствии с информацией на сайте МФПК www.mfpk.ru.
6. Направление выдается для обучения одного работника предприятия на курсе с определенной продолжительностью и стоимостью обучения.
7. Направление является срочным и действует в течение 3 месяцев. За указанное время кандидат на обучение должен выбрать учебный курс и образовательное учреждение, документально подтвердить часть оплаты за обучение и предъявить Направление образовательному учреждению.
8. Направление принимается образовательным учреждением и является основанием для частичной оплаты проведенного обучения на условиях государственного контракта с ДПиРМП. Принятое Направление не может быть отозвано обучаемым или предприятием малого бизнеса.
9. Образовательное учреждение, принявшее Направление и частичную оплату по договору с предприятием (физическим лицом), по завершении обучения погашает Направление.
Примечание. При получении Направления предприятие выражает готовность оказывать в дальнейшем содействие в совместной с МФПК и ТЦРП оценке эффективности проведенного обучения.





Приложение № 2
к Регламенту

СХЕМА
ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ СТОРОН ПРИ РЕАЛИЗАЦИИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
МЕРОПРИЯТИЙ С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ НАПРАВЛЕНИЙ НА ОБУЧЕНИЕ

   -------------------------------¬

+ - - - - - - - - -¦Специализированная организация¦
Информационное
   ----------------------------------¬  Объявление   ¦ 
   ---------------------¬    ¦

   -------------------------->¦ДПиРМП                        +  +---------------+--->¦Конкурсные процедуры¦    ¦

¦ взаимодействие L---------------------------------- о конкурсе ¦ L--------------------- ¦
¦ /\ + - - - - - - - - -L------------T---T--------------

¦ Отчеты, текущее¦ ¦ ¦
¦ информационное¦ Конкурсные ¦ ¦
¦ взаимодействие¦ документы ¦ ¦
¦ ¦
   ----------------------------------->¦   ¦

   ----------+----------¬                
   --------------+--------+¬                                      ¦

-+ТЦРП (10 округов) ¦<--- РЕГЛАМЕНТ --->¦МФПК ¦<----------------------------------- ¦
-+¦
   ----------¬     -+-------------------+-------------T-T-------- Отчет о проведении обучения       /\ ¦

-+¦L-T-+---------+-----+- ¦ ¦ по Госконтракту ¦ ¦
¦¦L--+-+---------+----T+ Прямое Макет¦ L----------------------------------------¬ ¦ ¦
¦L---+-+---------+---T-¦ взаимодействие Выпуск¦ МОНИТОРИНГ ¦ ¦ ¦
L----+-+---------+---- ¦ Распространение¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ Реестр Направлений¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ \/ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Печать ¦ ¦ Печать ---------------------------¬ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ТЦРП L-----+-------------------+Направления на обучение ¦ 50% ¦ ¦ ¦Госконтракты между
¦ ¦ ¦ МФПК ¦ -------------------------+-¬ ¦ ¦ ¦ДПиРМП и учебными
¦ ¦ ¦ L-+Направления на обучение ¦ 70% } Бюджетная ¦ ¦ ¦организациями
¦ ¦ ¦ ¦ -------------------------+-¬ субсидия ¦ ¦ ¦(Стоимость обучения.
¦ ¦Информационное ¦Оценка ¦ ¦Направления на обучение ¦ 100% ¦ ¦ ¦Условия финансирования.
¦ ¦взаимодействие.¦эффективности L-+ ¦ ¦ ¦ ¦Перечень направлений
¦ ¦Выдача ¦обучения L--------------------------- ¦ ¦ ¦обучения.)
\/¦Направлений \/ ¦ ¦ ¦
   -------+---------------T---------------¬                                                             ¦  ¦  ¦

¦ ¦ ¦Публичные ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦встречи ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦с предприятиями¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦округа/района ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ \/ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ----+----------------¬ ¦
   ------------¬      ¦  ¦  ¦

¦ -+---\/--------------¬¦ ¦ ¦Направление¦ -\/-+--+---------------¬
¦-+-------------------¬+- ¦ L-----T------ -+---+--\/-------------¬¦
¦¦МАЛЫЕ ПРЕДПРИЯТИЯ +- ¦ Выбор учебного курса и учебной программы \/ -+---------------------¬¦¦
¦¦ОКРУГА +----------------+------------------------------------------------------> {-+---------------------¬¦¦¦}Победители
¦L--------------------- ¦ ДОГОВОР /\ ¦Образовательные ¦¦+- КОНКУРСА
L----------/\---------------------------
   ------+-----¬  ¦учреждения (победители¦+-

¦ ¦Деньги ¦ ¦конкурса) +-
¦ L------------ L------T----------------

¦ ¦
¦ Список курсов \/
¦<---------------------------------------------------------------------------------------------

Учебные программы (планы)


   ------------------------------------------------------------------

--------------------

Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru