FAQ по банкротству юридических лиц
-
- окончательный расчет по заработной плате за фактически отработанное время;
- компенсация за все дни неиспользованного отпуска;
- выходное пособие, рассчитанное исходя из среднего месячного заработка;
- сохранение среднего заработка на период трудоустройства: как правило, до 2 месяцев, а в отдельных случаях до 3 месяцев при своевременной постановке на учет в центре занятости (ст. 178 ТК РФ);
- дополнительная компенсация, если трудовой договор расторгнут раньше двухмесячного срока предупреждения о ликвидации организации (ст. 180 ТК РФ);
- денежная компенсация за задержку положенных выплат по правилам ст. 236 ТК РФ.